記者從市衛健委獲悉，新冠肺炎疫情發生以來，我市先后公派5批71名醫護人員奔赴湖北疫情救援一線，為保護人民生命健康作出了積極貢獻。為此，我市推出六項舉措，切實做好赴湖北醫療救援一線工作人員關心關愛工作。

提高工作補助待遇。落實《財政部國家衛生健康委關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》(財社〔2020〕2號)和省、市有關傳染病疫情防治人員臨時工作補助政策，對援鄂醫療隊員按每人每天300元予以補助。另對援鄂醫療隊員給予每人每月1萬元的工作補貼，不滿一個月的，按照實際天數計算。

加強對子女的學業關愛。援鄂期間，學校安排班主任或其他熟悉學生情況的教師對援鄂醫療隊員子女進行“一對一”聯系關愛。援鄂醫療隊員子女，今年入幼兒園的，結合家長意愿，按照就近就便原則，優先安排到普惠性優質幼兒園就讀;今年秋季入學就讀公辦義務教育學校的，由戶籍地或居住地所在縣市區(市屬開發區)教育部門按照家長和學生意愿，優先就近安排到公辦優質學校;今年報考普通高中的，享受“現役作戰部隊軍人子女”同等照顧政策;今年報考本市三年中職的，按照家長和學生意愿直接錄取。

照顧家庭成員日常生活。援鄂期間，援鄂醫療隊員居住地所在鎮街成立由鎮街和村

(居、社區)黨員干部組成的后勤保障服務專班，實行“一對一”“多對一”服務，及時幫助解決援鄂醫療隊員的老人、幼兒照料和生活日用品代購等實際困難。

實行傾斜性職稱評聘政策。對援鄂醫療隊員，申報相應職稱時，可放寬繼續教育、基層服務經歷等申報條件;在鄂工作1個月以上的，可視同完成農村醫療衛生機構服務時間。其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數量限制。取得相應職稱的，用人單位按規定聘用到相應專業技術崗位;相應崗位沒有空缺的，可設置特設崗位予以聘用。

排好休假和健康體檢。援鄂醫療隊員返回后，由所在單位安排帶薪休假，原則上休假時間與援鄂時長一致。同時及時為其進行一次全面健康體檢。

加大先進典型激勵力度。對援鄂醫療隊員，優先推薦參加各級各類先進個人評選。