半島網7月17日訊（記者 孫貼靜）國家統計局數據顯示，今年5月，全國規模以上工業增加值同比增長5.6%，高技術制造業增加值增長10%。高技術制造業的蓬勃發展帶動人才需求快速釋放。近日，智聯招聘發布《2024年二季度人才市場熱點快報》，監測2024年二季度招聘職位數同比增速排名前列的行業、職業，發現高技術制造業及相關職位需求增速表現突出。

高技術制造業招聘增速領先，集成電路行業增幅超20%

智聯招聘數據顯示，今年二季度，高技術制造業招聘需求增勢亮眼，電子技術/半導體/集成電路、汽車、航空/航天研究與制造、加工制造等行業招聘職位數分別同比增長22.5%、8.5%、5.8%、5%，位列增速前十榜單。

今年以來，在國家和地方政策的指引和支持下，青島、蘇州、成都等眾多城市紛紛落地集成電路項目，帶動集成電路行業快速發展，行業招聘呈現出強勁勢頭。同時，新能源汽車的快速發展，帶動汽車產業整體的產銷和人才需求上漲。而得益于國家對航空航天、低空經濟的支持，航空/航天研究與制造領域的招聘職位數也較快增長。在各地大力發展新質生產力推動產業轉型升級的當下，高技術制造業招聘需求較快增長。

此外，交通/運輸、物流/倉儲、酒店/餐飲業招聘職位數也保持了較快增長，二季度的同比增速分別為51.1%、41.1%、31.3%，位列前三。受大模型技術發展影響，人工智能行業招聘職位數同比增長3.1%，排名第八。在日新月異的技術發展趨勢下，作為技術密集型和人才密集型產業，人工智能行業更需要積極儲備優秀人才。根據智聯招聘發布的2024年二季度《中國企業招聘薪酬報告》，人工智能行業開出了全行業最高的13594元平均月薪，以高薪招攬人才，為行業的可持續發展注入人才動能。

高技術制造業帶動下，高技能人才、一線生產工人需求上漲

在高技術制造業發展的帶動下，二季度，生產制造類藍領人才需求高速增長。一方面，高技能人才需求快速釋放。二季度，節能/能源工程師招聘職位數同比增長44.2%，位居前列。“雙碳”目標日益臨近，各地企業朝著綠色低碳發展方向轉型升級，對節能/能源工程師的需求有所增加。受汽車產業發展帶動，汽車電子工程師的招聘職位數同比增長22.5%。另一方面，高技術制造業的發展拉動了一線工人的招聘需求。普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設備維修的招聘職位數分別同比增長84.1%、50.9%、9.9%。 

此外，基于交通/運輸、物流/倉儲行業的持續回暖，客貨運司機/乘務、配送理貨的招聘職位數分別同比增長91.8%、53.7%。家政/維修、旅游服務等服務類藍領崗位需求同比增幅也較高。

靈活用工模式發展，專業服務/咨詢行業人才缺口擴大

從就業景氣度看，今年二季度，專業服務/咨詢行業CIER指數（就業景氣指數）為6.05，高于上季度的5.63，繼續位列首位，人才缺口進一步擴大。當前企業更多采用外包等靈活用工形式來降低運營成本，因此促進專業服務/咨詢行業的人才需求上漲，尤其是外包用工方面。制造業是外包用工的主要領域，高技術制造業的發展對專業服務/咨詢行業也形成帶動作用。

智能化、綠色化趨勢下，汽車行業渴求AI、環保技術人才

二季度，在招聘增速較高的汽車行業中，普工/技工崗位的招聘需求位居第一，同比增幅達39.2%。在汽車產業智能化、綠色化發展趨勢下，行業對人工智能工程師、汽車電子工程師、環境科學/環保工程師等技術人才的需求較快增長，二季度的招聘職位數同比增速分別為21.7%、9.9%、9.7%。我國高度重視智能網聯汽車的發展，出臺了一系列政策推動技術進步與行業創新，行業對人工智能工程師的需求也隨之攀升。受“雙碳”減排要求影響，降低汽車排放、減少對環境負面作用，也成為汽車設計的應有之義，行業對環境科學/環保工程師的需求有較快增長。

通過報告可以看出，隨著經濟結構調整和轉型升級不斷深入，今年二季度，高技術制造業呈現出較快增長趨勢，相關行業招聘需求集中釋放，并帶動藍領崗位需求快速增長。針對就業領域呈現的新趨勢，智聯招聘建議廣大求職者，通過持續學習提升能力素質，提高職場競爭力，并關注職場招聘熱點，實現與理想職業的雙向奔赴。