半島全媒體記者 張昌威

35歲大專生辭去項目管理工作，轉行干焊工，來到青島經過技能培訓后推薦上崗，如今月收入達到9000元；52歲資深焊工來青島“回爐”培訓，只為將月薪從8000元提升到1.2萬元……

這些故事的背后，一方面是青島制造業的發展帶來對焊工的巨大需求，另一方面則是青島為促進就業持續推進的勞務品牌打造。近期，青島勞務品牌山東大“焊”獲評省級特色勞務品牌，這也是青島首個省級特色勞務品牌。

近日，記者來到山東大“焊”勞務品牌培訓基地——青島西海岸新區好焊職業技能培訓學校（以下簡稱好焊學校），了解聚集在這個平臺上的來自五湖四海的焊工的故事。

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

辭去項目管理干焊工，35歲大專生月入9000元

走進好焊學校，記者看到，占地2000多平方米的場地，40多名學員正在進行實操學習，學習們年齡大多在30多歲至50歲，也有00后。場地上隔開的一個個工位上，學員們揮動著焊槍，槍口噴吐出刺眼的火花，隨著一次次焊接，火花四濺……這樣的學習，他們每天要進行8個小時，這其中每隔一段時間，培訓教師會前來對每位學員手把手進行指導。

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

35歲的黃山清是陜西漢中人，大專畢業的他，學的是建筑工程專業，之前在南方城市工作。去年10月，黃山清所在的機械公司面臨經營困難，他就辭去了項目管理的工作回到老家。那時，他了解到漢中有免費培訓焊工、電工的政策，考慮到為自身增加一項新技能，他參加了為期半個多月的焊工培訓，并拿到了焊工證。

今年春節剛過，黃山清就打算出門找工作。他了解到，待業人員到青島好焊學校參加技能培訓，技能提升后，可以被推薦到各大企業從事焊接工作。于是3月，黃山清來到青島，在培訓提升并經過評定后，被推薦給了生產挖掘機和鏟車的車架、車體、大臂的青島勝代機械有限公司，平均月薪在9000元左右。

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

焊工是份辛苦活。之所以選擇轉行焊工，這也與黃山清的從業經歷有關。除了剛參加工作的四五年從事設計工作，近些年一直從事建筑相關工作。在做項目管理時，黃山清一直帶著施工隊工人作業，對焊工、鉚工等技能工種都有所了解。知道焊工雖然工作辛苦，但收入不錯。

在青島做了近3個月焊工，黃山清工作逐漸得心應手起來。“焊工只是我維持生計的一項技能，我想要生活得更好，還需要尋找新的機會。”接下來，他有創業的打算，計劃通過學會焊接技術，跨領域往和焊工相關的鉚工方向發展，然后帶團隊做項目?！耙院鬁蕚渥鲣摍C構相關項目，必須得自己懂焊接，學習周邊技能，比如鉚工、下料、識圖等。”

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

與黃山清同在青島勝代機械有限公司做焊工的，還有他38歲的同鄉龐虎。龐虎也是在漢中、青島兩地培訓后應聘到企業的，月收入也9000元以上。龐虎是技工院校鉗工專業畢業，雖然去年才接觸到焊工，但上手較快。龐虎告訴記者，他早年做過電子廠裝配工、插件工，還做過芯片設備工程師，近幾年做機械加工，之所以由機械加工轉為焊工，也是考慮到薪酬水平。“在工資上有差別。焊工相較于普通技工類專業來說，工資上高一些?！?/p>

此前的五六年間，龐虎在浙江寧波工作。在龐虎看來，青島制造業發展勢頭良好，工業基礎雄厚，在青島做焊工也有更好的發展空間，就來到了青島。

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

“我的上一個工位產品工件主要是由機器人焊接，我的工作主要是通過檢查來查漏補缺，機器人沒有做到位的人工再做，機器人做好的再檢查一遍。此后，再對表面進行整體的修件、打磨、清砂等?！睓z查、補漏和器件表面外觀處理都是黃山清的工作。而龐虎的工作，是通過點焊的方式，把工件組合在一起，此后再由機器人進行焊接。

與黃山清打算創業不同，龐虎打算深耕焊工專業。在龐虎看來，他目前才剛入門，掌握的焊接技術是二氧化碳氣體保護焊，還有氬弧焊、氬電聯焊等多種技術待學習，“技術工種越老越吃香，學得越多，會得越多，行業里待的時間越長，價值就越高。”

“近四五年，各地普通焊工日工資維持在300-400元。如果要達到級別相當高的焊工，不僅要有特殊要求的證件，還要有從多年從業經驗。焊工技術是焊材‘喂’出來的，不可能因為頭腦聰明，短時間內就能速成的，聰明只能做到進入行業快，但要把焊接技術做好，肯定需要時間和機會去鍛煉。”黃山清說。

52歲資深焊工再“回爐”，預計培訓結束后月薪可上萬

除了年輕人作為新手入行，還有不少來提升技能的資深焊工。

52歲的賈俊峰從遼寧葫蘆島來青島參加焊工培訓有三四天時間了。初中學歷的他，過去二三十年間在當地船廠間斷從事焊工工作，期間還做過車床、刨床等工作。

“我現有的水平，外邊有的活干不了。”賈俊峰自認為現有技術水平不高，在網上查到山東大“焊”勞務品牌好焊學校的教學視頻，覺得學校教學水平高，還能免費培訓，就來了。

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

這三四天，賈俊峰在學習實芯焊絲氣保焊，這對他來說是全新的技能，“在船廠一般接觸的是藥芯焊絲焊接，到這學習氬弧焊和實芯焊絲焊接。”按照課程安排，賈俊峰每天學習8個小時，“我感覺最近幾天就有長進。我之前沒接觸到的，老師給指點一下，加上我本身有點基本功，學得也快一點?！?/p>

賈俊峰估計，如果學得快，也需要在學校學習半個月至1個月時間。學習結束后，學校會給賈俊峰推薦工作，他希望能夠留在青島做焊工。“這邊廠子非常多，對焊工的需求量很大，到時候看我的技能水平能達到多高的水平，可以到哪個廠干活。”

賈俊峰來青島參加培訓提升技能的初衷，就是希望成為高水平焊工可以掙到更多錢。“期望培訓后再找工作，月薪在1萬至1萬兩千元”，而在培訓前，他的月薪在8000元左右?！昂腹に椒?-6級，水平不同薪資不同，比如在1-2級，月薪8000元，3-4級，月薪1萬元，要是能達到5-6級，月薪就能到一萬二至一萬四五千元?！辟Z俊峰介紹。

青島焊工需求量大，山東大“焊”年培養焊工3000人

“技工工作還是很有前途的職業，畢竟掙錢。對于我們技術工人來說，沒有找不到的工作，只是工資高低的區別?！饼嫽⒆⒁獾?，不少企業對焊工仍有不少的需求，“學校有很多合作企業也一直在招聘，我們都很關心，以后隨著自身能力的提升，我們也需要更好的平臺來展示自己?！?/p>

龐虎注意到，工廠里也有不少“00后”焊工，“焊工比其他工種工資要高一點，很多年輕人更愿意選擇這一行業?！?/p>

近日，在位于青島西海岸新區的好焊學校，學員們正在接受焊接實操培訓

“我們的培訓對象以陜西、山西、河南和東北三省等地的農民工為主，多在30多歲至50歲，是家庭的中堅力量。焊工相對來說收入較高，通過培訓，年收入可以達到8萬-15萬元?！鄙綎|大焊服務外包有限公司副總經理張振濤介紹，2018年創立至今，山東大“焊”培訓了15000人，年平均培訓3000人，在全國17個城市建立了超過50個培訓基地，聚集起當地一撥有就業意愿的人，進入深度培訓，通過定制化培訓后輸送到企業，打通培訓到就業的“最后一公里”。

“青島對焊工的需要量較大，目前青島的幾大支柱行業，高鐵、重工、汽車、海洋工程裝備、造船等，都對焊工有大量需求。我們培訓的焊工，通過定向培訓，會輸送到這些企業?！睆堈駶f，“我們與企業有深入鏈接，會把企業的需求轉化為培訓課程，按照企業需求來進行培訓。另一方面，我們聯合了中集集團等30多家大中型企業，基本保證培訓后的學員直接可以上崗，形成培訓到就業的閉環。”據介紹，山東大“焊”以“訂單式培訓”持續提供焊接人才，年度輸送近2000人。

“目前，我們對初級焊工實行的是免費培訓。前期，學員通過在地方培訓學?；A培訓，再來到山東大‘焊’進行為期10-15天的深化培訓，通過這些培訓，可以滿足上崗的基本要求。”張振濤介紹，焊工是一個學習周期較為漫長的工種，10-15天只能培訓出相對基礎的焊工。也有高端焊工培訓，培訓時長在2-3個月。

在張振濤看來，青島對焊工的用工缺口仍然較大，“今年三四月份以來，集裝箱行業用工需求激增。此外，海洋工程裝備行業也進入到用工需求旺季，人員缺口也較大。焊工用人需求，是動態變化的，焊工與普工不同的是，焊工的種類需求并不能通用，比如，在A公司工作過，再到B公司工作時，并不能匹配上，因為所需要的技能等級程度，以及焊接種類要求不一樣，還是需要一個第三方培訓機構來進行人員的強化培訓，從而達到滿足人員轉化的需求。”

除了山東大“焊”焊工勞務品牌，青島還有一系列勞務品牌，如入選人力資源和社會保障部勞務品牌典型案例的“紫荊護理”家政勞務品牌、獲評全國百家典型勞務品牌的“琴島智造”智能制造勞務品牌等等。這些勞務品牌有就業者與企業之間搭建起一座橋梁。青島市公共就業和人才服務中心相關負責人介紹，下一步，青島將持續聚焦勞務品牌建設，試點開展市級勞務品牌評選認定工作，挖掘培育一批市場口碑佳、行業影響大、帶動作用強的勞務品牌，構建具有青島特色的勞務品牌矩陣，為優化青島市勞動力要素配置、助力經濟社會高質量發展貢獻力量。