半島全媒體記者 張昌威 通訊員 張瑤函

5月10日，青島市第二屆“青博薈”暨博士（后）進新區“知行·觀瀾”行動在西海岸新區舉辦。青島市人力資源和社會保障局二級巡視員王堯，青島西海岸新區副區長薛山，青島市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長、一級調研員宋平，青島西海岸新區工委組織部副部長，區人力資源和社會保障局黨組書記、局長宋祥華等出席活動。

活動以致辭拉開帷幕，并做西海岸新區推介。同時，面向海內外發布2024年青島市博士后招聘崗位，本年度全市共收集博士后崗位需求1508個，涉及122家博士后站（基地），崗位緊密圍繞新一代信息技術產業、高端裝備產業、新能源新材料、智慧海洋產業、醫養健康產業等9大產業集群，為新質生產力發展注入澎湃人才動能。

活動現場，創新成立了青島西海岸新區高層次人才發展促進聯盟，青島西海岸人才生態產業集團有限公司、青島明月海藻集團有限公司等7家發起單位代表，共同登臺見證聯盟成立。

活動中，青島中加特電氣股份有限公司、澳柯瑪股份有限公司等6家單位與合作高校或進站博士后集中簽約，邀請中國石油大學（華東）國家大學科技園動力谷、山東海洋工程裝備研究院有限公司等4家單位及張一帆、李凱2名博士后進行項目路演。

在現場對接區，來自中國石油大學（華東）、青島科技大學、青島哈爾濱工程大學創新發展中心等50余名優秀博士畢業生與青島市50余家博士后流動站、博士后創新實踐基地開展面對面交流對接，博士生初步入站意向率達90%。

近年來，青島市積極構建系統化博士后創新創業機制，聚焦博士后“引、育、留、用、服”，打造博士后集聚高地。創新出臺《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，涵蓋設站資助、科研資助、生活資助、聚青資助等七大類資助，提高標準、增加項目、放寬條件，形成了博士后創新到創業、從研發到項目落地一體化協同政策體系。

西海岸新區高度重視博士、博士后人才隊伍建設，深入實施“梧桐樹”聚才新政、雙招雙引二十條等人才政策，創新打造“青博薈”服務品牌，充分發揮高校資源豐富和產教深度融合優勢，為駐區高校、重點企業、博士博士后人才搭建產才溝通平臺，提供政策資助、成果轉化等優質服務。以“真金白銀”打造人才集聚“強磁場”，為實現更高質量經濟發展注入新動能。

截至目前，青島市共擁有國家級博士后科研流動站、科研工作站132家，省級、市級博士后創新實踐基地146家，累計招引博士后7813人，博士后引育人數與平臺建設數量均位居全省第一，為青島實現更高質量經濟發展提供人才支撐。

2024年青島博士后科研流動站崗位需求表

2024年青島博士后科研工作站（基地）崗位需求表