半島全媒體記者 王春燕 通訊員 呂鴻飛

實現城鎮新增就業35萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，扶持創業3萬人以上，高校畢業生畢業去向落實率不低于90%，職業技能培訓5萬人次，爭創全國公共就業創業服務示范城市……記者從市人力資源社會保障部門獲悉，2024年全市就業人才服務工作要點已于近日印發。

發布就業見習崗位1萬人以上，新開發安置城鄉公益性崗位16500人

深入推進實施“社區微業”三年行動計劃，新建150個“就享家”樂業服務站，促進更多城鄉居民家門口就業創業。完善離校未就業高校畢業生服務機制，健全“一本”服務臺賬，公布離校未就業畢業生就業政策、服務、機構“三張”清單。落實“1131”（提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會）實名服務制度，確保服務率100%。發布就業見習崗位1萬人以上，組織見習4000人以上。

構建政策援助、服務援助、精準援助、兜底援助“四位一體”就業援助格局，全年就業困難人員就業1.5萬人。開展就業援助專項行動，主動開展“敲門式”服務，實現困難人員、零就業家庭動態清零。優化升級失業人員分級分類幫扶機制，打造集政策對接、崗位匹配、技能培訓、生活保障于一體的就業幫扶智慧化服務平臺，開展“12333”（1年內至少開展2次政策對接、提供3次職業指導、推薦3次崗位信息、提供3次技能培訓信息）就業幫扶。開展公益性崗位擴容提質“質效提升年”活動，新開發安置城鄉公益性崗位16500人，全市實現動態在崗10萬人以上。

加強鄉村就業公共服務體系建設，設立一批鄉村振興勞務基地，吸納更多農村勞動力和脫貧人口就地就近就業。建立鄉村勞務經紀人隊伍，開設“農民工就業服務大篷車”，實現農民工就業服務“進村入戶”，促進農村勞動力資源有效配置。出臺新一輪家庭服務業扶持政策，培育20家帶動就業人數300人以上企業。開展從業人員素質技能提升項目，全年培訓10000人次。聯合青島開放大學開展家庭服務業從業人員學歷提升項目，開設“家政大集”，開展送崗位、送服務活動。

選聘創業服務“千人陪跑團”，聯合膠東五市定期開展創業活動

加大“一體兩翼八輪驅動”創業服務模式宣傳推廣，提升青島市創業賦能中心輻射帶動作用，打造創業服務數字人、創業服務IP“喵小創”、“青創通”創業服務云平臺、創業元宇宙體驗中心為一體的創業數字化服務矩陣。出臺創業孵化基地（園區）管理辦法，開展市級創業孵化基地認定，實施促進高能級創業孵化園區創新發展三年行動。聯合膠東五市定期開展創業資源對接、創業項目推介、創業沙龍等活動，促進區域間創業者合作共贏發展。

精準扶持“專精特新”中小企業和高校畢業生等青年群體創業。承接省級創業服務試點工作，試點“數字人民幣”在創業擔保貸款、創業服務等領域的應用場景；試點發放“創業服務券”，為創業者提供場地優惠、融資服務、創業咨詢、人力資源等全過程服務。創新“創貸+”金融扶持措施，優化免除反擔保流程，更好促進青年群體創業。

開展大學生創業培訓筑夢計劃、小微企業創業揚帆計劃，組織“馬蘭花計劃”創業培訓講師培訓班、創業城市合伙人創業能力提升營、“創業第一課”公益培訓講堂。聯合在青高校舉辦“創業嘉年華”等活動，提高大學生創業者創業意識和實踐能力。全領域強化創業服務供給，選聘300名創業導師+400名創業服務專員+300名大學生創業服務志愿者的創業服務“千人陪跑團”。創建創業導師工作室，為創業者提供陪伴式服務。開展“青創四季”創業服務活動，提升創業政策服務覆蓋面和知曉度。舉辦青島市2024“創業節”系列活動和“創·在青島”創新創業大賽。

推行檔案“首存負責制”，吸引集聚15萬青年人才來青就業創業

創新產業引才、項目引才、以才引才、定制引才、品牌引才相結合引才模式，構筑多元引才路徑，吸引集聚15萬青年人才來青就業創業。對接全國100所高校，開展青島“招才引智名校行”、“山東-名校人才直通車”等活動。舉辦第11屆“百所高校千名博士青島行”，組織2萬名青島籍學生參加“高校學子看家鄉”“青雁歸巢”等系列活動，提升青年人才聚青意愿。

搭建“校企通”數智化引才直通車平臺和“青聚英才”微信小程序，提升人才招引服務信息化水平。出臺新一輪“招才引智工作站”管理辦法，充分調動社會力量引才積極性。全面落實頂尖人才獎勵、產才融合項目獎補、中介和個人引才獎勵、研究生實習生活補貼等政策，提升政策落實質效。

打造“高層次人才服務街區”，拓展個性化、市場化服務事項。推廣“高層次人才服務碼”、“菁英之家”高層次人才服務系統，推動高層次人才服務上“云”。全市聯動開展“唯才唯青島·服務有約”系列高層次人才服務活動。

出臺留學人員創業園管理辦法，鼓勵留學人才來青就業創業。開展“智引全球”藍色招聘活動，搭建留學人才精準就業供需對接平臺。舉辦第24屆“藍洽會”和“2024中國青島留學人員創新創業大賽”，助力海外優質人才項目落地。聘任第三批海外引才特派員，推動海外引才關口前移。鼓勵引導上海合作組織地方經貿示范區和山東自貿試驗區青島片區利用區域人才政策優勢和人才流動便利化優勢，在國際人才集聚方面“打頭陣、當先鋒”。

建設啟用青島市流動人員人事檔案中心，搭設“一點存檔、多點服務、互聯互通、全域共享”的綜合性智能化服務平臺，打造全市流動人員人事檔案管理服務“旗艦店”。推進檔案數字化建設，打造全市流動人員“電子檔案庫”，推行檔案業務“全市通辦”。取消市域范圍內實體檔案流轉，推行檔案“首存負責制”，降低紙質檔案流轉成本。

開通“中國海洋人才市場（山東）”抖音平臺，做強“海納英才”人才市場品牌

做強“海納英才”人才市場品牌，開通“中國海洋人才市場（山東）”抖音平臺，打造青島賦能堂、青游記、青年招聘資訊、青年說政策、青年榜樣力、熱點事件播報等板塊，擴大中國海洋人才市場輻射帶動力。聯通“職等你來”融媒體直播等活動，廣泛投送優質崗位。舉辦第三屆中國山東海洋高端人才交流暨項目洽談會。

做精“青定山海、青隴一家親”等東西勞務協作服務。開展新就業形態等專項招聘會，滿足務工群體多樣化就業需求。提供“點對點”包車、“青定山?！睂Ａ械瘸鲂蟹?，降低務工人員外出就業成本。設立鄉村經紀人，通過“進社區”“進村莊”信息收集，提升供需對接效率。拓寬區域間勞務合作渠道，建立黃河流域市際、縣際間區域勞務協作聯盟，設立輸出地勞務工作站，形成常態化、廣覆蓋的跨區域信息共享和有組織勞務輸出機制。

進一步優化“零工之家”靈活務工服務。全面落實人社部最新建設要求和省人社廳《零工市場設備設施配置與服務指南》，建設啟動嶗山區、西海岸新區等新一批零工市場，優化全市“零工之家”功能布局，提升全市“零工之家”規范化標準化建設水平。

開展“人力資源+”賦能服務，舉辦“百企聯百校職引向未來”青島市優質人力資源服務機構進校園活動。組織青島市人力資源服務業從業人員技能大賽，為符合條件的從業人員頒發技能等級認定證書。組織推薦第二批省級人力資源服務領軍機構和領軍人才。

做好“職海無憂”職業指導服務。組建職業指導隊伍，著力培育我市品牌職業指導師，開展職業問診、崗位推介、素質測評等服務，幫助求職者做好職業定位，促進快速就業、穩定就業。開展“就業助跑”等職業指導沙龍活動。