“雖然企業(yè)已經(jīng)復(fù)工，但受疫情影響，我們?nèi)悦媾R招工難的問(wèn)題。目前公司用工有缺口，咱人社局能不能幫忙招幾個(gè)人，哪怕三五個(gè)也好。”在青島海燕鋅業(yè)有限公司，該企業(yè)人力資源部主任姜直正為缺工一臉愁容。

　　三天后，當(dāng)7名本地工人到企業(yè)報(bào)到，姜直正一個(gè)電話打到人社局溫泉人社服務(wù)中心，“感謝你們?yōu)槲覀儚?fù)工復(fù)產(chǎn)做的努力，幫我們解決招工難題！”

　　目前，即墨企業(yè)正在大面積復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)缺工成了當(dāng)前一個(gè)首要問(wèn)題。關(guān)鍵時(shí)期，即墨區(qū)人社部門(mén)當(dāng)好“中介”，通過(guò)官媒頻頻“打廣告”，多項(xiàng)舉措破解企業(yè)招工難。

　　主動(dòng)服務(wù)，人社干部 “當(dāng)中介”

　　“現(xiàn)在，很多常年在外地打工的人員都窩在家里，而當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開(kāi)工又招不齊員工。”段泊嵐人社服務(wù)中心主任劉高文說(shuō)，“為讓勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，我們中心安排專員，主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求情況，將企業(yè)招聘信息第一時(shí)間內(nèi)同步發(fā)送到了轄區(qū)的村居網(wǎng)格員微信聯(lián)系群當(dāng)中，通過(guò)加大本地挖潛力度，提高了崗位的有效匹配?！?br>
　　為解決受疫情影響造成的部分企業(yè)面臨用工短缺問(wèn)題，即墨區(qū)人社部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工對(duì)接服務(wù)緩解企業(yè)用工難問(wèn)題的通知》，在全區(qū)15個(gè)鎮(zhèn)街的基層人社中心均安排“專員”，當(dāng)起了招工“中介”，專門(mén)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力情況，暢通了企業(yè)用工對(duì)接渠道。

　　目前，各基層中心已搜集企業(yè)用工崗位3000余個(gè)，對(duì)外通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，對(duì)內(nèi)通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)的方式，既幫助企業(yè)解決了用工問(wèn)題，同時(shí)也消化了本地勞動(dòng)力。

　　——拓寬渠道，官媒幫忙“打廣告”

　　“青島就業(yè)網(wǎng)、青島微就業(yè)公眾號(hào)、青島人社手機(jī)APP、即墨人社微信公眾號(hào)，每天都發(fā)布企業(yè)崗位信息，網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)也定期發(fā)布。求職者還是比較相信這種官方媒體發(fā)布的信息的?！奔茨珔^(qū)人社局人力資源市場(chǎng)服務(wù)科科長(zhǎng)姜吉良介紹。

　　在現(xiàn)場(chǎng)招聘暫停開(kāi)放的情況下，該區(qū)人社部門(mén)及時(shí)調(diào)整招聘形式，啟動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)招聘新模式，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線上服務(wù)活動(dòng)，各個(gè)官方媒體齊上陣，紛紛為企業(yè)招工打起“廣告”，多渠道多形式進(jìn)行崗位信息發(fā)布。線上招聘新模式，為企業(yè)與求職者架起橋梁，企業(yè)通過(guò)官方網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了招工信息，求職者也從線上謀求到稱心崗位。

　　目前，即墨區(qū)已經(jīng)舉辦7場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，累計(jì)為310余家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息1.2萬(wàn)余個(gè)，發(fā)揮了企業(yè)與求職者之間的橋梁紐帶作用。

　　——補(bǔ)貼激勵(lì)，民辦機(jī)構(gòu)“唱大戲”

　　“關(guān)鍵時(shí)期，我們社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)更應(yīng)該發(fā)揮作用，通過(guò)自身資源，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。疫情期間，我們免費(fèi)開(kāi)放公司自營(yíng)網(wǎng)站即墨人才網(wǎng)，目前已幫助240余家企業(yè)解決用工320余人。”青島名碩人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人楊暖暖在這個(gè)時(shí)期，顯示出作為社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)的擔(dān)當(dāng)。

　　社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)具有機(jī)制靈活、信息廣泛等優(yōu)勢(shì)，即墨區(qū)人社部門(mén)積極搭建平臺(tái)，通過(guò)實(shí)施中小企業(yè)職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策等措施，充分激發(fā)社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)活力，組織協(xié)調(diào)社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工信息對(duì)接活動(dòng)，幫助企業(yè)解決疫情時(shí)期用工問(wèn)題。

　　目前，即墨區(qū)已組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)先后舉辦多場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，為600余家次企業(yè)搜集發(fā)布崗位信息2.2萬(wàn)余個(gè)次。

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