“我們簽約的是一家省外的勞務派遣公司，疫情發生之后，處于安全考慮，人員不能返回到位，項目開工就無從談起。為解決這一困難，大信政府從大年初二就與我們研討辦法，優先協調了省內勞務，終于緊急調來43名員工，并幫助我們租賃板房，安置成單人宿舍，便于開工之后的住宿和用餐都不發生人員聚集，讓項目的早日復工建設成為了可能。”中國智能骨干網（青島即墨）項目一期疫情防控工作負責人張宇順說。

　　在全力以赴抓好疫情防控的同時，即墨區大信鎮圍繞有序推動企業復工復產，提前謀劃，做好準備。前期，下派聯企網格員、組建企業復工服務隊，與企業密切聯系，實地走訪了解企業所急所需；后期，一方面嚴格督查復工方案落實和防疫物資準備情況，一方面研判企業復工困難。由于勞動密集型企業較多，員工返崗難這一阻礙企業復工的最大難題逐漸凸現，大信鎮三管齊下破難題，為企業復工復產提供了有力支持。

　　協調企業用工缺口  對省外員工較多且其出行返崗確有困難的企業或項目，協助其加強與本地勞務的供需對接，優先協調省內勞務，挖掘本地供給潛力，滿足企業階段性用工需求。

　　開設員工“綠色通道”  與企業共同厘清每天返崗人員信息，鎮域內居住職工，第一時間將相關信息推送給相關社區和村莊，要求社區村莊做好通行證、出入登記，測量體溫等防疫措施落實的同時，做好企業返崗員工出入保障；鎮域外居住職工，大信鎮進一步加強與員工居住地鎮街或功能區疫情防控指揮部之間的信息互通互聯，全力為企業員工建立順利復工的“綠色通道”。

　　落實員工防疫保障  針對已返崗企業員工，檔案到位，做好每日健康情況和出入情況記錄，利用微信小程序“大信鎮企業員工健康檔案”，組織員工每日填寫，便于企業與政府同時掌握職工防疫關鍵信息；物資到位，做到全員全過程規范佩戴口罩，防疫相關物資購買儲備齊全；措施到位，確保企業生產不扎堆、會議用視頻，不聚集住宿，有條件的建立單人宿舍，在宿舍分散就餐。

　　疫情防控的特殊時期，即墨區大信鎮政府主動作為，通過“店小二”“保姆式”服務模式，千方百計為企業解決員工返崗難題，確保企業發展、項目推進不因疫情而阻斷，做到防控與發展兩不誤。

　　通訊員 徐曉文 岳艷

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