2月14日上午8點半，即墨國際陸港海關監管中心正式復工，工作人員進門必須先測體溫、進出車輛消毒、人員消毒；人車分離、人人分流，工作期間人員保持1米以上間距，無故不得超三人聚集；吃飯分批，單獨就餐；發放口罩、手套……即墨國際陸港幫助復工企業制定嚴格的復工“關卡”，并進行強有力督查，針對企業復工出現問題進行精準施策，充當“中介”傾心幫扶解決用工難問題，全力實現抗疫情穩增長“兩手抓、兩手硬”。

　　復工首日“過五關” 防控疫情保安全

　　“溫度37.2 ℃，你不能進入。”“我這不是車里開暖風了嘛？”“ 那也不行！你先在旁邊等一下重測。”在即墨國際陸港海關監管中心門口，工作人員一邊引導分流，一邊給復工人員挨個兒測體溫。有人因車內開暖風導致溫度稍高一些，需要在旁邊等候重測。這是海關監管中心的第一道關卡。

　　第二關是“消毒關”。工作人員對進入車輛噴灑消毒藥水，對內部工作人員進行手部酒精消殺、發放口罩和手套，并成立專人消毒隊，每天對內部作業區、辦公區、過道等公共場所定時消毒。

　　體溫合格就能進？還要看名單上有沒有你。即墨國際陸港管委協助監管中心建立“復工白名單”，提前進行復工人員的篩查、建立臺賬管理，只有在當地或者回到當地滿14天的員工，才能恢復上班。

　　一旦恢復上班，中午的一頓飯就成了必須考慮的問題。陸港員工食堂已經暫停開放，將所有午餐改為盒飯，工作人員分餐食用，減少人員密集接觸，將餐余垃圾放入專門回收垃圾桶，把好“吃飯關”。

　　員工來上班，企業做好“保障關”， 除了常規的口罩和酒精消毒之外，監管中心還為員工準備了工作手套、專用抹布等防疫物資。另外設置了一個防疫隔離點，由員工休息室改造而成，全面隔離。一旦有員工出現體溫超過 37.3 ℃的情況，將直接進入此防疫隔離點，等候進一步隔離和檢查。

　　精準施策當“中介 ”幫助企業解決用工難問題

　　針對陸港域內復工企業用工緊張的實際問題，即墨國際陸港管委變身“中介所”，與藍村鎮政府、企業、衛生院四級聯動、通力合作，對復工企業提出的困難問題量身制定解決方案。

　　青島順豐華駿分撥中心承擔著整個青島市順豐物資的流轉，日均處理20余萬單，人手不夠成了大問題。為了保障順豐用工需求，即墨國際陸港管委積極與藍村鎮政府溝通，對于藍村駐地的順豐工人進行防疫排查，對其信息進行雙核對，協助符合條件的工作人員建立綠色通勤通道，保障正常上班。

　　“我們還當起了中介，對接勞務公司招聘本地勞務工人，同時建立人員備案制度，對聘用勞務人員進行信息排查、審核，在解決順豐用工短缺的同時，更好地促進了本地就業，可謂一舉多得。”即墨國際陸港管委副主任范京濤說道。

　　即墨國際陸港針對省外復工人員安置也有妙招。據了解，陸港園區內物流企業宿舍不能居住，園區跨境電商小鎮外地高管居多、規模以下企業多，為此，陸港管委在跨境電商小鎮公寓樓設置24小時員工留觀點，共有32個房間，至少能夠容納30余人，每個房間配備獨立空調、寫字桌、辦公椅和行李柜，小鎮內實現無線全覆蓋，入住人才可以在留觀的同時繼續辦公。物業人員做好留觀人員每天測溫登記、公共區域消毒、生活配套等溫馨服務，藍村鎮衛生院醫生進行防疫控制日常指導、檢查，各方通力合作，共同解決外地人員返工問題，全力保障企業復工安全。（呂棟 張燕）

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