近年來，市人社局通過打造資源服務、合作交流、政策扶持“三個平臺”，構筑人力人才服務洼地，強力推進就業創業工作。

　　一是打造就業服務平臺。為破解養人育人不聚人的困境，高標準建成占地1萬平方米的山東諸城人力資源服務產業園，1月11日舉行了開園儀式，委托第三方運營，高起點打造高層次人才尋訪、人才測評和人力資源招引等人力資源智能服務鏈，已與仁聯集團、達能公司等33家全國知名人力資源機構達成入駐意向，為我市引人聚才構筑載體、拓寬渠道。截至目前，已舉辦“春風行動•企業大型聯合招聘洽談會”“民營企業招聘周”“新技術、新業態、新經濟”大型就業專場招聘會等招聘活動36場，組織桑莎、希努爾等31家企業參加濰坊職業學院等10余所大學的專場招聘會，共達成就業意向13786人，竭盡全力為不同群體的求職者就業服務，滿足企業用工用才之需。

　　二是打造合作交流平臺。涵養人才生態，趟出求賢之路。建成13處國內外人才工作站，為我市招才引智提供助力。2018年1月和今年1月11日，連續舉辦兩屆山東半島（諸城）人力資源服務發展合作交流大會，搭建起高層次的合作交流平臺，吸引了來自全國16個省區市的210多家人力資源服務機構代表參會，與我市130多家企業達成合作意向近千個，助推人力資源服務業發展。分別與山東新眾源人力資源有限公司、山西省臨縣就業管理局等多家企業和部門建立長期合作關系，截至目前，招引“新諸城人”5500人，完成年度目標任務的55%。下步，堅持每年一屆，擦亮人力資源服務“諸城品牌”，讓山東半島（諸城）人力資源服務發展合作交流品牌在全國人力資源服務行業領域逐步叫響。

　　三是打造政策扶持平臺。先后出臺《諸城市關于服務企業用工的暫行辦法》《關于開展“新諸城人招引行動實施方案”》，配套就業培訓、生活補助、困難救濟等10條優惠政策，吸引各地高校畢業生或務工人員到諸城就業創業。認真落實中央和省市支持實體經濟、民營經濟發展的決策部署，深入實施援企穩崗政策。2018年以來，為山東桑莎制衣集團有限公司、得利斯集團有限公司等204家企業發放穩崗補貼675.6萬元，就業局勢持續穩定。

　　 本文地址：http://zhucheng.bandao.cn/news.asp?id=2882740