?　　半島全媒體記者　肖玲玲

　　新理念引領新實踐,新戰略開啟新征程,政企攜手開拓創新,以新技術、新鏈接,搭建新的服務模式。

　　5月22日,青島市人社局與海爾集團聯合發布人力共享平臺社保直連模式,打造政企合作智慧社保服務新范式,將經辦服務效率提高了10倍,可有效節約企業經營成本。據悉,這一嘗試在全國尚屬首例。

　　業務數據實時交互

　　“這個平臺我們從去年開始搭建,今年試運行了一段時間,今天(22日)正式上線了。”市人社局工作人員表示,這一政企合作智慧社保服務平臺的搭建運行,在全國尚屬首例。

　　據介紹,“社保直連模式的創新之處在于企業信息化平臺與政務服務平臺進行智慧鏈接,創新搭建精準、高效服務平臺,優化了企業創業、創新環境”。

　　以此次海爾集團人力共享平臺為例,海爾創業平臺上數百家創業公司每年要辦理數萬筆新參保、停保、續保、年度基數申報等社保業務,而每筆業務都需要登錄1次政府社保網,切換1次小微公司獨立賬號及密碼,逐筆手工錄入信息,逐筆審核提交。雖然每筆錄入需要的時間并不算多,但每年數百萬的量也實在不輕松。由此,平臺以海爾集團HR共享3C系統為索引,對內并聯人力資源信息系統,對外則并聯青島市社保企業云平臺,專網獨享線路傳輸,數據對接規范留痕,權限管理安全可控,實現了業務數據實時交互,業務辦理一鍵直連。

　　“參保人登記、繳費基數申報、補繳等征繳方面的業務,都能通過這一平臺實現,而且是專線專網對接,確保安全,數據留痕則確保管理規范。”人社局工作人員表示,通過“社保直連”項目,將經辦服務效率提高了10倍,可有效節約企業經營成本,為創新創業注入新的活力。

　　將在大型企業推廣

　　海爾集團全球大共享平臺總監邵新智表示,通過管理模式創新,海爾從家電制造企業轉型為創業服務平臺,成為國務院確定的全國首批“大眾創業、萬眾創新”雙創企業示范基地。海爾財務、人力、法務等共享平臺承接集團戰略,從企業傳統線性管理的職能部門,轉變為非線性管理模式下的服務平臺,通過開放鏈接各方資源,不斷創新優化“雙創”服務生態,社保直連模式就是這樣的創新嘗試。

　　據了解,目前社保直連模式已在海爾正式應用,并正在海爾全國各園區內復制推廣,通過應用并持續迭代,嘗試做生態圈的擴展應用。

　　政企對接,智慧物聯,社保直連智能服務平臺,也為助推經濟發展新舊動能轉換,加快建立適應新經濟主體的政務服務體系樹立了新范式。

　　市社保局局長劉衛國表示,近年來,市人社部門深化推進“放管服”改革,在完善創業創新環境、降低企業負擔、提升人才服務水平等方面出臺了一系列優惠政策,助推全市營商環境進一步提升。圍繞服務創新創業,市人社部門與海爾集團探索政企合作,共同研發了“社保直連”項目。下一步,將在此基礎上及時總結經驗,適時在全市大型企業進行推廣,進一步優化提升人社公共服務,為創業創新搭臺助力,為全市新舊動能轉換提供有力支撐。

　　 [編輯: 張珍珍]