?　　晚報訊 昨日，市教育局發布中小學教師 “大數據”。島城各級各類學校教職工達14.1萬人，其中齊魯名校長32人、齊魯名師37人，省特級教師261人，齊魯名校長、名師人數在全省17市中位居首位；全市教育系統涌現出市勞動模范82人、省富民興魯勞動獎章8個、省富民興魯勞動獎狀3個、省部級勞動模范14人、全國勞動模范3人……這些閃光的數字是老師們辛勤付出的見證，也是對老師無私奉獻的肯定。

　　全市在校生160.57萬人

　　青島市現有各級各類學校3231所（含本科及高職院校25所，中等職業學校55所，普通高中65所，初中237所，小學743所，幼兒園2094所，特殊教育學校12所），在校生160.57萬人，教職工14.1萬人。其中，中小學教職工10.2萬人，專任教師8.8萬人。中小學專任教師中，45歲以下中青年教師占69.51%；小學、初中、普通高中學歷達標率分別為94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上學歷所占比例較2012年提高12.2個百分點。

　　教育系統涌現全國勞模三人

　　2001年起，我市率先在全市中小學建立教師宣誓制度，教師宣誓儀式已經成為全市教師節慶祝活動的重要內容之一。各學校普遍建立了《敬業愛生公約》和《師德考核獎懲制度》，制訂了《教師教育教學忌事忌語》，加大對教師師德考核力度，將教師師德考核與教師年終考核、獎懲、評優、職稱、聘任等掛鉤。

　　近幾年，全市中小學教師義務為學生輔導、補課達200余萬人次，干部教師與學生結對子達11萬余對，為困難學生捐款、捐物價值達120余萬元，走訪學生家庭170萬戶，志愿教師送教下鄉1000余節。近兩年來每年寒暑假，青島市教育局在全市范圍堅持開展了“青青義教”暑假助學系列活動，先后在全市設立了200余處公益輔導點，開設了初高中全科、綜合素養提升課程等300余門課程，1200余人次青年教師走上講臺，為島城近五萬名中小學生帶來了高質量、高參與度的助學內容。

　　目前，全市教育系統涌現出市勞動模范82人、省富民興魯勞動獎章8個、省富民興魯勞動獎狀3個、省部級勞動模范14人、全國勞動模范3人。

　　構建三級教師培訓體系

　　近幾年來，我市投入2000余萬元，與高等院校合作，建立健全了市、區（市）兩級教師教育基地，構建了市、區（市）、學校三級教師培訓體系；教師培訓市級財政經費投入從每年2000余萬元增加到3000余萬元，分層開展新教師培養、骨干教師培訓和名師培養工程等教師培訓；各學校（幼兒園）落實按照公用經費5%專項用于教師培訓的要求，足額專款用于校本培訓。在此基礎上，局屬學校校本培訓從每人每年2000元增加到3000元；市北區在設立生均公用經費的基礎上，設立年人均7200元的師均公用經費，為教師參加培訓提供保障。教師培訓經費保障體系的建立，為教師隊伍專業發展提供了重要的經濟支撐，促進了教師隊伍專業化水平的持續提升。

　　目前，我市中小學教育系統中共有享受國務院特貼專家3人，國家萬人教學名師1人，齊魯名校長32人、齊魯名師37人，省特級教師261人，青島名師（培養人選）240余人，區市級名師1000余人，學科帶頭人1300余人，教學能手3600余人，并通過市、區（市）、校三級名師工作室研修、名師公益課堂和師徒結對等方式，組織教師研修300余個班次，輻射1000余所學校，參訓教師30余萬人次，直接引領近萬名教師專業發展。齊魯名校長、名師人數在全省17市中位居首位，我市的校長教師隊伍專業化建設走在了全省前列。

　　（青島晚報/掌上青島/青網 記者 趙黎）

　　新聞延伸

　　2016年全市普通中小學新核增編制4052個。

　　2016年，我市結合教師隊伍現狀調整中小學教師崗位設置結構比例，增加中小學教師高級崗位4094個，中級崗位4086個，有效地緩解了我市中小學教師崗位競聘壓力，促進了教師隊伍健康發展。

　　2016年，我市義務教育學校校長交流輪崗比例達31.4%；教師交流輪崗比例達18.1%，其中，骨干教師比例達31.3%。

　　2015至2016年，我市每年以聘用制為主補充教師3000人左右，達過去幾年年均補充教師數量的2倍，基本解決了教師緊缺問題。

　　2016年，我市啟動鄉村學校緊缺學科教師補充工程，計劃用兩年時間為鄉村中小學配齊音、體、美等學科專任教師1400名。工程啟動后，當年補充739人，占需求總人數的52.8%。

　　截至目前，全市中小學教師年人均應發工資達11.8萬元，較2012年（5.9萬元）工資收入增長一倍，實現了收入翻番。

　　 [編輯: 張珍珍]