?　　2016年我市不斷完善人才引進政策，推進人才國際化建設，優化人才公共服務，人才引進工作在新形勢下實現新突破。全市共引進各類人才12.1萬人，同比增長1.7%。其中，博士和正高職稱人才1465人，同比增長17.9%；碩士、副高職稱和高技能人才12055人，同比增長6.1%。

　　新引進院士等頂尖人才35人

　　我市堅持以全球化視野聚焦國際化人才，不斷創新人才引進政策，去年出臺了《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》，對新培養、新引進的頂尖人才，給予最高500萬元生活補貼、頂尖人才團隊最高1億元的項目資助。與國際接軌的引才政策吸引了全球頂尖人才紛至沓來。去年9月，石墨烯之父、諾貝爾獎獲得者安德烈·海姆等多名具有世界影響力的頂尖人才來青創新創業，實現了青島諾獎人才引進“零”的突破。此外，通過聘任、創業、技術指導、項目合作等方式，新引進院士、世界級水平科學家等頂尖人才35人；引進外國專家3108人，開展柔性合作、在境外設立研發中心和孵化器聘用的外國專家668人次。

　　“積極推動人才發展與產業發展融合互動，實現人才的精準引進，是2016年青島人才工作的一大亮點。”市人社局人才開發處相關負責人介紹說，圍繞“三中心一基地”建設對人才的需求，青島及時出臺《青島市“三中心一基地”建設人才支撐計劃》，確定了科技創新人才、高水平服務業人才、高端海洋人才、先進制造業人才四個人才集聚行動，并率先啟動實施了海洋高端人才引進活動，面向全球發布首批海洋高端人才需求崗位370余個，進一步提高了引才精準度。

　　引才“請進來”與“走出去”

　　我市堅持“招商引資”與“招才引智”并重，積極把人才“請進來”對接，成功舉辦第16屆“藍洽會”，共吸引40多名國家“千人計劃”專家、156名海外高層次人才、40余家中科院系統的科研院所、400余家市內用人單位參會對接洽談，現場達成正式合作項目146項；2016“百所高校千名博士青島行”活動參會人數再創新高，云集全國重點知名院校博士520名，增幅達到126.1%。主動“走出去”攬才，在國內通過城市推介、校園招聘、專場攬才、小分隊直擊等方式，赴北京、上海等12個城市開展高層次人才招聘（推介）活動，共發布崗位需求2000余個，收取求職簡歷8505份，其中博士簡歷1220份，增幅達到60.5%；先后4批次赴美、俄、英、德等9個國家舉辦17場海外人才推介會，共吸引到近900名海外人才參會，促成100余名海外高層次人才意向來青發展。

　　頂級人才創新創業園區啟用

　　在平臺聚才方面，2016年陸續新建成啟用青島院士專家創新創業園、青島國際院士港兩個頂級人才創新創業園區，集聚包括袁隆平院士、周壽桓院士在內的近20名海內外院士專家項目入駐；青島高層次人才創業中心、中國青島留學人員創業園、青島博士創業園、青島大學生創業孵化中心、湛山創客工廠等已建創業創新園區的平臺承載及孵化功能進一步增強，已集聚國家“千人計劃”專家60人、省泰山學者工程人選81人，集聚留學歸國人員企業200余家、博士創業企業300余家。博士后集聚平臺建設實現新飛躍，全年新獲批省級博士后創新實踐基地9家，全年新招收博士后研究人員610人，同比增長58%。

　　碩博研究生住房補貼提高

　　為了更好地確保各類人才引得進、留得住，過去一年，青島不斷優化提升人才服務“軟”環境，制定出臺了《青島市高層次人才服務綠色通道實施辦法》，進一步整合全市十幾個相關職能部門的服務資源，明確服務內容，健全了高層次人才綠色通道服務體系。大幅提升在青就業碩、博研究生住房補貼，由原來的400元/月、600元/月分別提高到800元/月、1200元/月，并在此基礎上，新增急需緊缺專業的碩博研究生補貼項目，補貼標準分別為1200元/月、1500元/月。在便捷外籍人才來青方面，延長了高層次外國專家證和居留許可證期限、設立了“外國人來華工作許可”窗口、縮短了外籍人才來青工作辦理時限。青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超

　　 [編輯: 張珍珍]