本報(bào)訊 如何讓事業(yè)單位考核評(píng)比更具科學(xué)性？日前，市事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室印發(fā)了《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作的通知》，全面啟動(dòng)績(jī)效考核工作。該項(xiàng)工作將破解“干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣”問(wèn)題。目前事業(yè)單位“期終考”進(jìn)入打分階段。

　　據(jù)悉，除了明確列入市委、市政府科學(xué)發(fā)展綜合考核的直屬事業(yè)單位，其他市直部門(mén)所屬的事業(yè)單位均列入績(jī)效考核范圍。

　　這么多事業(yè)單位如何做到科學(xué)規(guī)范地考核？此次我市事業(yè)單位績(jī)效考核內(nèi)容分為綜合指標(biāo)和專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)兩部分，實(shí)行百分制量化考核。綜合指標(biāo)由市事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室制定，分值為40分，由登記管理、信息公開(kāi)情況、民主評(píng)議、社會(huì)評(píng)價(jià)等組成。專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)由事業(yè)單位主管部門(mén)制定，分值為60分，主要考核事業(yè)單位主體業(yè)務(wù)開(kāi)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、管理運(yùn)行情況等。根據(jù)績(jī)效考核得分情況，從高到低分為A、B、C三個(gè)等次。

　　規(guī)范的考核程序是考核公平的重要保證。事業(yè)單位績(jī)效考核按照自查自評(píng)、考核預(yù)告、實(shí)地考核、民主測(cè)評(píng)、確定等次、公示備案的程序依次開(kāi)展，各環(huán)節(jié)密切銜接。事業(yè)單位績(jī)效考核能否得到有效落實(shí)，關(guān)鍵在于考核結(jié)果的運(yùn)用。我市考核工作力求發(fā)揮“鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的作用，建立加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)管、督促事業(yè)單位進(jìn)一步提高公益服務(wù)和履職水平的長(zhǎng)效機(jī)制。  本文地址：http://pingdu.bandao.cn/news.asp?id=2694289