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煙葉收購、切前加工、切制成絲、煙絲處理、卷包成煙……一根香煙點(diǎn)燃后短短幾分鐘內(nèi)就能化成灰燼,可是從煙葉變成消費(fèi)者指間的一根香煙,前后卻要經(jīng)過數(shù)道工序,一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò),將直接影響到香煙的品質(zhì)、企業(yè)的效率。因此,一根香煙的誕生不但有著制煙員工的付出,在機(jī)械化作業(yè)的今天,更離不開機(jī)械維修師的努力,正是有他們的付出,才確保了香煙加工設(shè)備的正常運(yùn)行。昨日,在青島卷煙廠生產(chǎn)車間,記者見到了兩位在生產(chǎn)一線奮斗多年的“老工匠”。
欒勝勇·流水線上的高級(jí)技師 1997年入廠,在制絲車間流水線上已經(jīng)行走了19個(gè)年頭,如今的欒勝勇已經(jīng)成為青島卷煙廠制絲車間的機(jī)械維修主管,車間70多臺(tái)主機(jī)設(shè)備、上千臺(tái)輔助設(shè)備的運(yùn)行狀況他每天都要巡視。“整個(gè)制絲車間分三層樓,每條流水線長(zhǎng)達(dá)500米,一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,整條流水線的作業(yè)都將受到影響?!睓鑴儆赂嬖V記者,掌控流水線的整體運(yùn)行狀況是他的職責(zé)所在,為此每天爬上爬下,他需要行走上萬步,甚至更多。
“小欒的技術(shù)在公司可是數(shù)得著的,車間的設(shè)備他全都會(huì)修。”說起欒勝勇做出的貢獻(xiàn),車間設(shè)備主任潘洪軍自豪地說,在欒勝勇及其團(tuán)隊(duì)的努力下,該公司制絲車間流水線的故障率已經(jīng)下降至0.17%,在全省4個(gè)煙廠中排名第一。據(jù)悉,2008年,作為山東中煙參加“泰山杯”SQ3系列機(jī)型競(jìng)賽的唯一選手,欒勝勇從眾多技術(shù)工人中脫穎而出,以遙遙領(lǐng)先的成績(jī)?cè)诖筚愔幸慌e奪魁,由此他還被破格晉級(jí)為高級(jí)技師。
王彬·設(shè)備維修改造的全能手 在卷煙廠卷包車間,記者見到了正在維修保養(yǎng)設(shè)備的王彬。已經(jīng)工作22年的他,如今在青島卷煙廠卷包車間任包裝設(shè)備維修主管。
“我最佩服的就是老王這股子拼勁兒!”該車間主任劉燃祥向記者透露了這樣一件事:1996年,該公司引進(jìn)第二組FOCKE350包裝機(jī),作為技術(shù)帶頭人,從設(shè)備到廠當(dāng)晚開始,王彬和團(tuán)隊(duì)其他成員就投入到“十日鏖戰(zhàn)”之中,每天工作12小時(shí)以上。最終,德國(guó)專家需要45天才能完成的工作,突擊隊(duì)僅用10天時(shí)間就將其全部完成,王彬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了“寧可汗水漂起船,確保FK早投產(chǎn)”的“FK精神”。
記者還了解到,利用公司搭建的技師工作站平臺(tái),根據(jù)設(shè)備在生產(chǎn)過程中時(shí)常出現(xiàn)的一些小問題,王彬還先后設(shè)計(jì)改造了“小透明美容器”“吹風(fēng)下煙裝置”等設(shè)備,不但提高了生產(chǎn)效率,還為企業(yè)節(jié)省了大量維修資金。“不少設(shè)備之前都需要請(qǐng)外國(guó)專家維修,現(xiàn)在老王基本都能搞定?!眲⑷枷檫@樣說。
工匠精神
用數(shù)據(jù)說話 不要想當(dāng)然 制絲車間主任董志剛表示,廠里每年都會(huì)招聘幾十位新人,要想他們迅速成長(zhǎng)起來,除了公司搭建的平臺(tái)外,由欒勝勇、王彬這樣的技術(shù)骨干進(jìn)行傳幫帶是必不可少的。
董志剛告訴記者,2016年4月,在第四屆山東中煙煙機(jī)設(shè)備修理技能競(jìng)賽中,欒勝勇?lián)谓叹殕T,連續(xù)幾個(gè)月陪選手訓(xùn)練,最終獲得了“SD5組第一名,SQ34組第二名”。
老同事張玉安透露,某次,ZB48包裝機(jī)750透明紙吸風(fēng)帶更換完畢后,他的徒弟習(xí)慣性用手在吸風(fēng)帶上摁了兩下來斷定張力沒問題。王彬看到這一幕后,找來測(cè)量?jī)x器量,發(fā)現(xiàn)實(shí)際數(shù)值并未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。為此,他少有地批評(píng)了徒弟,“技術(shù)人員要用數(shù)據(jù)說話,不要想當(dāng)然?!睅煾档囊陨硎痉叮屚降芏昧藴?zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)于工作的重要性。 記者 衣濤 攝影報(bào)道
新聞鏈接
技師工作站搭建起跳臺(tái) “青島卷煙廠是一個(gè)典型的制造型企業(yè),發(fā)展壯大離不開高技能技術(shù)工人,如何培養(yǎng)好、使用好技術(shù)工匠,這是我們永恒的課題,為此2012年公司成立了青島卷煙廠技師工作站?!痹摴ぷ髡鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人王瑞濤說,為培養(yǎng)高級(jí)技能人才,解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題,公司搭建該平臺(tái)有力地促進(jìn)了煙廠高技能人才的培養(yǎng)和使用。目前該站已完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目81項(xiàng),在培養(yǎng)技能人才方面,通過組織崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng),共有393名職工通過行業(yè)鑒定獲得技能提升,16人取得技師職業(yè)資格,9人取得高級(jí)技師職業(yè)資格,1人被授予“全國(guó)勞模”“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào),3人獲得“全國(guó)煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào),1人獲得“山東省技術(shù)能手”稱號(hào),2人獲得“山東省首席技師”稱號(hào),2人獲聘“青島市特聘專家”,8人獲得 “青島市首席技師”稱號(hào),2人獲得“青島市有突出貢獻(xiàn)技師”稱號(hào),1人被評(píng)為“山東中煙高技能拔尖人才”。
提起青島卷煙廠技師工作站所取得的成就,王瑞濤非常自豪,他告訴記者:“套用電影中的一句話,21世紀(jì)最缺的是什么?人才!”王瑞濤表示,通過搭建工作站,他們獲得了一大批人才,這為公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展壯大起到了關(guān)鍵性作用。
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