近日，一名14歲的男童進入佛山大瀝一內(nèi)衣企業(yè)上班，工作一個多月后，近日被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋內(nèi)。據(jù)男童母親介紹，男童每天工作時間達十一二個小時。4月22日佛山南海區(qū)人社局通報稱，目前用工企業(yè)與童工家屬雙方協(xié)商達成了一致意見，由企業(yè)向家屬賠償15萬元；同時，人社局對企業(yè)違法使用童工進行了行政處罰，罰款1萬元。（4月24日《京華時報》）

　　一個花季少年突然離世，不免令人扼腕。誠然，在這起悲劇當(dāng)中，企業(yè)違法使用童工負(fù)有責(zé)任，家長沒有正當(dāng)履行監(jiān)護權(quán)反而將男童送進自己打工的企業(yè)負(fù)重勞動，也須承擔(dān)責(zé)任。所以，事情發(fā)展到現(xiàn)在并非可以告一段落。

　　我國《勞動法》有明確規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。《未成年人保護法》亦有同樣的規(guī)定，且進一步規(guī)定用人單位非法招用未滿十六歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。很明顯，發(fā)生在佛山的這起男童猝死事件，是一起涉嫌違法的公共事件，責(zé)任厘定和劃分以及對當(dāng)事責(zé)任雙方的責(zé)任追究，應(yīng)該依法進行，而不是企業(yè)和家長之間私底下達成一致意見。

　　進一步來說，曾有專家指出，我國在立法和執(zhí)法理念上有一種誤區(qū)認(rèn)為，未成年監(jiān)護是“家事”而非“公事”。事實上，在一些人的心目中，父母給予了子女生命，也就有了對子女天然的支配大權(quán)，而外人不便干涉，譬如男童的母親帶男童一起去打工。但在現(xiàn)代立法理念中，父母與子女應(yīng)該是平等的家庭成員關(guān)系，其不僅是“私法關(guān)系”，同時也是受國家保護的“公法關(guān)系”，而無論孩子多么幼小。

　　我們需要盡快完善未成年人監(jiān)護提前干預(yù)制度，而且對于被監(jiān)護人受到第三人侵害時監(jiān)護人責(zé)任的認(rèn)定作出相關(guān)規(guī)定。唯此，才能避免童工猝死的悲劇重演。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 劉守龍] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2628000