本報訊（記者 王清凱 通訊員 高鳳姣  魏玉聰） 今年以來，諸城市審計局將內審工作作為發揮“免疫系統”職能的重要組成部分，構建了以制度為后盾，以學習為平臺，以信息宣傳為抓手，以指導管理為重點的內審指導管理體系，力促內審工作的科學化、規范化和高效化，推動內審工作的健康轉型發展。

    首先，強化內審制度建設，確保內審工作有章可循。為了強化內審制度建設，每年年初，針對去年的內審工作進一步完善相關規章制度，做到制度建設與內審工作“兩手抓”、“兩促進”，以制度為依托，以業務來落實，將制度建設緊貼日常工作，嚴肅內審工作紀律，細化工作流程，提高制度建設的實效性。二是規范內審學習培訓，搭建內審人員成長平臺。內審協會通過電話、傳真、QQ 等方式提前溝通，確定學習培訓方向，深入了解各內審機構對審計專業知識的需求。三是加強內審信息宣傳體系建設，鼓勵內審理論創新。提高內審理論創新水平，圍繞“績效審計”、“經濟責任審計”和“內審信息化建設”等課題進行研討交流。鼓勵內審工作人員養成“博學、慎思、審問、明辨、篤行”的學習態度，聘請專家學者開展理論創新專題講座，提高內審人員的理論水平和實踐能力。四是強化內審指導管理，建立內審指導管理長效機制。充分發揮內審協會職能，細化內審內容，每季度召開1次專題調度會議，聽取各單位內審工作情況匯報，每年開展兩次內審業務質量檢查，為強化管理提供一手資料。

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