強市必先強教，興業必先興教。即墨市委市政府始終把教育作為一項重要民生工程，放在優先發展的突出位置，確立了“科教興市、人才強市”的宏觀戰略，持續不斷加大教育投入、促進教育公平、提高教育質量，即墨教育體育事業跨入歷史最好發展時期。高考成績連續三年實現重大突破，位居山東省、青島市領先位置，先后榮獲全國教研工作先進單位、全國群眾體育工作先進單位、山東省招生工作先進單位等多項榮譽稱號。連續三年在青島市部門電話抽測中滿意率第一。

　　均衡公平，教育資源全面優化

　　即墨市委市政府不斷加大教育體育投入，建立起每年政府為民要辦的十件實事中安排1～2件教育實事、每年投入5億元用于學校建設等長效機制，2014年以來累計投入近8億元用于學校建設，全市各級各類學校的辦學條件不斷向完善、現代、均衡邁進。

　　據了解，投資5100余萬元實施1處市級優質幼兒園和10處農村集體幼兒園建設，全市省定標準幼兒園占總數的43%，實現了革命性的變化。投資4億元開工建設華橋國際小學 、康庭嘉苑小學等6所城區小學 ，青島天鴻鋼構有限公司投資2.2億元建設的九年一貫制創智實驗學校投入使用，山師大基礎教育集團投資1.2億元的山師大即墨實驗學校計劃2015年秋季新學期建成啟用 。投資2.4億元實施健身廣場、校車、信息化、體校訓練館等工程建設，實施56所現代化學校創建工程，全市60% 的學校達到青島市現代化學校標準，城鄉學校辦學條件不斷改善。投資 5.3億元建成萃英中學，今年秋季新學期投入使用，青島十九中建設正在加快推進，積極引進山東大學附屬中學，高中教育新格局蓄勢發力。一職中專、二職中專成功創建國家中等職業教育改革發展示范校。深度推進校企合作、融合發展，探索推進與都市工業園區同步建設新職教園區，辦沒有圍墻的職業教育。

　　內涵優質，教學質量不斷提高

　　即墨市始終把實施素質教育、提高教育質量、培養高素質人才作為教育優先發展的核心任務和最終歸宿。深入實施素質教育。圍繞踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“三愛三節”主題教育活動，創建精品學?！暗赖轮v堂”，全面提升學生道德素養。在全省率先開展免費游泳培訓，寫字、藝術、強體亮眼、實踐教育等特色教育走在全國前列，在第35屆世界頭腦奧林匹克創新大賽中獲得全國第四名。投資3500萬元加強青少年實踐基地和鄉村學校少年宮建設，開設科技探究 、藝體熏陶、社會實踐等活動40多項，學生創新精神和實踐能力全面提升。投資9600萬元建設24處學校塑膠操場，持續實施強體亮眼工程，增強學生身體素質，學生肥胖率和近視率明顯下降，這項工作走在省、青島市前列。在青島市第三屆運動會和中小學生運動會上，即墨市蟬聯青島十區市第一名。由即墨輸送的運動員共獲得11個國家、洲際和世界冠軍。深化教育綜合改革。加快民辦教育發展，率先出臺《關于加快推進民辦教育發展實施意見》，選派50名公辦干部教師到民辦學校支教，鼓勵民辦學校規范品牌發展，目前民辦教育總資產達到8億元，現已形成社會多元投資教育、學生多元選擇就學的良好格局。實施集團化辦學，擴大了優質教育資源，促進了區域教育均衡發展，集團化辦學改革榮獲青島市首屆教育改革創新獎。義務教育招生實行即墨籍學生依據房權證、外來務工人員子女依據居住證一證就近入學；高中招生取消擇校費，優質高中指標生分配比例擴大到70%，讓更多的農村孩子公平接受優質高中教育。

　　同時，推進課程教學創新，大力推廣生本愉悅課堂和高效課堂教學模式。推進信息化教學 ，累計投入2.3億元實施“三通兩平臺”建設。以教育信息化裝備為依托，有效開展同步課堂、網絡教研等交互式教學和教研活動，實現了信息技術與教育教學的深度融合，《中國教育報》等媒體進行了宣傳推廣。推進高中教育特色發展，賦予學校充分的辦學自主權，高中學?？筛鶕薪y一的招生政策，結合學校特色和發展實際，自主制定招生錄取方案，為學生多元升學成才搭建新通道。2014年高考繼續高居省、青島市領先位置：6人被清華、北大錄取，被211、985院校錄取460余人，多人被英國杜倫大學等國外知名高校錄取。

　　專業發展，師資隊伍素質顯著改善

　　據了解，即墨市著力打造名師隊伍，全面提升育人水平。建立教師補充交流機制，按照“退多少、補多少”的原則，公開招聘277名新教師，絕大部分補充農村教學一線；采取硬件積分加模擬講課的辦法公開為城區學校補充50名教師，選派第九批65名城區教師到農村支教，支教工作經驗被青島市大力推廣。

　　同時，加強師德師風建設，開展師德教育月、“兩周一星”和學生最喜愛的教師評選等活動，2014年入選青島市學生最喜愛的教師達10人，涌現出用愛和責任詮釋教育與親情的全國最美鄉村教師孫海英等師德典型，《光明日報》、《大眾日報》等媒體進行了宣傳報道。為激發教師工作熱情，市教體局開展青藍工程、名師工程，開展教師技能大練兵等活動，教師專業化水平全面提升。扎實開展群眾路線教育實踐活動，建立完善教育干部競爭選拔和培養制度，聯合東北師范大學等知名高校開展國際化培訓，開闊教育干部管理視野。加強教育干部管理，穩步實施校長職級制，推進教育家辦學 。實施農村教師關愛工程，投資1084萬元改善農村教師食宿條件，每年增撥600萬元提高教師績效工資，為農村教師發放交通補貼。投資640萬元將班主任津貼提高到每月400元，為全市教師補齊節日補助，調動了全市干部教師工作積極性。

　　著眼服務民生教育環境更和諧

　　據了解，即墨市教體局加強學生安全管理和教育，聯合相關部門集中開展校園周邊環境綜合整治活動，出臺《即墨市中小學生校外托管班綜合整治方案》，規范校外托管班管理；開通運行142輛校車，解決了1.5萬名農村學生的上放學交通問題，構建社會、學校和家庭三位一體的教育安全網絡。

　　同時，完善教育在線和政務微博平臺，即時高效地將群眾教育訴求收攏到教育“家門口”辦理，共接收各類咨詢、投訴、建議等9678個，回復率和滿意率均達到100%，成為加強和創新社會管理的典型。即墨市持續實施“春雨助學”行動，每年發放各類助學金2000余萬元，資助學生兩萬余人次。激發社會各界積極參與投入教育的熱情，每年吸納社會資金3億余元投入教育事業，形成全社會多元投資、共同推動教育事業科學發展的生動局面。

　　文/圖 賈曉宏

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2442713