4月20日，河南省高級人民法院院長張立勇的兩段話在微博等網(wǎng)絡(luò)空間引發(fā)熱議。一段是說庭長必須會做飯炒菜，另一段說離婚案件中要將財產(chǎn)判給女方，把男方罰得傾家蕩產(chǎn)。對于前者，河南部分地方法院正在積極貫徹落實指示，有的基層法院更是提出，庭長一個月學不會做飯就要調(diào)離崗位(據(jù)4月21日《南方都市報》報道)。

　　庭長會不會做飯，嚴格意義上說，這純屬庭長的“私事”，涉及的也是庭長個人的家庭事務(wù)。而河南省高級人民法院院長張立勇在基層法院調(diào)研時，提出庭長必須會做飯炒菜，并且要求今后這項工作要納入考核機制，很有些笑談的意味。而有的基層法院腦筋急轉(zhuǎn)彎般地提出，庭長一個月學不會做飯就要調(diào)離崗位。

　　表面上看，要求庭長會做飯炒菜，蠻有一定的道理。比如，用張立勇的話說，“中午飯吃不好，下午工作就不可能干好；中午飯吃不好，大家就不會堅守崗位；如果恰好當事人請客，可能就出去吃人家的了，這事關(guān)法院形象，還有腐敗之嫌，都是隱患”。不過，把庭長會不會做飯上升到“考核”的高度，甚至不會做飯還有腐敗之嫌就要調(diào)離崗位，這種“主意”實在是有些不咋樣。說輕點，是句私底下官員的一句“玩笑話”，說重點，實際上就是典型的“拍腦門決策”，尤其是一些基層法院表示，庭長一個月學不會做飯就要調(diào)離崗位，更是顯現(xiàn)出馬屁拍得有些離譜。

　　培養(yǎng)一個素質(zhì)過硬、能力過硬的庭長，可不是件簡單的事情，需要多年的司法實踐歷練，也需要從普通法官做起，一點一滴積累成長，因為庭長不會做飯就“炒魷魚”，換崗位，敢問這是誰發(fā)明的“政策”和“規(guī)定“？又有何法律依據(jù)？這樣的“政策”和“規(guī)定”，對促進庭長的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平提高有多大實際價值？顯然，這些問題更值得追根究底。

　　要求庭長必須會做飯，并且納入考核機制，說起來，這種“觀點”還是令人感到很詫異，其出發(fā)點雖好，讓庭長盡到家庭的責任，減少外出赴約飯局的幾率，達到防范腐敗的目的，但是，筆者以為，要求庭長會當庭長并且當一名好庭長，遠比會做飯更重要。再者說，每個人都有不同的興趣愛好，有的庭長業(yè)余時間喜歡廚藝，不用考核，也會樂此不彼；有的根本不愿意去做飯，家里還有賢內(nèi)助，非逼他學廚藝，豈不是強人所難？

　　說到底，我們不反對法官學習炒菜做飯，但我們堅決反對把法官是否會做飯和其業(yè)務(wù)考核，甚至是仕途前程掛鉤。法官的最高職責是維護法律的尊嚴、公平與公正，而不是提高廚藝，做好飯菜。當年高俅因為踢得一腳好球而得到重用，飛黃騰達，如果有法官因為飯菜做得好而得到重用，那絕對是法律的悲哀而不是幸事。

　　所以說，要求法院庭長必須會做飯炒菜，不是提高基層法院能力素質(zhì)和辦案水平，以及廉政建設(shè)的什么好招、高招、實招，而就是一種想當然，沒有任何實踐意義和價值，純粹多此一舉。本報評論員  王清凱 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]

　　 本文地址：http://zhucheng.bandao.cn/news.asp?id=2401642