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  • 獨(dú)生子女該不該帶薪陪護(hù)？

  • “今天上午的小組討論中，我作為代表發(fā)言，其中，在提到獨(dú)生子女的帶薪陪護(hù)假期制度時(shí)，引起了出席我們小組討論聽取代表們意見的青島市政府徐振溪副市長(zhǎng)的注意。”青島市人代會(huì)第二日，剛剛參加完小組討論會(huì)議的札蒂介紹道，而此建議前期由民盟青島社會(huì)委員會(huì)、札蒂·赫里利代表以及城市信報(bào)聯(lián)合調(diào)研提出，如今有望經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的調(diào)研論證。查看原文>>

獨(dú)生子女該不該帶薪陪護(hù)？

472人54人

  • 該：現(xiàn)在我們主要的養(yǎng)老模式還是家庭養(yǎng)老，家中老人身體健康一旦出現(xiàn)問(wèn)題，子女的陪護(hù)就要家里和單位兩邊跑，很不方便。特別是獨(dú)生子女家庭，贍養(yǎng)老人的壓力更大，帶薪陪護(hù)可以緩解這一壓力。
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  • 無(wú)所謂：即使推行帶薪陪護(hù)也難落實(shí)，所以有沒(méi)有都一樣。
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  • 不該：如果要推行這一政策會(huì)對(duì)正常工作造成影響，職工每年都有帶薪年假，家中老人身體健康出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以請(qǐng)年假陪護(hù)。
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