春節結束，馬年“招工季”正式拉開帷幕。近日，記者走訪多場招聘會發現，一線崗位員工需求的缺口大讓不少企業“坐不住”，紛紛用“拼福利”的方式吸引求職者應聘。不少企業為吸引人才紛紛漲薪，漲幅比去年同期漲了一成左右。為緩解“招工難”、“求職難”的問題，市人社局將在二三月份安排167場招聘會，讓你“馬上”有工作。

　　■現場：“春風行動”首日，246家企業來求賢

　　伴隨著馬年的春風，近日，由即墨市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯聯合組織開展的即墨市2014年“春風行動”大型人力資源招聘系列活動正式拉開帷幕。

　　記者在現場看到，市人力資源市場已是人頭攢動，招聘企業一字排開，每家都在地面上豎立一塊“招聘啟事”的牌子，旁邊則密密麻麻圍滿了求職者。大家你一句我一句，向招聘者發問。“我們要招10名車間工，這個工作只要肯吃苦，一個月拿到4000元工資沒問題。”一公司招聘負責人提高嗓門向求職者解釋道。

　　記者從市人社局獲悉，當天，包括即發、紅領、亨達等本市大型企業在內的共246家企業參加了招聘會，共提供崗位1.56個。臨近招聘會結束時統計，近千人達成了初步就業意向。

　　■企業：今年企業薪酬比往年上漲約10%

　　記者采訪發現，今年大多數企業的薪酬都比往年同期上漲10%左右，特別是一些技術性較強的工種，比如焊工、車工、數控操作等，工資大都在4000元以上。“春節過后很多企業都在招人，不漲工資很難招到，條件優厚才會有人前來問津，要不然只會從招聘攤位前走過。”青島雙平服飾有限公司負責招聘的王佳佳告訴記者，今年企業給縫紉工開出的月薪普遍在3000元以上，相較去年同期約有10%的漲幅。

　　記者注意到，隨著應聘者對工作環境和工作待遇要求的提高，參加招聘的企業也相應調整了福利待遇。從招聘現場看，大多數企業都明確表示“繳納五險”，還有“提供免費食宿”、“班車接送”、“雙休”、“年終獎”、“提供夫妻房”等待遇。青島信希塑膠有限公司負責招聘的萬經理告訴記者，今年他們企業打算新招40個工人，除了在即墨當地設立招聘點，他還去青島汽車北站等人流密集的地方招攬人才。前后跑了4天，僅招了一半。“招工難，留工也難。工人最看重的當然是待遇，我們今年新增了不少好福利，比如，加班有補貼，每年享有工齡獎金，逢年過節發放禮品和紅包，外地人員報銷往返路費等。

　　■求職者：有經驗格外吃香

　　此外，工作經驗也成了部分企業招聘內容的一部分。剛從外地回來的楊先生在一家公司從事平面設計工作已有三年。看到我市目前的就業現狀，年后打算留在本地工作，已有三年工作經驗的他，想找一個與自己以前從事工作相關的崗位，家裝設計、項目經理等都在他的預想之內。和招聘單位談了一陣后，他的三年工作經驗讓招聘單位非常滿意，而單位給出的月薪3500元加提成的待遇也讓他能夠接受。“除了繳納各項保險，估計一個月我能拿到6000元左右，比原來那個地方能高出近千元。”楊先生表示。

　　“很多大學生說找工作難，其實是因為期望值太高，心氣兒太高，只想找薪水高、有面子、活兒輕松的工作。如果不下基層，不鍛煉，沒有經驗，再高的學歷對企業來說也沒有吸引力。”青島信希塑膠有限公司負責招聘的萬經理分析認為，“腳踏實地，從零做起是找到好工作的基礎。”

　　■鏈接：倆月內167場招聘會全免費

　　據了解，全市一年一度的“春風行動”大型招聘活動期間，市人社局將對所有求職者和用人單位實行“雙免費”服務，不收取任何登記費、攤位費及其他費用。自2月8日開始，市人社局先后將組織舉辦各類招聘會167場，預計參加招聘的企業2500余家次，可以為各類城鄉求職人員提供崗位2.5萬余個次。整個活動將從2月初持續至三月底。

　　文/圖 記者 孫林

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2369416