求職者了解就業政策。

　　建成藍村技能人才人力資源市場，為即墨西部共7個鄉鎮、中心社區提供求職招聘、職業指導、素質測評等一站式服務 ；定期在春節過后會同有關部門加強對用人單位招工的監督，幫助勞動者實現就業；提前介入企業，為工人討要工資打好“前站”……這些都是即墨市人社局藍村勞動就業社會保障服務中心在踐行“人誠事公，真情相助”所作的實事。服務熱線：82596123。

　　近日，記者來到藍村勞動就業社會保障服務中心，“骨科醫院招聘骨科醫師(應屆畢業生也可)，招聘人數10名，工資面議；凱信家電商店招聘家電安裝維修工，月薪1500至2000元……”在該服務中心的門口，電子顯示屏不斷滾動著當地一些企業的招聘信息，不少經過的居民都會放緩腳步，觀看一下是否有自己需要的崗位信息。

　　該服務中心主任梁澤峰告訴記者，為促進城鄉勞動力就地、就近就業 ，同時又鼓勵引導企業采取以工招工、網上招聘、校園招聘等各種招聘渠道，緩解企業用工壓力，今年9月份，在市人社局和藍村鎮黨委、政府的支持下，藍村技能人才人力資源市場正式啟用。市場建筑面積330平方米，投資約16萬元。主要以藍村鎮為中心，輻射南泉、普東、段泊嵐、移風店等七個鎮(中心社區)，可以服務周邊16.5萬群眾，形成以服務先進制造業、現代物流業為核心的人力資源市場。在市場內，可以實現求職登記、單位招聘登記、職業指導、素質測評、職業介紹等一站式服務。

　　“門口的電子顯示屏是人才市場硬件的一部分，它與人才市場室內的電子顯示屏同步發布企業招聘信息，每天不間斷地滾動。人才市場建立后，我們每周五都會舉辦一次小規模的招聘會，凡是我們轄區內的企業有招聘需求，帶齊營業執照等資料，可以免費為其發布。”梁澤峰表示，目前，共先后舉辦招聘會16場，近200余戶次企業參加招聘，對外發布用工信息160條，達成初步用工意向350人。

　　據公安戶籍部門統計，藍村鎮登記外來勞動力約16200余人，多來源于東北三省，從事皮鞋加工行業占70%。為做好外來務工人員的社會化管理和服務，藍村勞動就業社會保障服務中心歷年都會定期在春節過后會同公安、工商等有關部門規范和促進人力資源市場秩序，加強對用人單位招工行為的監督，幫助勞動者特別是農民工通過人力資源市場實現就業。

　　“往年，經常會有工人前來投訴老板拖欠工資，尤其是春節前，幾乎每天都要處理這類投訴。去年春節前，為了防止發生拖欠工人工資現象，我們給當地的多家大型企業下發了倡議書和承諾書，并讓老板親自在承諾書上簽字，保證及時給工人結算工資，如果違背，我們將根據這一證據聯合有關部門進行介入，該罰的要狠罰。這一措施效果不錯，投訴量大大減少。”梁澤峰表示，今年依然要提前介入，讓廣大勞動者可以及時地領到工資高高興興地回家過年。    文/圖 記者 孫林 本報通訊員 孫欣　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2294028