村委工作人員和企業代表正在學習相關的就業及社會保障政策。

　　開欄語

　　“就業培訓、人事人才、社會保障、勞動維權”是即墨市人力資源和社會保障局的四大工作重點，為了能讓城鄉居民就近享受到這些服務，目前市人社局在全市各街道、鄉鎮、中心社區設立了10所勞動就業社會保障服務中心，以建立健全勞動就業社會保障基層公共服務平臺和網絡。那么，這些基層服務中心的工作到底是如何開展的？如何更好地實現基層公共服務的規范化，更好地為基層群眾服好務？即日起，記者展開實地探訪。

　　本報訊(記者 孫林 通訊員 孫欣) 經常開展政策“講堂”，及時將新政策傳達給當地村民；制定嚴格的定崗定責、績效考核等制度，通過提高自身素質和業務能力保證為當地村民提供準確有效的服務；出現勞資糾紛，現場辦公一個月，為職工維護權益……這些都是田橫勞動就業社會保障服務中心打造“真情相助  情暖漁鄉”服務品牌的實際行動。

　　10月23日，記者來到田橫島省級旅游度假區的社區服務中心，在三樓會議室，來自附近幾個村子的村委工作人員以及周邊企業的代表共30余人齊聚一堂，即墨市人社局田橫勞動就業社會保障服務中心主任楊為程，正在給他們詳細解讀目前正在實行的創業就業以及社會保障方面的政策。村委工作人員與企業代表們邊聽邊記，他們將把自己當天學到的好政策帶回村里及企業，讓更多人了解，并及時申報，以便能夠享受到這些政策帶來的便捷和實惠。

　　楊為程告訴記者，田橫勞動就業社會保障服務中心共負責田橫鎮、田橫島省級旅游度假區、豐城中心社區和金口鎮共4個地方的就業培訓、人事人才、社會保障、勞動維權等方面的服務。像這樣的政策“講堂”，他們每年都要開很多次，尤其是每當有新的政策出臺時，更要走進所負責的 4處地方，進行宣傳和服務。

　　“人誠事公  真情相助”是即墨市人社局多年來努力打造的服務品牌，圍繞這一目標，結合田橫鎮、田橫島省級旅游度假區、豐城中心社區和金口鎮依山傍海的特點，2012年，該中心提出了自己的口號——打造“真情相助  情暖漁鄉”服務品牌。

　　“這不能僅僅是個口號，更重要的是要真真正正地為當地村民做點實事，服務好。”楊為程說，該中心共有6位工作人員，他們制定了嚴格的定崗定責、績效考核等制度，經常組織業務學習，提高了自身素質和業務能力才能保證為當地村民提供準確有效的服務。

　　據介紹，該中心除了服務轄區內4個鄉鎮8200余人的社會保險工作外，還擔任著維護企業勞資關系和諧，維護職工合法權益的責任，必要時要與勞動監察、勞動仲裁甚至司法部門共同進行調查取證處理。

　　前段時間，當地的一家大型企業因合作的外協單位負責人逃逸，拖欠200余名工人兩個月工資，發生了比較嚴重的群體事件。經過了解得知，該企業共有三千多名工人，其中有兩千多名工人隸屬于該企業合作的 28家外協單位，而這些外協單位的注冊地大多不在即墨當地，同時因缺乏維權意識，絕大多數工人未與外協單位簽訂勞動合同，這給調查取證維護職工權益帶來了極大的困難 。為了確保事情妥善解決，該中心工作人員與當地政府抽出半個月的時間，成立專案組，深入企業現場辦公，最終妥善處理這起群體性突發事件，為職工討薪300余萬。

　　田橫勞保中心抓住這個典型案例，加大宣傳力度，與當地政府一起對28家外協單位進行梳理，督促他們與兩千余名職工全部簽訂了勞動合同，并通過讓外協單位將職工簽字的工資表上報給該企業，由該企業直接將工資打入職工銀行賬戶的方式，去掉現金交易的環節，避免了外協單位從中謀取私利、拖欠工資事件的頻繁發生，有效地維護了勞資雙方合法權益。　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2288161