?　　半島網1月14日消息  中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出CIER（中國就業市場景氣指數），以反映我國就業市場的整體走勢及景氣程度。2019年四季度CIER指數分析及年度簡報顯示，2019年四季度企業用工需求明顯增加，招聘需求人數環比增幅為23.22%，而求職申請人數環比增加8.59%，CIER指數季節性回升至2.18，但低于2018年同期水平2.38。除二季度外，2019年的季度CIER指數均低于去年同期水平。總體而言，2019年就業市場景氣程度延續了2018年的回落走勢。

　　從行業來看，就業景氣極化程度比上季度略有上升。四季度中介服務行業回升至排行榜榜首，保險行業降至第二。教育/培訓/院校、互聯網/電子商務和外包服務等就業形勢仍較好，除生物/制藥/醫療器械外，其余行業CIER指數環比上升，特別是網絡游戲行業的上升幅度相對較大。辦公用品及設備、能源/礦產/采掘/冶煉和印刷/包裝/造紙等行業就業形勢仍相對較差，除辦公用品及設備外，其余行業CIER指數環比上升。

　　從職業來看，景氣指數較高職業仍為技工/操作工、烹飪/料理/食品研發、銷售業務、教育/培訓和社區/居民/家政服務等，多數職業CIER指數環比回升，但生物/制藥/醫療器械職業CIER指數環比下降。就業市場景氣指數較低職業主要仍為IT管理/項目協調、信托/擔保/拍賣/典當和高級管理等，IT管理/項目協調、信托/擔保/拍賣/典當和公關/媒介等職業CIER指數環比下降，就業形勢更加嚴峻，其余行業就業形勢有所改善。

　　從區域來看，CIER指數仍呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢，東部和東北地區CIER指數環比上升、同比下降，中西部地區則同環比均上升。東北地區和京津冀地區就業競爭仍然激烈，長三角和珠三角地區的就業形勢相對較好，但CIER指數低于去年同期水平。

　　從城市等級來看，2019年四季度CIER指數呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。一線和新一線城市的CIER指數同環比均上升，但一線城市的CIER指數仍小于1，就業競爭仍然激烈；二線和三線城市的就業形勢相對較好，CIER指數環比上升、同比下降。CIER指數較高，就業形勢較好的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區的二、三線城市，北京、沈陽、天津、上海和長沙等一線和新一線城市就業仍較差。

　　從企業規模來看，大型企業CIER指數相對較高，小型和微型企業CIER指數仍相對較低。本季度各類規模企業的招聘需求人數的增幅大于求職申請人數，CIER指數環比均有回升；大型、中型和微型企業的CIER指數超過去年同期水平，小型企業略低于去年同期水平。

　　從企業性質來看，本季度民營、合資、股份制企業、上市公司和外商獨資企業的就業形勢相對較好，國企的就業形勢相對較差。環比變化方面，除上市公司外，其他性質企業的CIER指數均有回升；同比變化方面，民營和合資企業CIER指數下降，其他性質的企業受求職申請人數減少影響，CIER指數同比上升。

　　基于計量模型的預測，2020年一季度的CIER指數（周期成分）將與2019年四季度基本持平，CIER指數（趨勢成分）可能會有小幅下降，同時CIER指數（季節成分）在第一季度將達到全年最低值。因此，2020年一季度CIER指數將明顯低于2019四季度，并且很可能是全年最低值。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]