?　　 半島網1月3日消息  “剛參加工作，最擔心的問題就是工作經驗不足，還好局里為我們每人安排了一名指導老師，這對我們以后的成長真是莫大的幫助。”今年新入職的稅務干部朱亮激動地說道。近日，市南區稅務局舉辦了新進人員指導老師的聘任儀式。市南區稅務局領導、各部門負責人及28歲以下青年團員出席了儀式。

　　聘任儀式中，局領導為指導老師頒發了聘書，結對師徒現場簽訂了責任書，指導老師代表與新進人員代表分別進行了承諾發言。

　　市南區稅務局根據市局相關要求，結合新進人員的基本情況及崗位工作要求，制訂了符合工作實際的新進人員指導老師制度。選取有豐富崗位經驗、業務素質優秀的科室領導、業務骨干為指導老師，對新進人員提供“一對一”、“一對多”、“手把手”的指導幫助，促進新進人員學經驗、強本領，提高綜合素質，形成指導老師與新進人員之間密切配合、良性互動的共同成長機制。“接過聘書以后，我感覺身上擔子更重了，在今后的工作中，我定不負組織的囑托，做好‘傳幫帶’，將稅務局的優良傳統和工作作風傳承下去。”剛剛成為指導老師的司科長表示。

　　下一步，市南區稅務局將切實開展好相關活動，立足稅收工作實際，充分發揮指導老師“老帶新”、“傳幫帶”的作用，為全面促進新進人員成長成才奠定良好的基礎。提高稅務干部的整體素質，為納稅人和繳費人提供更加優質的服務。

　　通訊員 金晶  記者 徐圓

　　 [編輯: 王君莉]