?　　半島網12月22日消息  休閑區、閱讀區、手工區……在市北區登州路街道豐盛路社區新時代“職工之家”，職工不僅可以體驗工會豐富多彩的活動，而且在家門口就能享受技能培訓交流、心理關愛、法律援助等工會組織特色服務。

　　12月22日上午，市北區新時代“職工之家”在豐盛路社區正式啟動。從職工培訓、勞動保障、法律援助、心理輔導、救助幫扶、文體活動等方面，新時代“職工之家”致力于為轄區廣大職工提供全方位高質量的服務，解決職工需求，維護職工權益。

　　

　　圍繞“六有”標準

　　打造基層工會規范化建設示范點

　　為了滿足不同群體職工日益多元化的需要和訴求，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地享受到工會組織的服務。2019年，青島市總工會出臺了《青島市總工會關于加強工會基層組織建設三年行動計劃》，從2019-2021年，力爭用3年時間在全市普遍建立工會組織。

　　基層工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要渠道。工會基層組織建設致力于滿足“六有”標準：有健全的工會組織、有活動陣地、有規章制度、有“職工小家”創建、有職工志愿者隊伍、有職工興趣活動協會。

　　作為市北區按照“六有”標準打造基層工會規范化建設的示范點，位于豐盛路社區的新時代“職工之家”面積共計1260平方米，以職工服務站為載體，整合社區服務資源，建設發展成為集職工活動、業務咨詢、法律服務、日常維權等多種服務功能為一體的服務實體。

　　“新時代‘職工之家’的啟動，使我們感受到工會組織的溫暖，也增強了我們作為勞動者的榮譽感和責任感。我們也將勤奮工作，爭取在新時代建功立業，為繁榮南山市場經濟，為建設國際航運貿易金融創新中心核心區貢獻自己的力量。”前來參加啟動儀式的轄區職工代表高興地說。

　　

　　下沉社區

　　打通服務職工“最后一公里”

　　上面千條線,下面一根針。社區聯合工會是最基層的工會組織，主要為社區轄區內小規模企業務工人員加入工會組織提供平臺。但一般來說，微小企業和靈活務工人員通常不具備單獨建立工會的條件，長久以來就成為工會組織覆蓋的“盲區”。

　　近年來，為了擴大工會組織覆蓋面，讓工會組織釋放的紅利更多輻射到更多勞動者，各級工會紛紛要求在社區層面建立工會組織。

　　但社區聯合工會建立以后，由于受活動場地，自身財力和人力的限制，作用發揮有限，職工群眾的獲得感也有待增強。

　　“在今年新時代‘職工之家’的建設中發現這一問題后，我們決定分批按照‘六有標準’對社區聯合工會進行打造。從解決活動場地和活動載體問題入手，然后規范活動內容，使之經常化，規范化，打通服務職工‘最后一公里’，增加基層會員的幸福感和獲得感。”市北區總工會副主席李學良在接受采訪時表示。

　　

　　打造活動陣地

　　新時代“職工之家”遍地開花

　　據了解，今年以來，根據市北區基層組織建設的實際情況，結合《青島市總工會“十百千萬”創業帶動就業助力鄉村振興實施計劃》的要求，市北區總工會重點打造了富爾瑪工會陣地、“恒福集團”工會陣地、長青實業聯合工會職工之家等多個工會陣地。

　　工會陣地的功能并不單一，除了提供各具特色的暖心服務，更為職工提供了學習進步的平臺。以富爾瑪工會陣地為例，不僅具備“職工之家”的功能，更建有農民工創業示范點、勞模創新工作室、八大群體建會示范點、職工書屋等功能區，充分滿足職工多樣化、個性化的需求。

　　不僅如此，圍繞“六有”標準，“八有”規范，市北區總工會還對登州路街道豐盛路社區工會、合肥路街道總工會、壽光路小學等16個機關事業單位新時代“職工之家”建設予以重點支持。其中，考慮到教育系統工會經費連年不足，許多中小學的新時代“職工之家”相對落后的現狀，今年用于教育系統工會建設經費占比超過一半，一定程度上彌補了教育系統工會經費的不足。

　　據了解，截止目前，市北區總工會共投入專項資金228余萬元，建設新時代“職工之家”50家。下一步，市北區總工會將力爭以點帶面，逐步形成覆蓋職工廣泛、設施設備完善、規章制度健全的“職工之家”活動陣地網絡，凝聚廣大職工的智慧和力量，助力市北區國際航運貿易金融創新中心核心區建設。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 焦琳]