?　　半島網11月15日消息  日前，智聯招聘發布“2019年區塊鏈人才供需與發展報告。區塊鏈領域長期以來一直吸引著求職者的目光，而隨著區塊鏈領域泡沫褪去，2019年區塊鏈人才需求較泡沫期大幅回落并保持穩定。報告顯示，區塊鏈領域持續吸引大量人才求職，三季度求職人數是需求的7.12倍，招聘需求以技術和銷售類崗位為主。然而，區塊鏈領域平均招聘薪酬還是十分誘人，達到16317元，是全國平均的近兩倍。

　　報告顯示，隨著區塊鏈領域泡沫褪去，2019年區塊鏈人才需求較泡沫期大幅回落并保持穩定，招聘企業數自2019年一季度開始同比負增長，招聘人數同比增速自2019年二季度開始轉正為負。2019年三季度，招聘區塊鏈相關人才的企業數及招聘人數分別同比下降53.68%和51.71%，雖然同比泡沫時期用人需求在縮水，但依然比2017年高出很多，且需求整體規模長期保持穩定。

　　

2018年與2019年區塊鏈招聘需求行業結構變化

　　雖然行業整頓讓求職者的熱情有些降溫，但區塊鏈領域長期以來一直吸引著求職者的目光，供給規模遠大于需求，2019年三季度，區塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍。從行業分布看，2019年三季度，互聯網/電子商務和計算機軟件行業對區塊鏈人才的招聘需求占所有行業的比例分別為37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行業還包括IT服務、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓/院校等。結合供給端看，區塊鏈人才的供需在行業層面還是較為匹配的，區塊鏈相關崗位的求職者當前從事的行業也以互聯網/電子商務、計算機軟件、IT服務等行業為主，與需求端較為一致。

　　

2019區塊鏈領域招聘人數前十職位

　　在招聘需求中，軟件工程師是需求最多的崗位，占比7.89%。其次是銷售代表，占比6.6%；高級軟件工程師占比3.93%，可見技術類崗位首當其沖是企業攬才的第一目標，其次是幫助公司實現盈利的銷售團隊。

　　

2019區塊鏈求職者當前所屬職位前十

　　從供給端看，區塊鏈領域求職者以Java開發工程師、軟件工程師等技術類人才為主，與需求端對比，供給端的技術類人才占比較高，而銷售類人才占比較低，可見區塊鏈領域并不是銷售人才青睞的工作土壤，一方面這一領域成熟的商業模式還不多見，另一方面區塊鏈技術和知識門檻較高，入行的難度也比較大。

　　

區塊鏈相關崗位平均招聘薪酬變化

　　在報告中顯示，區塊鏈領域平均招聘薪酬達到16317元，是全國平均的近兩倍。區塊鏈相關崗位的招聘薪酬大幅領先于全國平均水平，這或許也是其人才吸引力如此之大的關鍵原因。但從變化趨勢看，與全行業平均薪酬的持續增長不同，區塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續在1.6萬元/月上下波動。智聯招聘大數據顯示，區塊鏈招聘人數數量TOP10職位中，熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月；銷售代表平均招聘薪酬10094元/月；高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，為75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪崗位多為高級專業技術崗，值得注意的是銷售崗等通用崗位也開始成為行業高薪聘請崗位。

　　相信，隨著區塊鏈技術不斷推進應用落地，為行業發展匹配專門的人才迫在眉睫，培養區塊鏈產業人才已經成為各方共識。而雖然國內高校未開設區塊鏈專業，但是浙江大學、清華大學、北京大學、同濟大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學等高校已開設區塊鏈相關課程及實驗室，與區塊鏈企業合作，積極發力區塊鏈的人才培養和技術研究。

　　當前區塊鏈已上升至國家戰略，并利用創新技術突破賦能實體經濟，有望在各個應用場景落地。接下來，將會出現區塊鏈人才的新一輪搶奪，企業只有占領技術和人才的雙高地，才能在區塊鏈的快速發展中不掉隊，積極發揮區塊鏈的正向作用快速實現商業變現；產學研更緊密結合，則能為社會培養更符合需求的人才；以上合力將成為我國構建區塊鏈產業生態、技術融合產業升級的重要發力點。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]