?　　半島網(wǎng)10月29日消息  為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的總體要求，青島市人力資源社會保障局按照“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的工作思路，推進(jìn)勞動爭議多元化解機(jī)制建設(shè)。10月29日，青島市交通運(yùn)輸行業(yè)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟宣告成立，首批共有包括青島港、公交集團(tuán)、交運(yùn)集團(tuán)、地鐵集團(tuán)、鐵路集團(tuán)、國際機(jī)場集團(tuán)、青島航空公司、中遠(yuǎn)海運(yùn)公司等50家交通運(yùn)輸企業(yè)加入該調(diào)解聯(lián)盟，涉及我市海、陸、空三類交通運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員近十萬人。

　　交通運(yùn)輸行業(yè)作為基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到社會各行業(yè)發(fā)展和千家萬戶的切身利益，一直是全社會高度關(guān)注的行業(yè)。交通運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員密集，跨地域特點(diǎn)明顯，工時制度、薪酬制度復(fù)雜，是我市勞動爭議易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，特別是安全生產(chǎn)方面爭議比重較大，影響社會公共利益和公共安全。組建交通運(yùn)輸行業(yè)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟，為我市交通運(yùn)輸企業(yè)預(yù)防和化解勞動爭議搭建了平臺，各企業(yè)依托聯(lián)盟組織，經(jīng)常性開展勞動爭議方面的研討、交流、講座、沙龍等活動，促進(jìn)企業(yè)完善勞動用工規(guī)章制度，提高勞動爭議預(yù)防和化解能力。

　　來自市總工會、市人社局、律師事務(wù)所等職能部門和維權(quán)領(lǐng)域的7名勞動爭議調(diào)處專家受聘成為調(diào)解聯(lián)盟專家顧問團(tuán)成員，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)勞動爭議預(yù)防、調(diào)解專業(yè)團(tuán)隊(duì)，努力把爭議化解在萌芽階段，解決在企業(yè)內(nèi)部，切實(shí)體現(xiàn)“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的宗旨。青島市人力資源和社會保障局將按照“共建、共治、共享”的理念，推動 “青島市交通運(yùn)輸行業(yè)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟”發(fā)揮平臺作用，整合我市交通運(yùn)輸行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)資源，高效預(yù)防和化解勞動爭議，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]