?　　半島網10月24日消息  自9月份正式啟動，2019“青島英才季”將一直持續到12月。期間，圍繞青年人才和高端人才集聚兩條主線，島城密集開展青年人才引進活動、高端人才節會、發布重點人才崗位需求等一系列引才活動，面向全球招攬高素質人才。在活動開展的一個月時間里，青島已經組織島城企業前往上海、濟南、武漢等地開展了12場招才引智名校行活動，引才成果豐碩。在接下來的11月5日，首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會將重磅啟動，屆時將推出更多豐富多彩的創新活動，非常值得期待。

　　需求之最：匯集5300余個優質崗全球攬才

　　當前，青島正在搶抓上合組織地方經貿示范區和山東自由貿易試驗區青島片區建設重大機遇，建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市。為給城市高質量發展注入強大人才動能，青島市于9-12月期間開展2019“青島英才季”活動。

　　此次活動注重平臺思維，打造青年人才引進對接平臺。聚焦全市15個攻勢和956產業體系,匯集了5300余個優質崗位，數量為島城歷年招才引智活動崗位需求之最。其中，山東大學（青島）、中國石油大學（華東）、山東科技大學、青島大學、青島理工大學等重點高校提供高校教師崗位1401個；中國科學院青島生物能源與過程研究所、青島海洋地質研究所、國家海洋局北海環境監測中心、山東省科學院海洋儀器儀表研究所等科研機構提供科研崗位179個。青島市市立醫院、青島市中醫醫院（市海慈醫院）、青島市中心（腫瘤）醫院、青島市婦女兒童醫院、山東大學齊魯醫院（青島）等衛生健康機構提供醫護崗位1279個。海爾集團、雙星集團有限責任公司、青島啤酒股份有限公司、青島海檢集團有限公司等國有企業提供崗位800余個，青島東軟載波科技股份有限公司、中科芯云微電子科技有限公司等民營企業提供崗位1696個。

　　與此同時，“招才引智名校行”活動場次達到了30場，在去年同期基礎上實現了翻番。在市內組織的高校畢業生專場招聘達到104場,基本上實現了到年底期間的全覆蓋。如此大規模高密度的活動旨在發揮平臺規模化引才效應,提升青島對畢業生等青年人才的吸引力,提升在青高校畢業生留青率,讓更多青年人才匯聚青春之島。

　　成果顯著：引才來青，還收獲名校點贊

　　“‘青島招才引智名校行’活動已經是連續第五年在人民大學舉辦，吸引了上百名人大學子去青島就業創業。”中國人民大學學生就業創業指導中心主任郭琴表示，他們始終鼓勵學生去改革開放與祖國建設的前沿地區就業發展，也始終注重與對外開放城市的戰略合作，“青島良好的自然與社會環境、人性化的政策設計和日益提升的城市影響力讓越來越多的學生愿意將青島作為自己職業生涯的第一站。”

　　據悉，作為此次“青島英才季”的重點組成部分，截止到10月初，青島就已經在上海、濟南、武漢、西安、大連等地開展了 12場招才引智名校行活動，共收取意向簡歷5174份，取得了良好的引才效果。

　　10月15日-18日，青島又赴北京、上海、長春等地的北京大學、中國人民大學、清華大學、復旦大學、東北師范大學等重點高校開展系列招才引智活動。期間，市人社局精心組織了中國海洋大學、海爾集團、海信集團、青島海洋地質研究所、青島市立醫院等70余家重點企事業單位，發布了4000余個人才崗位需求，崗位涵蓋海洋科學、人工智能、電子信息、生物醫藥、現代金融等多個島城重點產業領域。此次系列活動共收取簡歷4713份，其中博士人才756份，碩士人才3825份，碩博及以上人才占投遞簡歷總數的97%，成果豐碩。

　　10月下旬至11月，青島還將組織島城企業赴東北、西北、華中地區開展系列更具專業化、更加精準的專項引才活動。據悉，在“青島英才季”期間，島城招才引智名校行活動將一直持續到12月，場次突破30次，覆蓋北京、上海、南京、西安、大連等多個城市。島城也將繼續圍繞重點產業需求，科學規劃引才路徑，通過密集開展招才引智活動，形成青島人才引進新熱潮。

　　生態賦能：打造人才創新創業生態聯盟

　　此次“青島英才季”還堅持生態思維，打造優質人才創新創業生態。在密集開展各類招才引智活動同時，在加強政策供給、優化服務機制方面謀創新，著力打造人才創新創業生態聯盟。聯盟6個服務專委會在本次“青島英才季”中充分發揮了作用，著重協助做好引才活動成效跟蹤等工作，為此次活動引進的重點人才項目提供政策落實和成果轉化、投融資等服務，構建起“人才下單”、“聯盟接單”、“市場上菜”、“政府服務”市場化服務鏈條。

　　針對促進人才發展的政策、資本、服務等要素資源整合度不高、“鏈條”銜接不緊密問題，按照人才創新創業“有政策助力、有平臺支撐、有資本支持、有服務保障”“四有”思路，組建人才創新創業生態聯盟，全口徑整合市場和政府各類要素、資源，打造“線下”+“線上”雙輪驅動服務模式，為各類人才在青島創新創業賦能、助力。“線下服務”是通過組建律政、引才、孵化、項目、金融、培訓等6個專委會，為人才提供法律政策、孵化載體、金融投資、培訓咨詢等6項服務。“線上服務”則是依托網絡信息平臺和大數據技術，為人才提供政策電子詞典、重點創新創業平臺地圖、重點產業全球人才地圖、重點人才供需服務平臺等云平臺服務。

　　目前，聯盟制度建設和首期會員征集等工作已完成，并舉辦專題論壇，涵蓋全市265項各類人才政策、1萬多個查詢項目的青島人才政策電子詞典（網絡版、移動版）上線運行，點擊量突破55萬人次；其他3個網絡平臺正在積極搭建。啟動實施促進駐青高校科技成果本地轉化專項行動，發揮聯盟各成員單位市場化作用，組織對接活動190余場，發布科技成果2700余項，簽訂合同意向530余個，合同金額超過2億元。

　　未來可期：首屆“高峰會”將全程市場化

　　此次“青島英才季”的亮點之一，是堅持市場化思維，搭建全球高層次人才項目集聚平臺。

　　11月4日至5日，首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會將在青舉行。期間將舉辦國際人才交易會、人力資源服務產品交易會、人力資源科技產品路演等活動，召開人力資源國際研討會。據悉，此次活動完全采取市場化方式舉辦，將吸引尖端人力資源服務企業、技術匯集島城，推進人力資源產業與創新資本的深度融合，實現招才引智與招商引資相結合，形成“雙招雙引”合力。

　　另外，于11月5日至7日舉辦的中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會，也將嵌入市場化路演和論壇，持續放大品牌活動的引才效應，力促全球高層次人才項目集聚、落地青島。期間，將組織海外高層次人才和產學研項目洽談、高端人才走進青島藍色經濟行，聘任青島市招才引智大使并召開海外高層次專家建言會。

　　高端人才節會的舉辦是此次“青島英才季”的重要內容，不論是首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會，或是中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會，都誠邀全球頂級人才服務機構與海內外高層次人才集聚島城，通過密集開展招才引智活動，充分發揮活動的平臺引才乘法效應，形成赴外招才引智與重點人才節會活動合力，切實提升“青島英才季”活動成效，為助推“雙招雙引”攻勢，實施新舊動能轉換重大工程提供堅實的人才和智力支撐。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]