?　　半島網10月17日消息  近期，青島市人社局下發《關于做好職業培訓機構師資素質提升培訓工作的通知》，進一步明確了職業培訓機構師資素質提升培訓范圍、內容方式和組織實施和補貼標準。根據規定，符合條件的職業培訓機構師資素質提升培訓將按照在青培訓、異地培訓、赴外訪學等方式享受相應獎補。

　　一是師資培訓方式可分三類。 師資素質提升培訓政策的培訓范圍為青島市各技工院校、民辦職業培訓機構（以下簡稱職業培訓機構）法定勞動年齡內擔任教育教學工作的專職管理人員和專職教師（以下簡稱師資）及對口扶貧地區職業培訓機構的師資。培訓內容主要包括綜合素質提升培訓、職業技能提升培訓、教育教學專業能力提升培訓和教育教學管理能力提升培訓等內容。培訓方式包括在青培訓、異地培訓和赴外訪學。

　　二是將編制師資年度培訓項目計劃。我市將根據青島市經濟社會發展、重點特色產業對技能人才需求以及各職業培訓機構提報的師資素質提升培訓需求，編制全市職業培訓機構師資年度培訓項目計劃，組織專家論證后統一向社會公布，明確各培訓項目的培訓內容、培訓人數、培訓時間、培訓承接機構。培訓結束后，參加培訓的師資須參加培訓承接機構組織的結業考核，取得培訓結業證書。其中，在青培訓經考核合格的，統一頒發青島市職業培訓機構師資培訓結業證書；異地培訓和赴外訪學的需由培訓承接機構出具培訓結業證書或培訓總結。

　　三是師資培訓費用實行“先墊后補”。青島市規定，職業培訓機構師資培訓費用由派出培訓師資的職業培訓機構和市財政共同負擔，市財政負擔的補貼部分從市級就業補助資金中列支。在青培訓補貼標準為：技師學院和高級技工學校組織開展在青培訓的，按照培訓結業考試合格人數，每人每天400元的標準給予培訓費補貼，補貼天數最長不超過10天。異地培訓補貼標準為：按照培訓承接機構收取的培訓費據實補貼，但最高不超過5000元。赴外訪學補貼標準為：按照赴外訪學（進修）費用的80%補貼，但每人每次最高不超過10萬元。在青培訓、異地培訓補貼每人每年只能享受一次，赴外訪學原則上每人只能享受一次補貼。師資培訓費用實行“先墊后補”，培訓結束后，由墊付費用的在青培訓承接單位、派出師資培訓的職業培訓機構申報審核。

　　青島市要求，市人力資源社會保障行政部門、財政部門要加強對師資培訓項目資金的監管，嚴格資金審核和撥付程序。對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分補貼資金的技工院校，如數扣回補貼資金，并按照《財政違法行為處罰處分條例》依法追究相關單位和責任人的責任。

　　記者 孫貼靜

　　

　　 [編輯: 王君莉]