?　　半島網7月18日消息  今年上半年，青島市社會保險工作聚焦“保民生、織密網、兜底線”，全面提高經辦服務質效，加大政策宣傳力度，社會保險覆蓋面持續擴大，為企業降費減負落到實處，有效發揮了社會“穩定器”和“安全網”的作用。

　　全面發起擴面征繳“攻勢”，社保覆蓋面持續擴大

　　今年以來，青島市社會保險工作深化數字化經辦轉型，對外業務事項均開通網上辦理渠道，并實現就業、社保、勞動關系網辦“三口合一”，將81個業務環節整合成37個流程鏈，全程提供微信進度提醒，經辦業務所需提供的書面申請材料由平均3.3份，減少到1.3份。同時，組織“社保政策直通車”活動，開展送政策進企業、進社區、進工地等活動60余場，發放宣傳材料10000余份。截止到6月份底，全市參保人數達739.7萬人，較去年末增長1.25%。其中企業職工養老保險參保繳費人數256.51萬人，較去年末凈增5.58萬人，提前完成年凈增5萬人目標；全市建檔立卡貧困人口居民養老保險參保率達100%，養老、工傷、失業三項保險參保人數均穩步增長。

　　降費率政策落地迅速，企業減負規模創歷史新高

　　圍繞市委市政府關于減費降負和優化營商環境工作部署，今年1-4月，青島市繼續執行原階段性降費政策，為全市參保單位和職工減負降費17.85億元。5月迅速落實國家、省企業職工繳費將至16%等多項降費新政，5-6月就為企業減負達13.21億元，半年累計減負31.06億元，預計全年將為企業減負約70余億元。

　　海爾集團人力共享平臺總監張俊玲說，企業實實在在享受到降低社會保險費率政策帶來的紅利，僅養老保險費率由18%降至16%這一項，海爾集團青島大區一年就可減少社保費6000余萬元，同時工傷保險和失業保險的降費期限也再次延長，這些一系列社保政策的快速落地，省下的是真金白銀，能有效的為企業降低用工成本，助力企業快速轉型。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]