?　　半島網5月29日消息  “我們不是正在忙供熱的路上，就是在準備供熱的路上！”當被問起非供熱季，供熱職工都在做什么時，現場一位供熱人如是說道。此時，他正同幾十余名身穿藍色工裝的供熱工人整理自己的工具包，準備在賽場上大展拳腳。這里正是青島能源熱電有限公司第三屆職工技能比武大賽（供熱管工）的決賽現場。

　　

　　

　　

　　職工技能比武大賽歷時一個半月

　　伴著五月的勞動者之歌，入夏的青島氣溫持續走高，能源熱電也掀起了技能比武大賽的高潮。5月29日，在金泓熱電的大院內，五十余名熱電管工正在比武現場“斗法”，氣氛嚴肅緊張又不失精彩激烈。雖然有驕陽炙烤，但參賽者們依舊熱情高漲、精神飽滿，手上的動作不見絲毫遲緩；裁判員們正緊張的盯著現場，認真細致的對選手每一項操作進行檢查打分；打壓檢驗處，已經成功組裝好暖氣片的隊伍正在進行最后的打壓試驗……現場一片熱火朝天。

　　據了解，本次大賽以“傳承工匠精神，展現技能風采”為主題，比賽分為理論考試和操作技能兩部分。能源熱電下屬15家分子公司，共計252名技能拔尖工人參加了鍋爐操作工、維修電工和供熱管工三個項目的比賽。

　　“得之在俄頃，積之在平日。”從4月13日鍋爐操作工的首場理論考試，到5月29日管道工的最后一次操作比賽，歷時一個半月的能源熱電第三屆職工技能大賽終于完美收官。經過激烈角逐，三個專業的前六強全部“名花有主”。

　　

頒獎儀式現場

　　青年擔當，博在風華正茂時

　　前幾天剛剛結束電工比賽的王友榜也來到了決賽現場，回想起前幾天的那場比賽，他仍然記憶猶新。一道現場操作考題幾乎將他近幾年的電工知識用了個遍。從畫線路圖，到上機操作，再到最后的現場清理，他用了39分11秒完成了比賽，這是今年電工實作考試中用時最短的，就連導師王利也覺得不可思議。“今年的考點相比去年增加了好幾處，而且將電線長度作了規定，難度比去年大，但他用時比我預計的至少快了三分鐘！”

　　“技能比武最重要的是為職工提供一個鍛煉職業技能、促進交流學習的平臺，因此貼合實際是關鍵。”大賽總裁判長馬驥介紹說，為了保障比賽內容緊密對接生產實際，他們按照國家考試標準，重點從職工的技能水平、理論知識及掌握程度方面入手，抓短板、討真知，真正實現以賽促學，以考促培，以戰促練。

　　“今年的比武與往年相比更具活力，參賽人員平均年齡為35歲！”據馬驥介紹，本屆參賽者的年齡跨度很大，最大的58歲，最小的21歲，但年輕人居多，85后占比近七成。其中，來自金源熱電的管工參賽小組是本此比賽最年輕的隊伍，平均年齡為21.3歲。他們表示，不論是賽前培訓還是同臺競技，他們都從中收獲良多。正如這位小將所說，賽場上能人輩出。在電工的操作考試中，電工技校的老師還對其中一位55歲的考生現場所畫的線路圖當場拍照留存，老師表示這位老師傅的線路圖繪制規范、思路清晰，堪稱教學模板，他希望能將其運用到之后的教學工作中。“賽場上，‘比’的是過硬技術，‘學’的是對手長處，對我來說，每一次比賽都是一次歷練，我們會全力以赴，爭取不讓自己留遺憾。”面對諸多經驗豐富的對手，年輕選手們依舊拼勁兒十足。

　　作為技能比武大賽上的風云人物，集團和公司技能比武的“雙冠王”，30歲的孫福根本次并未參賽，而是以“教練”的身份帶領六熱團隊“出戰”。“割管件、纏麻絲、組裝暖氣片，這些步驟看似尋常，都是我們日常工作中常做的，但每個環節都有巧勁兒。”他希望能將自己的經驗傳遞給更多的同事，帶動大家共同錘煉技能，更好的為用戶服務。

　　這屆隊伍雖然年輕，但是年輕不代表沒有實力，他們用成績向大家證明了，熱電的青年一代已經成長為支撐企業發展的中堅力量。

　　以賽促學，競技舞臺鍛“尖兵”

　　“今年的比賽與往年相比有不少變化，可以說是亮點紛呈。”馬驥介紹說，本屆比賽的競賽種類、參賽人數都堪稱“歷史之最”。

　　為了提高廣大職工參與競賽的積極性，能源熱電創新評分方式，采取單位組隊、個人參賽、團體計分的方式，避免了“精英”單唱“獨角戲”，帶動更多職工接受技能培訓。同時，采取“考前培訓——理論考試——操作比賽”的比賽體系，有效達到了“以賽促學、以賽促練”的預設目標。此外，結合供熱行業特點，將競賽項目擴展為鍋爐操作工、維修電工和供熱管工三項，形成了通用工種與核心工種相結合的技能培訓格局。實現了本屆技能比武由“精英賽”向“全員賽”延伸，由“專項賽”向“崗位賽”推進的新特點，將技能比武真正打造成了職工崗位練兵、技能競技、展示才華的“大舞臺”，全體職工共唱勞動之歌，努力實現技能比武與企業發展同頻共振。

　　“不論比賽結果如何，備考的過程本身就是一種水平的提升。我們希望廣大職工能夠借比賽契機不斷提高自身技術水平和服務能力，扎實做好本職工作。”馬驥表示，比賽結果還將與職工技能鑒定、評先評優等掛鉤，進一步激發職工的參賽熱情和創造活力。

　　近年來，能源熱電公司通過開展導師帶徒、成立技術攻關小組、創新勞模工作室等方式，搭建起聚才、育才、薦才的平臺，逐步建立了全員、全方位、分級梯次的人才培養模式。先后培養出全國勞模吳岱華，全國五一勞動獎章獲得者胡克濤、李廷強，山東省勞模姜濤，山東省富民興魯勞動獎章獲得者曹友昌，青島市勞模于世國等多位“技術能手”，以及省、市級首席技師10余人，高級職稱或高級技術人數近百人，挖掘出一大批“工匠型”技術人才。

　　“生鐵百煉方成鋼,青年百煉方成才。”通過技能比武，能源熱電練尖兵、鍛人才，選拔和樹立了一批“身懷絕技”的高技能人才，培養和造就出了高素質的“熱電工匠”！

　　通訊員 文蕾 實習生 張前 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]