?　　半島網5月13日消息  王建青，青島市第八人民醫院血液透析中心護士長。自從1999年擔任護士長至今已將近二十年，期間嚴格要求自己，恪守職業操守，努力工作，用心管理，使個人的臨床護理管理能力及自身的業務素質有了明顯提高，所管理過科室的護理質量及護理水平也有了較快的發展。

　　專科護士 專科特色

　　王建青1999年走上消化內分泌腎病科病房副護士長的崗位，在護士長的幫助帶領下，見證并參與了三個專業的發展歷程，醫生們都戲稱她為“三軍”統帥。自2009年7月調入血液透析中心擔任護士長以來，她總是加班加點無私奉獻，用滿腔熱情灑無數汗水帶領科室護理人員自強不息力爭上游，使醫院血透凈化專科護理水平、血透中心的各項護理工作迅速發展，達到全市三級醫院同級水平。

　　作為科室護士長，王建青重視分層級培訓工作，以不斷提高護士們的專業水平為己任，以不斷提高護理質量為目標。嚴格按照計劃每月進行分層次培訓，培訓分小組制，每月初制定出培訓計劃，安排責任組長和帶教老師進行小組培訓，做到全員培訓到位。科室專科培訓是每隔一個周五中午午間小課堂集中授課，護理人員均利用休息時間參加，所有專科護士輪流授課，課件要求PPT格式，內容涵蓋專科基本理論、國內國際先進理論先進技術、同行微信公眾號發的先進經驗等，科室配備筆記本電腦、投影儀，所有護理人員能夠更好地接收培訓內容。

　　“血液透析是一個專業性很強的科室，必須根據國家及省市血液凈化護理操作規程進一步規范技術操作。”作為護士長，王建青隨時抽查護士的技能操作，尤其是做到重點關注年資較低的護理人員，逐步提高年輕護士的專科護理水平，達到了全科人員操作標準化、服務人性化。

　　優質護理 重在落實

　　自從醫院開展優質護理服務工作以來，王建青便嚴格按照工作方案開展優質護理服務新舉措，逐步提高護士們的主動服務意識。開展細節服務，從工作中點滴小事抓起，例如檢查護士的操作，檢查護士拔針前扯膠布是否規范，是否最大限度減少患者痛感，糾正不規范野蠻的撕膠布手法。要求每一名護士都要體貼患者，同情患者，所有的護理操作盡力減輕患者痛苦。安排包區責任護士將所有透析患者做了仔細的排查，將獨居的患者登記在冊，并由包區護士結對幫扶，即每包區兩名責任護士負責幫扶本包區的獨居患者，每次透析認真評估患者的神志、語言表達及自理情況；每周至少一次與患者家屬溝通，詢問患者在家中服藥及生活情況，并提醒鼓勵家屬多探望患者；對于沒有家屬的患者，組織護士利用業余時間上門探望，協助添置生活必需品，協助患者做一些力所能及的家務活，協助解決生活中的困難。

　　常言說醫生的嘴，護士的腿，護理工作就是每天在病房里巡視治療護理，王建青的兒子曾在作文中這樣寫道：“我的媽媽她很累，但是總是不求回報。護士工作就是不停歇，需要不間斷地照顧病人，不厭其煩的囑咐病人，一天下來，腰酸腿疼，口干舌燥。每天下班回到家里，媽媽經常在沙發上靠一靠就會睡過去。身體不是鐵打的，她也會疼，她也會累，可是，只要接到科里搶救病人的電話或者加班的電話，無論再困再累，她都會以最快的速度趕到患者身邊。科里同事無論誰病了，家中有事了，她總是義不容辭地去替班去幫忙，因為她是大家的主心骨。”而王建青也就像兒子說的這樣，不求榮譽，不為私利，一心為血液透析護理的發展而奉獻自己的力量。  

　　通訊員 孫鵬飛 劉文超 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]