?　　半島網(wǎng)4月20日消息 2019年城陽區(qū)首屆“聚青春”膠州灣北岸大型人才供需會在青島天安數(shù)碼城拉開帷幕。招聘會當日涌進了5000余名求職者，其中2000余人是來自駐青高校以及省內(nèi)高校處在畢業(yè)季的大學(xué)生們。在園區(qū)舉行招聘會，企業(yè)“下樓”到招聘攤位即可“招兵買馬”；求職者看中心儀的企業(yè)，立馬就可安排到辦公室體驗辦公環(huán)境，這一“家門口”的招聘形式，讓招聘者尤其是求職者在體驗后紛紛對此打出了高分，據(jù)初步統(tǒng)計，當天就有700余個崗位達成初步意向。

　　這是青島天安數(shù)碼城圍繞人才精準服務(wù)的一個切近事例。作為城陽區(qū)總部園區(qū)的代表和區(qū)域“雙招雙引”的重要平臺之一，青島天安數(shù)碼城探索打造了一條從人才招引、人才培訓(xùn)、人才管理、人才培訓(xùn)的“人才全鏈條服務(wù)體系”，用細致貼心的精準人才服務(wù)吸引人才來到園區(qū)、留在園區(qū)。

　　

聚焦引才引智，青島天安數(shù)碼城栽下梧桐樹，引得鳳凰來

　　漫步在園區(qū)，現(xiàn)代化的辦公環(huán)境和便利的生活配套服務(wù)，讓在此工作的人們于其中便利無憂。對此，參加了首屆“聚青春”膠州灣北岸大型人才供需會的青島農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生張新池印象深刻：一大早就來坐車來到園區(qū)，青島天安數(shù)碼城營造的“大園區(qū)小社會”的便利感——這里的企業(yè)擁有快節(jié)奏的工作效率、園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)咖啡、休閑餐飲、運動健身、教育培訓(xùn)等配套服務(wù)，都充滿著對工作在其中的人們的人文關(guān)懷，這讓他對在此工作充滿向往，當天投了12份簡歷。

　　青島天安數(shù)碼城打造的“家門口”的招聘會，不但讓人才有了舒適的體驗度，也讓對人才有著迫切需求的企業(yè)們收獲滿滿。青島豪沃科技有限公司總經(jīng)理助理張芳告訴記者，自家企業(yè)長年需求工業(yè)設(shè)計人才，這個職位專業(yè)要求高的同時也較為枯燥，需要企業(yè)長期培養(yǎng)觀察潛力人員。張芳告訴記者，人才供需會前，園區(qū)工作人員就與她對接了解企業(yè)的人才需求，還免費為他們提供招聘攤位和展板制作。更讓她欣喜的是，園區(qū)為企業(yè)對接到了青科大材料成型專業(yè)的學(xué)生來應(yīng)聘，當天企業(yè)就收到了近50份簡歷，這其中不乏研究生專業(yè)人才。“我們當天下午就開始梳理簡歷、聯(lián)系人員復(fù)試，目前復(fù)試已經(jīng)結(jié)束，整個過程很順利，招聘的人員也很理想。”

　　在園區(qū)工作人員的對接下，企業(yè)當天還組織了青科大材料成型專業(yè)的學(xué)生到他們辦公場所參觀體驗，讓學(xué)生對企業(yè)有一次直觀的了解。“學(xué)生們看到我們在園區(qū)的研發(fā)場所并不是想象中那樣簡陋粗糙，而是極具現(xiàn)代感和舒適度，大家對于在我們企業(yè)工作的積極性也高了。”張芳感慨道，企業(yè)的時間就是成本和效率，園區(qū)為企業(yè)把招聘的事想到做到了，企業(yè)就可以騰出更多精力用于生產(chǎn)研發(fā)和市場開拓，間接幫助企業(yè)提高了效益。

　　

招引來人才，更要讓人才留得下、做得好，如何實現(xiàn)這一目標，青島天安數(shù)碼城也進行了思考和探索

　　要加強環(huán)境對人才的“粘性”，就要讓人才有所收獲，這包括物質(zhì)的收獲和精神的收獲。物質(zhì)的收獲主要由人才所在企業(yè)為其提供薪資待遇，而精神方面的收獲，園區(qū)則為工作在其中的人才提供各種培訓(xùn)和社交活動，為人才提供和營造了一個學(xué)習(xí)提升的生態(tài)圈。“園區(qū)為我們提供了許多培訓(xùn)的機會，我們足不出園區(qū)就可以學(xué)習(xí)到專業(yè)技能，這對于我們提升專業(yè)素質(zhì)是很重要的助力。”青島誠為信征信有限公司HR李莉告訴記者。據(jù)悉，青島天安數(shù)碼城為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供每月2次的各類培訓(xùn)，并且培訓(xùn)不走過場，講求精準和實用。“我們對園區(qū)內(nèi)的人才進行分類培訓(xùn)。對于企業(yè)家主要提供管理和融資服務(wù)等的課程，對于企業(yè)骨干則根據(jù)他們的分管領(lǐng)域分版塊進行政策方面的宣講。”據(jù)介紹，每次培訓(xùn)，園區(qū)都會提前制作海報，并通過微信群發(fā)布信息，方便有需求的員工可以及時參加。就在最近，園區(qū)還組織力磁電氣、力久電機等40余家園區(qū)企業(yè)相關(guān)負責人參加了城陽街道2019年人才、惠企政策宣講暨招才引智工作培訓(xùn)會，針對高層次人才引進、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等政策對其進行了宣講，并開展政策答疑和互動交流活動。

　　“針對園區(qū)外來人員在本地醫(yī)療、教育等問題，我們園區(qū)探索了集體戶服務(wù)，申請開辦了青島天安數(shù)碼城集體戶，對園區(qū)內(nèi)有需求落戶的外來人員，可以申請統(tǒng)一落戶在集體戶上，通過集體戶落戶，幫助他們解決孩子上學(xué)、員工醫(yī)療等問題。”青島天安數(shù)碼城相關(guān)負責人告訴記者。

　　時下，園區(qū)正在加快建設(shè)天安數(shù)碼城人才服務(wù)中心，將企業(yè)的人才需求和高校以及獵聘平臺緊密對接，開展人才的定向培養(yǎng)和招聘，進一步增強企業(yè)崗位和人才技能的匹配度，會吸引和凝聚更多的人才到園區(qū)來。這一個個圍繞人才進行的精準服務(wù)，讓整個園區(qū)逐漸形成了尊重人才、愛護人才、珍惜人才的風氣，助力人才在園區(qū)創(chuàng)造出更多生產(chǎn)力。

　　記者 徐圓

　　 [編輯: 劉曉明]