?　　半島網12月29日消息 城鄉新增就業900余人，就業困難人員認定120人，舉辦招聘活動9場……2018年，金家嶺街道在勞動就業與社會保障方面碩果累累，居民獲益頗多。截至目前，街道共辦理企業、個體一次性創業補貼申領139家，創業擔保貸款13家，企業吸納困難人員社保補貼申請449家；辦理居民醫療保險參保登記1856人，城鄉居民養老保險參保、退休11人，靈活就業人員退休71人；辦理城鎮職工退休認證1.4萬余人，城鄉居民退休認證187人。

　　加強幫辦代辦 打造“一刻鐘”服務圈

　　今年以來，街道在轄區5個管區共設置12個人社窗口，工作人員13名，承擔63項人社服務事項，每個窗口全面提供就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等人力資源社會保障服務。街道人社中心推進公共服務事項全程網辦，將工作力量下沉到管區，全面打造人力資源社會保障公共服務“社區一刻鐘”服務圈。

　　在管區層面，每個管區服務大廳設立導服區，配備專職導服幫辦員，解答群眾政策咨詢，幫助群眾整理申請材料，協助填寫申請表格，引導分流群眾到相關窗口辦理業務。

　　在社區層面，街道人社中心以“三建聯動”平臺為依托，委托專業公司開發建立“三建聯動”人社二級系統，共有失業人員走訪和宣傳等15項業務進入系統。社區專職網格員收到人社服務指令后，到重度殘疾人員、低保人員、未入園兒童、失業人員和老年人等需要幫助的人群家中，主動了解群眾需求，幫助群眾去管區代為辦理人社業務。

　　與此同時，街道人社中心以提升就業服務水平為目標，積極在社區開展各項公共就業與人才服務，不斷提升就業創業服務信息化水平，大力推進省級“四型就業社區”創建工作。今年，我街道金家嶺社區被認定為第二批省級“四型就業社區”。

　　9場招聘會促成400余人就業

　　在招聘服務工作方面，街道積極組織開展“賀新春、促就業”春風行動招聘洽談會活動，分別在遼陽東路大潤發超市門口等轄區內人口較密集繁華地段開展“送崗進社區”招聘活動，全年召開招聘會9場，提供崗位約3000余個，成交約400余人。

　　“我們今年還規范就業創業各項補貼申領發放工作。”人社中心負責人告訴記者。他們對申報各項補貼的企業、個體工商戶進行實地核實和跟蹤扶持，重點查看創業實體是否正常經營，用工情況、經營場所等是否與申請人提交的資料相符等，確保資金發放安全。另外，街道依托 “春風行動”、“招聘會”等活動，深入社區，對一次性創業補貼、創業擔保貸款、企業吸納困難人員社保補貼等政策進行大力宣傳，提高群眾知曉率。截止目前，受理企業、個體創業補貼申請139家，受理企業吸納困難人員社保補貼申請449家，辦理小額擔保貸款13家。

　　12月15日，據街道人力資源與社會保障服務中心負責人介紹，在今年的工作中，他們積極推進“互聯網+就業”，減少無謂證明和繁瑣手續，減少部分現場業務審核，引導企業和勞動者通過網站、手機APP等線上工具，足不出戶即可辦理業務。

　　多舉措保障“老有所養，病有所醫”

　　為做好城鄉居民醫療保險收費工作，街道積極做好非集中收費期居民和新生兒的醫療保險繳納工作，截止目前，共完成收繳1856人。根據區政府相關文件要求，按時完成居民醫療保險補貼街道分擔資金的上解工作，今年共上解資金272萬元。企事業單位人員退休認證工作關系到每一位退休人員的工資發放，今年以來，街道人社中心要求各管區人社窗口認真做好此項工作，嚴格按要求進行認證。全年對轄區內1.4萬余名居民進行了現場及上門認證服務，確保居民能正常享受退休待遇。

　　另外一個工作重點則是農民工工資支付保障工作。為此，街道專門安排人員，向轄區企業職工發放“嶗山掌上用工平臺”二維碼，在企業生產場所張貼宣傳海報，廣泛進行宣傳，增強農民工依法維權意識。另外，街道人社中心還牽頭制定排查方案，迅速在全街道范圍內深入開展排查行動，重點排查建設領域農民工欠薪問題，并及時向區監察局報送排查情況。

　　與此同時，街道還認真做好勞動力資源調查工作和企業勞動保障監察書面審查工作。針對轄區內企業數量較多情況，街道對已進行網上申報的企業進行審查，對有問題企業及時進行通知和上報工作。各管區負責片區內的集體戶、空掛戶等人員的信息采集，各社區負責做好轄區居民人員的信息采集。截至目前，人社中心共累計調查5440人，審核申報勞動保障監察書面審查企業共計3800余家。

　　文 于千千

　　 [編輯: 王君莉]