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青島市嶗山區(qū):全力打造國內一流人才高地

2018-11-13 18:07   來源: 半島網 手機看新聞 半島網 半島都市報

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?  半島網11月13日消息 按照行業(yè)經驗,生物制藥廠的建設及認證周期需要3年時間。但杰華生物“樂復能”產業(yè)化項目落戶青島市嶗山區(qū)時,嶗山區(qū)以“交鑰匙工程”的方式幫助杰華生物建設生物醫(yī)藥生產基地,所有工作精確到天,在保證安全和質量的前提下,僅用了9個月時間就高標準完成了項目工程。

  以杰華生物為龍頭,嶗山區(qū)在生物醫(yī)藥產業(yè)持續(xù)發(fā)力,確立了“高端研發(fā)平臺+孵化培育平臺+科技服務業(yè)”發(fā)展定位,在生物發(fā)酵、生物催化等領域與華東理工大學共建青島創(chuàng)新研究院,引進建設國家科研平臺、院士專家工作站和四大研究中心,打造高水平的科研創(chuàng)新基地、高效率的產業(yè)技術孵化基地和高質量的人才培養(yǎng)基地。目前,嶗山區(qū)共有生物醫(yī)藥企業(yè)30余家,其中規(guī)模以上生物醫(yī)藥企業(yè)13家,國家高新技術企業(yè)12家。2017年,全區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)總收入達28.4億元。更重要的是,在生物醫(yī)藥產業(yè)領域集聚了一大批高端人才。

  杰華生物及生物醫(yī)藥產業(yè)的人才集聚,是嶗山區(qū)打造國內一流人才高地的縮影。嶗山區(qū)確立了以產業(yè)聚人才的戰(zhàn)略,全方位營造人才生態(tài)圈,越來越多的海內外人才把嶗山作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。目前,全區(qū)擁有兩院院士、泰山學者等高端科研人才及產業(yè)領軍人才200多人。這些高層次人才成為嶗山區(qū)新舊動能轉換的生力軍。

  依托高端產業(yè)重點吸納高端人才團隊,是嶗山區(qū)集聚人才的亮點。嶗山區(qū)把戰(zhàn)略性新興產業(yè)、金融產業(yè)、旅游產業(yè)和大健康產業(yè)“四大產業(yè)”作為以產聚才、以才興產的基石,圍繞智慧產業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、虛擬現(xiàn)實、新能源新材料、微電子和高端生產性服務業(yè)“6+1”新興產業(yè)體系,持續(xù)集聚高端人才團隊和高端研究院,做到每個產業(yè)都有院士領銜源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動。其中,在虛擬現(xiàn)實產業(yè),先后引進北航青島虛擬現(xiàn)實研究院、北師大虛擬現(xiàn)實工程研究院等10個高端研究院,設立虛擬現(xiàn)實技術與系統(tǒng)國家重點實驗室青島分室,落戶歌爾、黑晶、金東等企業(yè)及研發(fā)機構80家,獲批全國虛擬現(xiàn)實高新技術產業(yè)化基地,集聚了國內VR領域60%以上的高端人才。

  依托特色創(chuàng)新平臺多層次育才用才,是嶗山區(qū)引才留才的基礎。嶗山區(qū)充分發(fā)揮總部型創(chuàng)新平臺鏈接全球人才資源的優(yōu)勢,依托海爾、海信、歌爾、中科曙光等全球研發(fā)總部,加速集聚全球人才。以人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設為重點,嶗山區(qū)高標準建設了國際創(chuàng)新園、院士智谷、微電子創(chuàng)新中心等特色園區(qū)。其中,青島院士智谷已入駐院士專家項目10個、注冊資金2.5億元,集聚研發(fā)人才170余人;青島國際創(chuàng)新園已自主培育3人入選泰山產業(yè)領軍人才。

  依托政策和金融創(chuàng)新大力扶持人才創(chuàng)業(yè),是嶗山區(qū)充分發(fā)揮人才效應的保證。嶗山區(qū)建立了精準化的人才政策扶持體系,設立2億元的人才發(fā)展專項資金和5億元的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導基金,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的政策支持和資金保障。他們還突出了區(qū)財政“投資人”角色,引導各類資本采取科技保險、投貸聯(lián)動、股權投資等多種方式,搭建從種子期、初創(chuàng)期、成長期一直到IPO階段,涵蓋企業(yè)成長全生命周期的科技金融服務體系,助力人才項目做大做強。同時,還率先出臺直接股權投資辦法,對單個項目最高投資額可達1.3億元,并在股權退出時優(yōu)先向人才團隊轉讓,撬動社會資本助力人才科技成果轉化。

  為促進人才與產業(yè)的良性互動,嶗山區(qū)還積極打造重大活動載體,先后舉辦了國際虛擬現(xiàn)實創(chuàng)新大會、創(chuàng)新企業(yè)家年會和中國金融四十人論壇等一系列重要會議和論壇,推動招商引資和招才引智深度融合。針對制約產學研一體發(fā)展的體制機制問題,嶗山區(qū)探索建立高校、院所、事業(yè)單位、企業(yè)“四位一體”的人才聚合體,邁出了科研體制改革的關鍵一步。針對人才高度關注的住房、醫(yī)療、教育等問題,嶗山區(qū)通過建設人才公寓、高品質學校和引進外資全科醫(yī)院,實現(xiàn)人才居有良所、病有良醫(yī)、學有優(yōu)教、老有頤養(yǎng)。

  文 于千千

   [編輯: 焦琳]

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