? 意大利客商智雅德視濟寧為第二故鄉,將儒學融入企業治理和家庭生活
從孔夫子智慧里學治企
□ 本報記者 呂光社 孟一 本報通訊員 姜海珍 張陽
“‘智雅德’這個名字是中文老師為我取的,但來到濟寧了解儒學文化后,才意識到要擔起這樣一個名字并不容易?！?月28日,在薩維奧(山東)紡織機械有限公司,公司總經理、52歲的意大利人智雅德首先向記者講述起了對自己中文名的理解?！啊隆肿顬橹匾?沒有‘德’支撐的‘智’‘雅’不會長久?！?br>
作為較早進駐濟寧的外商之一,從剛開始時的興奮與惶恐,到如今以這里為家,智雅德不僅把妻女都接到了中國,自己也成了說得了“濟普”、吃得了地邊攤的地道“濟寧人”。不僅如此,深受儒學文化感染的智雅德以孔夫子為師學治企,把“質量第一、顧客至上”的質樸理念設為企業文化,讓這家意大利的百年名企在齊魯大地釋放出持久而旺盛的成長力?！安徽撌钦攮h境還是人居環境,今天的濟寧足以吸引外商投資的目光?！?br>
百年紡織巨頭“賓至如歸”
8月28日一早,薩維奧公司的生產車間里,員工們正在為公司在全球范圍內的第一條氣流紡紗機生產線做準備。這個集合了薩維奧在意大利、捷克和中國研發力量推出的新產品,先期將在濟寧開始生產。
和當初選擇在濟寧投資一樣,薩維奧公司再次把濟寧作為新產品的全球主產地,這源自薩維奧對濟寧的信賴。2002年,鑒于中國紡織業發展的廣闊前景,有著百年紡織機械制造歷史的意大利薩維奧決定進軍中國。得知這一消息,國內很多一線城市紛紛向薩維奧拋出了“橄欖枝”,可出乎意料的是,當時人才、資源、區位等各方面并不占優勢的濟寧最終勝出。
從為客商列出注意事項清單,到完全接手土地、環評等手續辦理,再到幫助企業招聘員工、為企業高級人才提供免費公寓……濟寧高新區用行動表現出的誠意,不僅讓薩維奧成功落地,更讓項目在不到一年時間內落成投產。“貼身保姆”式的服務讓薩維奧公司“賓至如歸”。
“當時初涉中國市場,選擇落地的標準其實很簡單,一看政策是否優厚,二看洽談時是否‘合拍’?！敝茄诺绿寡?公司十幾年的發展已經印證了當時選擇的正確。
借鑒儒學思想“治企齊家”
脫下西裝、坐上馬扎,說著并不標準的中文,路邊攤上智雅德和員工們一起“擼串”的場景時常出現,員工和老板間的距離,也隨著竹簽上抽出的羊肉一下縮短了一大截。
智雅德已經來到濟寧12年。12年,足夠讓一名外國人愛上中國飲食,可智雅德更珍惜通過小方桌前的輕松氛圍去了解自己的員工,進而強化整個團隊的凝聚力。采訪期間,智雅德不止一次提到孔子“仁”的理念,在他的理解中,儒學讓他明白了人與人是密切聯系的,基于充分的溝通和互信,企業團隊就能迸發出強勁戰斗力。
為把130多人的團隊緊緊捏在一起,過去基本只說意大利語的智雅德在公司開設了英語課堂,和員工一起從頭開始學英文,每周上課、從不間斷。學英語,消除了智雅德和員工的溝通障礙,
而共同學習的環境,也為彼此間的交流搭起了橋梁。
“老板為人隨和謙恭,但在團隊協作、質量管控、個人素養提升等方面要求格外嚴格?！笔酆蠓詹抗こ處焻魏阏f,智雅德將“質量第一、顧客至上”的理念明確為企業文化,就是希望每個人能在輕松和諧的氛圍中工作,制造出質量上層的機械設備。正是在這種管理理念下,員工流失率非常低。拴心留人,中國的優秀傳統文化在薩維奧發揮了大作用。
從治企到生活,傳統文化對智雅德的影響是多元的。智雅德深感西方人的家庭觀念不是很強,但自從了解了“父母在,不遠游”后,他就堅持每年回家三四次,專門陪伴父母。而妻女也被他早早接來中國,并為女兒在孔子國際學校選擇了全中文的小學教育?！爸袊幕鞘澜缥幕械闹匾M成部分,是處事大道,錯過就太可惜。”
不再把自己當外人
說起十幾年來的變化,早已把濟寧視為“第二故鄉”的智雅德說了兩個環境:生態環境、營商環境。
“營商環境越來越好,我們公司早已享受到各項改革帶來的紅利?！敝茄诺抡f,不過要說讓他感觸最深的,還是生態環境的悄然向好。
“六七年前,一到冬天整個城市就像被紗布扣住了,讓人從嗓子到心里都很不舒服?！敝茄诺抡f,而現在不論是治污還是綠化,成效都很顯著?！熬G地、濕地、公園隨處可見,除了越來越多的野鴨、鳥兒,還有掛滿夜空的繁星,優質的自然環境讓看重人居環境的外國客商有了更多進駐濟寧的理由?！?br>
鐵腕治污,讓智雅德看到了政府的決心和干勁,但他也提議,應盡可能多地用不影響正常生產的方式去推動環境保護和污染治理。“中國南方有的省份為高污染企業設計了專業化的工業園區,為治污提供整體化解決方案,一次投資、多次利用,不僅節省成本還便于政府監管?！?br>
作為“濟寧榮譽市民”,智雅德每年都會邀請濟寧的代表參加中國與意大利舉辦的商會、年會活動,在深化濟寧與意大利間的經貿交流與合作、擴大濟寧的知名度等方面作出了很大貢獻,同時也推進了更多項目深入合作。在內提意見,在外作推廣,在濟寧,智雅德已不再把自己當外人。
[編輯: 劉曉明]
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