?　　找準“牽一發而動全身”的重點領域，抓住“落一子而滿盤活”的關鍵環節 ，集中力量加以突破，就能撬動一片城區的發展。

　　2016年6月，李滄區落下青島國際院士港這一“子”，試圖破局。但從一開始就飽受爭議。從最初外界質疑甚至自我懷疑到如今叫響世界，集聚效應顯現院士爭相簽約，偏于一隅的李滄何以讓金字塔尖的院士們紛紛動心？

　　在一座城市發展的時間軸線上，區域功能重新“洗牌”，失去傳統命脈產業，新舊動能轉換，“往哪轉”、“靠什么轉”是每個城市發展急需解答的問題。探究青島國際院士港“無中生有”背后的規律和經驗,無疑可對城市的轉型發展提供借鑒，對做好全省高質量“雙招雙引”工作具有啟發意義。

　　敢想

　　搶抓契機，打好“無中生有”牌

　　李滄區在失去鋼鐵、汽車等命脈產業后，如何實現新舊動能轉換，實現城區發展路徑的轉換，難度空前。而試圖以打造青島國際院士港帶動發展的想法一經拋出 ，“天方夜譚”、“異想天開”的說辭就甚囂塵上，甚至作為李滄的干部都自我懷疑，作為傳統工業曾經集聚的區域，怎能“經營院士”？

　　敢想,是青島國際院士港誕生的第一步。

　　2016年5月30日，全國科技創新大會在人民會堂隆重招開。反復閱讀新聞報道出來的信息后，李滄區委書記有些激動，一個在腦海中盤旋已久的想法終于開始成型，“在李滄打造一個院士集聚區”。而第二天，他就召開了小范圍會議，經過激烈的討論，最終逐步達成共識。2016年6月3日,李滄區就利用世博園旁的花園式辦公園區,啟動了青島國際院士港的建設。

　　很多人對科學家圈子有提前預設,認為處在金字塔最頂尖的院士一定是高高在上、難以接近,可實際上他們作為科學家的一分子,也有學以致用、事業成功的人生追求,同樣面臨著科技成果轉化不暢的困境。認清這一點后,別人不敢去想、不敢去做的事情,反而成為青島國際院士港出奇制勝的關鍵一招。而且院士港突出“高精尖缺”導向,不僅將引才標準直接定位于國內外知名院士特別是外籍院士,而且還明確提出要以每年常駐3個月以上的全職院士為主。

　　質疑聲在一開始從未間斷，但在李滄的決策者看來，從院士工作和生活角度來看，院士港還是頗具優勢的。這里雖然繁華程度比不過沿海一帶，卻無空間受限、交通擁堵等城市病，雖不像后發區市那樣空間充裕，但也有足夠空間還多了城市便利。具體到院士港的環境，低密度的花園式辦公園區，26座單體多層小樓，每座都像是為院士“量身定做”的科研、工作、生活的綜合體?！凹扔泄ぷ鳝h境，也有生活環境，院士港二者兼備 ，所以我們決定來這里創業?！币晃宦鋺粼菏窟@樣直白地表達自己的選擇。

　　事實證明，李滄區打了一手“無中生有”的好牌——兩年以后,青島國際院士港不僅實現“梧桐樹上鳳凰棲”,而且被納入國務院正式批復的《山東新舊動能轉換綜合試驗區建設總體方案》,確立起省、市 、區三級聯動機制。

　　　　會干

　　有真金白銀的政策又有“媽媽式”一條龍服務

　　當然,打好院士這副牌,光有點子不行,還得有路子,也就是要“會干”。要想引進人才、留住人才,必須搞清楚人才最需要什么。對于全球頂尖的科學家來說,利益往往不是最緊要的,他們看得最重的還是事業能否成功？科研成果落地轉化為現實生產力,這是個世界性的課題,卻恰好為青島國際院士港提供了廣闊的作為空間。

　　盡人皆知,科技成果從研究走向產業需大量資金,個人或單個科研團隊往往無法承受。為破解這一難題,財政并不寬裕的李滄區制定了《青島國際院士港資助服務暫行辦法》,根據院士項目的進度和產出情況,給每位全職院士最高1億元的項目資助、最高1200萬元的生活補助,院士實驗樓和人才公寓一應俱全。

　　通常情況下，一提到園區的服務就是“保姆式服務”，而在院士港，則是聽起來蠻親切的“媽媽式服務”，兩字之差，是政府招才引智態度的一個躍升。在院士港，比真金白銀更讓院士們安心、省心的,是院士港提供的“媽媽式”產業化一條龍服務——每個院士項目分別由一名李滄區級領導牽頭,組建“四對一”的聯絡小組,全權負責院士項目簽約、開工建設、項目落地和投產達效等工作,全力以赴推動項目產業化。每個院士項目“一事一議”，提供科研項目的資金融資、人才引進等乙烯類政策令院士們可以安心。

　　事實證明,這樣的運轉體制卓有成效。以全球頂尖發泡技術專家帕克院士的入駐為例:院士擔心自己沒有從商經驗,院士港便幫他在深圳找到一家管理規范、業務對口的上市公司,由院士控股組建了公司；公司沒有合適的生產場地,院士港便先后召開17次專題調度會,最終找到一處讓院士滿意的場地,并出資對廠房進行裝修改造……如此高效率、高質量的產業化服務,最終讓這位曾經連聲說“no”的院士,爽快地簽下了院士港入駐協議。

　　再比如袁隆平院士簽約入駐后，李滄區同意為其建一個研發中心。為了趕上水稻培育周期，李滄區僅用時112天就建起了這座研發中心，這樣的效率，怎么不感動？

　　院士港還解決了一個最大問題,就是科技成果轉化的體制機制問題。在青島國際院士港,科學家、企業家和政府創新力實現了“三合一”:科學家不再只是身處實驗室做科研、發論文,企業家遇到技術難題也不再求索無門,兩者通過政府居間牽線搭橋,實現了無縫對接、精誠合作。

　　　　能干

　　甘當“傻子”的“狼性”隊伍

　　無論是點子,還是路子,最終還得靠人來執行?！肮庥悬c子沒有路子不行,光有路子沒有法子也不行,有了法子沒有傻子也不行?！崩顪鎱^委書記王希靜口中的“傻子”,便是青島國際院士港一支咬定目標不放松、不達目的不罷休的招才引智隊伍。

　　這是一支能打硬仗、狠抓落實的“狼性”隊伍:有人為了引進一位院士,跟著對方在上海、南京等多個城市輾轉數天、行程幾千公里；有人為邀請海外院士來青考察,跑到英國,馬不停蹄拜訪了四個院士；有人為了完成工程進度放棄了休息時間,凌晨兩點的工地上還是燈火通明……不換思想就換人、不擔當就挪位,已經成為青島國際院士港團隊的工作共識。

　　人才聚集自有其規律,如同產業鏈招商,良性互動一旦形成,“院士拉院士”的局面就會出現。例如,首批簽約院士、激光權威周壽桓,很快拉來另一個國內權威王立軍,隨后國內激光界七八個院士中的5個前來加盟,德國等多個國家的激光界權威也向院士港拋出橄欖枝 。別人眼中只能遠遠遙望的院士,卻在青島國際院士港呈現出滾雪球般的聚集態勢。

　　“青島國際院士港走的每一步,都離不開上級的指引和支持。”回顧青島國際院士港從無到有、從有到優的歷程,王希靜說,最大的啟示就是“雙招雙引”需要“比翼齊飛”——既要有牢牢把握政策走向和市場動向的理論派,也要有敢想敢干、善作善成的實干者?！霸诋斍芭榔逻^坎的時候,只有扎實肯干,真正將創新驅動發展戰略和高質量‘雙招雙引’落到實處,才能無中生有開辟出一片發展新天地 ?！?br>
　　◎人物簡介 丹尼·舍特曼

　　以色列籍,1941年1月出生,美國國家工程院院士?，F任以色列理工學院菲利普托比亞斯材料科學教授 、美國能源部埃姆斯實驗室助理和愛荷華州立大學材料科學教授,是著名化學家和材料科學家。他是以色列國2014年的總統候選人之一,也是中國旅美科技協會的榮譽顧問。研究領域:物理化學、結構化學。20世紀 80年代初,丹尼·舍特曼發現了具有準晶體結構的合金,在晶體學研究領域和相關學術界引起了很大震動。目前,準晶體的相關研究成果已被應用到材料學、生物學等多種領域 。舍特曼教授于1998年獲得以色列獎、1999年獲得沃爾夫物理學獎、2000年獲得瑞典皇家科學院愛明諾夫獎、2011年獲得諾貝爾化學獎。

　　◎人物特寫

　　從拒絕到合作，“朋友圈”看出機遇要來青搞教育，從幼兒園開始普及科技教育

　　作為“第二屆海外院士青島行暨青島國際院士論壇”活動的亮點，丹尼·舍特曼作為首位簽約的諾貝爾獎獲得者引來了很大轟動。

　　眾所周知,院士是全球頂尖人才,諾貝爾獎獲得者更是“頂尖中的頂尖”。以丹尼·舍特曼為例,他發現具有準晶體結構合金,在晶體學研究領域和相關學術界引起了很大震動。目前,準晶體的相關研究成果已被應用到材料學、生物學等多種領域 。對這種人才,別說開展實質合作,就是請來考察都很難。

　　院士港招才團隊曾列出一張醫學、化學、物理學等領域的全球諾貝爾獎獲獎者清單,逐一發郵件邀請到院士港考察,90%的郵件“石沉大海”,只有10%給出回復,但都以工作繁忙、已與它地開展合作等理由婉拒。

　　“石沉大?！钡泥]件中,過去也有丹尼·舍特曼的一份。7月中旬,抓住“第二屆海外院士青島行暨青島國際院士論壇”籌備契機,院士港再次向他發出邀請函?？啥嗵爝^去,沒有任何消息。正當青島國際院士港綜合管理委員會副主任王俊憲不再抱希望時,卻突然收到了丹尼·舍特曼的回信?！八紫缺磉_了歉意——那段時間頻繁出差,沒有及時看到,還表示對國際性的院士論壇感興趣?！?br>
　　院士港的執著,是雙方熱絡起來的首要原因。雙方通過郵件建立聯系后,王俊憲得知8月10日丹尼·舍特曼在北京參加會議,就提前一天趕過去,瞅準會議間隙,與他談了一個小時,敲定來青赴會和考察的諸多細節。8月15日,丹尼·舍特曼又在西安參加相關活動,王俊憲得知后立即飛了過去,下午四點半將他迎到青島。李滄區委書記王希靜陪丹尼·舍特曼吃晚飯時,事無巨細地跟他講解院士港的優勢、“媽媽式+互聯網”服務和未來展望。飯后,雙方又在會議室一直談到晚上十點多。

　　“他被我們的執著精神打動,也被我們的激情感染,但對開展合作當時還沒有太多想法?！钡诙?考察院士港過程中,王俊憲漸漸發現,丹尼·舍特曼興奮起來——這里形成的院士集聚的良好生態,讓他發現了合作空間。

　　考察中,丹尼·舍特曼看到院士港一期已然成為綜合性、樞紐型院士工作站,產業加速器給予院士基金和載體平臺支持,6個企業已經掛牌,科技成果加速轉化,而已經動工的二期將建設一批獨棟科研樓宇,產業核心區先導區打下地基,將成為李滄新興產業的產業運營空間。

　　實地考察中,丹尼·舍特曼還不時發現一個個在此落戶的朋友圈“好友”。這也就不難理解,他為何興奮地在院士港三頭牛雕像前手執牛耳拍了一張照。他對這個三牛雕像有獨到見解:院士港有沖勁,有資本,有雄心壯志?？梢?這位諾貝爾獎獲得者對這里高端人才集聚效應有了充分認知。

　　“高端人才對政府支持、基礎設施、生態環境很看重,隨著院士聚焦,國際化的教育也必可不少。”丹尼·舍特曼跟記者說,“院士港的工作效率很高,我們合作的空間很大,我計劃將青島作為與中國開展科技教育合作的大本營?！?br>
　　按照丹尼·舍特曼的設想，他打算與院士港合作,建設一所涵蓋幼兒園到中學的國際學校,按照他的理念教學?！拔以谖覀儑疫M行了30多年的教學研究工作,我對科技也非常感興趣,并意識到早期教育對于人們來講非常重要,尤其是對年輕人,因此,我希望能夠在青島這邊建立一些相關的教育機構?！钡つ帷ど崽芈J為,教育對一個國家的發展來講非常重要,特別是對一個國家的和平而言相當重要,在一些非常貧窮的國家,他們的實力不強,但是如果他們能夠科技強國,這點也是非常重要的。另外,對發展一個現代化的國家而言,教育也是非常重要的。

　　“我們國家從幼兒園開始就會對孩子進行一個科教普及活動,我覺得效果很好。我們教授的孩子從小開始,就把他們當做大人一樣,大約從5歲開始就為他們建立一些相關的實驗室,這些實驗室是孩子們非常感興趣的。從興趣抓起,從小學、中學建立體系性的,從小就讓孩子建立起對科學的興趣?！钡つ帷ど崽芈寡?，作為一名科學家，他的研究背景是材料學領域,他意識到在這個領域范圍內,科學家和工作人員的數量在減少、縮水，“就我個人來看,我覺得應該從我自身開始影響到一些年輕人,讓他們從小開始對科技感興趣。我希望我的科技成果可以讓更多的人來認識,大家可以復制我的做法,那這樣會更好。”

　　文/圖 城市信報記者 尚青龍 通訊員 韓秀杰

　　 [編輯: 宗瑞琪]