?　　半島記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報7月25日訊　7月25日上午,由市南區人社局牽頭,市南區家庭服務廣場組織了20余家家政服務公司,在云南路街道廣州路社區舉辦家政服務崗位招聘會,提供月嫂、育嬰師、家政服務員、催乳師、養老護理員等千余個崗位,其中,大部分崗位是月嫂和育嬰師。據統計,在一上午的招聘活動中,現場達成用工意向的一共有12人。

　　市人社局近日發布的二季度青島市人力資源市場供求情況中,顯示月子護理工需求增長明顯。和去年及上季度相比,缺口增長幅度較大,由去年同期的148個上升到今年的2608個,并首次出現在需求大于供給排名前十位的職業中。

　　需求大,人卻并不好招,正如市人社局公布的數據那樣。“今年以來,青島泉林職業培訓學校一共就招了十來個人。”王嘉正表示,但與這種情況相反的是,參加培訓的人卻并不少。他表示,今年以來,他們培訓了不少月嫂和育嬰師,“但至少一半的人并沒有從業意向。”沒有從業意向為什么還要參加培訓呢?“很多都是家里老人過來培訓,培訓后好回去照顧自家的孩子,這樣就能省下月嫂和育嬰師的費用。”另外,也有人參加培訓是為了了解這個行業。

　　另外,王嘉正告訴記者,目前的家政市場還呈現出一個特點。就是很多請月嫂的顧客在一月期滿后,繼續聘用同一位月嫂的概率越來越大,“目前基本上有7成顧客會續約。”但月嫂和育嬰師所需的技能并不完全一樣,而且作為育嬰師上崗,也需要相關的技能證書。為此,在培訓過程中,“我們會對她們進行月嫂和育嬰師的雙重培訓,二者都取得相應的技能證書后,才會安排她們上崗。”這樣就避免了客人在一月期滿后,需要再適應新育嬰師的麻煩。

　　 [編輯: 張珍珍]