?　　近日，中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）指出，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。可以說，《意見》“獎罰分明”，為新時代進一步激勵廣大干部新擔當新作為指明了方向，提供了遵循。

　　干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有。任何時刻，只有干，才是硬道理，才是正能量，才有說服力。干部干部，干是當頭的。實際工作中，有些干部抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯不犯、誤事不斷，作風紀律渙散、凝聚力不強，有令不行、有禁不止，不講大局、我行我素，只求過得去，不求過得硬。盡心盡力而為尚恐結果不如人意，豈能容那種不作為慢作為之舉？

　　一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。干部隊伍“庸、懶、散、軟”，就會降低工作效率、降低政府效能，就會成為阻礙發展的最大“瓶頸”。 讓“不作為”者“騰位”， 要堅決整治“庸、懶、散、軟”，必須以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，以治軟立規矩。

　　順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。“擔當”是什么，是責任心，是昂揚向上，是積極作為。突出政治標準，就要把那些敢擔當、善作為，關鍵時刻站得出來、頂得上去的干部選出來、用起來，而對那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“騎墻派”“官油子”堅決說“不”。

　　世界上的事情都是干出來的。讓“不作為”者“騰位”，就是要教育廣大干部以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以不到長城非好漢的精神干，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

　　 [編輯: 劉曉明]