?　　近日,山東省委、省政府確定,葛樹志、杜洪流、游曉蓉、李小鵬、蘭玉彬、趙興權、聶品7人為“一事一議”引進頂尖人才,這是我省深化人才發展體制機制改革、實行更加積極開放有效引才政策的重大舉措。

　　為構建更加靈活開放的引才用才機制,省委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》提出對全省重點產業發展能夠產生重大影響、具有重大經濟社會生態效益的國際一流或頂尖人才團隊,實行“特事特辦、一人一策”。2017年,我省出臺《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》,明確區分杰出人才、領軍人才兩個層次,通過“一事一議”辦法靈活引進,采取人才津貼、綜合資助、直投股權投資等方式進行大力支持。其中,杰出人才最高可給予每年100萬元的人才津貼,5000萬元的綜合資助。對來我省創辦科技型企業的,通過省級引導基金以直投方式,最高給予6000萬元股權投資支持。根據上述政策規定,2017年3月,省委組織部等8部門聯合下發通知部署遴選。經過專家評審、公示考察、項目論證等程序,遴選確定了首批7名“一事一議”引進頂尖人才,其中杰出人才3人、領軍人才4人。

　　這7名頂尖人才在本行業領域普遍具有世界影響力,7名人選中,海外院士2人,世界500強企業總部首席工程師2人；發達國家重點項目首席科學家1人；國家“千人計劃”專家4人,長江學者1人,國家杰出青年基金獲得者1人；國家級科技創新平臺首席科學家2人。獲得省部級獎勵3項,海外重要獎勵8項；主持國內外重點項目16項,總經費達1.88億元。7名頂尖人才與我省新舊動能轉換十強產業契合度高,均為我省急需緊缺的“高精尖缺”人才。人選集中在高端裝備、新能源新材料、醫養健康、現代高效農業等產業領域,擁有授權發明專利59項,成果轉化實現經濟效益約355.7億元,引進后將迅速填補我省相關領域空白,縮小與世界先進水平的差距。引進后能為我省快速集聚一大批高層次人才。這7名人才計劃以“人才+團隊”模式,引進各類高層次人才40人、科研骨干178人、培養博士碩士295人,未來4年內將建成多支具有國際影響力的創新團隊。

　　轉自：大眾網

　　 [編輯: 劉曉明]