?　　春節(jié)剛過，不少農(nóng)民工開始著手尋找新工作。23日，在濟(jì)南市董家街道董家廣場， 2018年“春風(fēng)行動”首場招聘會拉開帷幕。當(dāng)天，共有241家企業(yè)參加招聘，提供適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位9870個，約1.2萬人入場求職，達(dá)成就業(yè)意向3043個。其中，有70%的農(nóng)民工選擇在濟(jì)南本地打工，僅有30%選擇去外地發(fā)展。

　　

　　企業(yè)開到家門口，“就近就業(yè)”還能照顧家庭

　　23日上午九點半，雖然招聘會才剛剛開始，但前來參加招聘會的農(nóng)民工們絡(luò)繹不絕，董家廣場被擠得水泄不通。現(xiàn)場，大部分農(nóng)民工手里拿著一摞宣傳單頁，向用人單位咨詢用工需求、工種性質(zhì)及薪酬情況。

　　記者了解到，大部分農(nóng)民工求職時表示希望能在“家門口”就業(yè)。家住董家鎮(zhèn)董家村的張繼濤今年33歲，想在招聘會上求得一份車間工的工作，目標(biāo)薪資在3000元以上。“我之前在高新區(qū)工作，也是車間工人，一個月工資3500，單位給繳納五險一金，但是我每天上下班來回跑，覺得不方便，所以想找一份離家近的工作，方便照顧孩子和老人。”張繼濤說。

　　本來想去濟(jì)南市里找工作的張繼濤聽說董家廣場要舉辦招聘會后十分高興。“這下子方便了，不用跑到市里了，而且還來了這么多好企業(yè)。”張繼濤說。經(jīng)過再三比對，張繼濤最終在三家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)填了報名信息，等待企業(yè)與自己聯(lián)系面試。

　　同樣，55歲的呂安賢拿著自己的電焊技術(shù)證尋找著適合自己的崗位。歷城區(qū)就業(yè)辦的工作人員告訴記者，呂安賢家住董家村，是村里的貧困戶，之前做電焊工接近30年。不幸的是，前幾年他生了一場大病，導(dǎo)致胃出血，醫(yī)生叮囑呂安賢不要再做電焊工，但他堅持再找一個類似的工作。“我總得工作啊，咱又有這個技術(shù)證，所以還是想找一個離家近的電焊工作。”呂安賢說。

　　在一家機(jī)械設(shè)備公司的攤位前，呂安賢駐足思考。這家公司招聘電焊工，工資在5000元以上，吸引他的是這家公司的工作地點離家比較近，可以縮短上下班路程。“我之前的工作工資還可以，但是離的太遠(yuǎn)了，來回不方便。”呂安賢說。

　　

　　以前企業(yè)發(fā)傳單，現(xiàn)在求職者“搶單頁”

　　錄用待遇每月3500元，一經(jīng)錄用簽訂1—3年勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險，公司提供住宿、職工食堂，提供市郊通勤班車接送；帶薪休假、組織外出旅游……招聘會現(xiàn)場，齊魯安替制藥有限公司的攤位前被圍的滿滿當(dāng)當(dāng)。

　　“除了去高校招聘外，從沒參加過如此火爆的招聘會，人太多了。”對于現(xiàn)場的情況，前來招攬工人的人力資源部工作人員也很驚訝。

　　“以前都是我們給人家發(fā)招聘單頁，有的還不想要。這次不用發(fā)了，全都搶沒了。”上述工作人員介紹，這次招聘會準(zhǔn)備了200張單頁，本以為發(fā)不完，但不到半小時的時間，200張單頁就發(fā)完了。招聘人員報名信息表就已經(jīng)填了70多個。

　　齊魯安替制藥有限公司人力資源負(fù)責(zé)人介紹，公司現(xiàn)在招20名車間生產(chǎn)人員，學(xué)歷要求中專、高中及以上，年齡為18—38周歲。公司的薪酬福利很是吸人眼球，這些都比較符合求職者們的求職要求。其實更重要的是，公司就在鎮(zhèn)旁邊，離家近，方便工人們回家照顧家庭。

　　“方便照顧孩子，送孩子上下學(xué)，也不耽誤干活。哪怕工資稍微低一點兒也沒關(guān)系。”前來找工作的張女士說。張女士今年35歲，三年前有了二胎，自從有了孩子就辭掉了工作，孩子大點了，希望能找個離家近的活，掙錢貼補家用。

　　打造“就業(yè)無形市場”，人崗高效匹配

　　從濟(jì)南市就業(yè)辦了解到，現(xiàn)場招聘的241家企業(yè)中，不乏如家、萬科、中石化等知名企業(yè)，這給農(nóng)民工們帶去了更多選擇的機(jī)會，從整個招聘會來看，呈現(xiàn)勞動力供需兩旺的趨勢。

　　據(jù)悉，2018年“春風(fēng)行動”將在2月中旬至3月底在濟(jì)南市集中開展，此次春風(fēng)行動計劃陸續(xù)舉辦100余場專場招聘會，提供適合農(nóng)村勞動者就業(yè)的崗位10萬余個，讓勞動者和用工企業(yè)在家門口實現(xiàn)“零距離”對接。

　　今年“春風(fēng)行動”突出針對性和實效性，濟(jì)南市人社部門提前深入企業(yè)、社區(qū)、村居，廣泛開展了企業(yè)用工調(diào)查和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，在摸清濟(jì)南市有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口、黃河灘區(qū)遷建人員、拆違拆臨需就業(yè)人員、失地農(nóng)民、有轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和進(jìn)城務(wù)工人員求職愿望的同時，利用“市-縣區(qū)-街鎮(zhèn)”三級空崗信息共享體系，依托街鎮(zhèn)、社區(qū)等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，深入了解了企業(yè)用工需求，有針對性地收集適合建檔立卡農(nóng)村貧困人口和黃河灘區(qū)遷建人員的崗位信息，并建立統(tǒng)一的崗位信息發(fā)布制度，免費向社會發(fā)布，為求職者和用工單位搭建起優(yōu)質(zhì)高效的供需服務(wù)平臺。

　　值得注意的是，今年的“春風(fēng)行動”將繼續(xù)探索新型公共招聘服務(wù)模式，積極構(gòu)建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網(wǎng)絡(luò)職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、“勞師傅”勞務(wù)資源云平臺等模式，用信息化手段促進(jìn)人崗高效匹配。

　　（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 通訊員 宋濤 任緒來 實習(xí)生 韓曉婉）

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