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　　半島全媒體記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報1月17日訊　1月17日下午,“數(shù)字驅(qū)動,智造未來”2017中國年度最佳雇主青島地區(qū)頒獎盛典在青島海景花園大酒店舉行,活動揭曉了2017中國年度最佳雇主青島地區(qū)10強雇主獎項。根據(jù)榜單,百勝中國控股有限公司豫魯市場、嘉合置業(yè)有限公司、青島高新區(qū)管委、青島國信集團、青島鏈家、融創(chuàng)(青島)置地有限公司、軟控股份有限公司、維客集團、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)和中糧可口可樂飲料(山東)有限公司十家企業(yè)成為青島地區(qū)最佳雇主十強。

　　據(jù)介紹,2017年度最佳雇主評選于2017年8月2日啟動,由北京大學國家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學院院長陳春花擔任評委會主席,歷經(jīng)公眾提名(30%)、專家評審(30%)、HR評審團投票(30%)、企業(yè)資格審查(10%),在17554家報名企業(yè)中產(chǎn)生最佳雇主百強。

　　2017年度報名企業(yè)數(shù)量同比增幅80%,參與提名打分的人數(shù)超過2430萬人次,為2016年度的6倍,創(chuàng)歷史新高。這意味著越來越多的企業(yè)開始重視雇主品牌建設這一人才爭奪利器。

　　“中國年度最佳雇主”評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項最佳雇主調(diào)查活動。活動歷經(jīng)十一年,不僅選拔了大批中國雇主品牌建設的標桿企業(yè),激勵他們更加深入地推進雇主品牌建設；更重要的是推動雇主品牌的理念和經(jīng)驗得到了廣泛應用,有效幫助了中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略。

　　■鏈接　青島公眾最看重企業(yè)文化

　　根據(jù)智聯(lián)招聘《2017中國年度最佳雇主青島城市報告》顯示,在雇主品牌一級指標中,青島公眾最看重的是企業(yè)的雇主文化,其次是薪酬福利。

　　專家分析,青島公眾評價自己心目中的最佳雇主時,更多的基于綜合維度考量,對于薪酬福利的重視之外更加關注企業(yè)的軟實力建設。隨著職場生態(tài)更新迭代速度的加快,職場人需要不斷學習,不斷更新知識,才能保持職場競爭力,所以公眾對于企業(yè)的培訓成長非常看重。而從二級指標(雇主具備要素)而言,排在前五位的則是尊重員工、完善的福利待遇、提升個人核心能力的機會、與員工貢獻匹配的薪酬回報、公平公正的用人原則。

　　智聯(lián)招聘專家表示,以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)為代表的第四次工業(yè)革命悄然來臨,不僅為經(jīng)濟帶來深遠影響,同時也在推動著就業(yè)生態(tài)發(fā)生變化。隨著“新雇主經(jīng)濟”的不斷演進和人才爭奪戰(zhàn)的日益白熱化,打造獨具競爭力的雇主品牌成為了企業(yè)必備的“軟實力”,與“好的雇主”一起成長和奮斗,進而實現(xiàn)自己的價值,也成為了求職者們職業(yè)生涯中的小目標。

　　 [編輯: 張珍珍]