?　　大眾網(wǎng)12月22日訊 21日,濟(jì)南市編辦主任張強(qiáng)到12345熱線接聽(tīng)市民來(lái)電,聽(tīng)取了市民關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。記者獲悉,濟(jì)南市編辦積極推進(jìn)事業(yè)單位改革,將濟(jì)南市800多所中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校、特教學(xué)校全部取消行政級(jí)別。

　　

　11月29日,槐蔭區(qū)110名中小學(xué)校長(zhǎng)摘“官帽”,成為全市首個(gè)完成校長(zhǎng)職級(jí)制改革的區(qū)縣。(資料片)

　

　　事業(yè)單位是政府面向社會(huì)提供公益服務(wù)的主要載體。據(jù)張強(qiáng)介紹,圍繞事業(yè)單位改革,濟(jì)南市編辦今年研究確定14項(xiàng)改革重點(diǎn)任務(wù),明確牽頭部門(mén)和完成時(shí)限,會(huì)同相關(guān)部門(mén)扎實(shí)推進(jìn)。主要進(jìn)展包括:清理73家“僵尸”事業(yè)單位,穩(wěn)妥有序推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作；將全市800多所中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校、特教學(xué)校全部取消行政級(jí)別,積極參與中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革工作；在36家公立醫(yī)院、科研院所推開(kāi)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè),對(duì)公立醫(yī)院、高等職業(yè)院校實(shí)行人員控制總量備案管理；積極推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核,開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍清單化管理試點(diǎn)。通過(guò)以上措施,推動(dòng)事業(yè)單位運(yùn)行效能和公共服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新提升。

　　此外,市編辦還保障重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)整充實(shí)南部山區(qū)管委會(huì),優(yōu)化市和縣區(qū)巡察機(jī)構(gòu)、區(qū)域發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。在市縣鄉(xiāng)三級(jí)設(shè)置環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管中心155個(gè),在各縣區(qū)設(shè)立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心。為濟(jì)南20多家疾病預(yù)防控制、特殊教育機(jī)構(gòu)重新核編,共核增編制739名。繼續(xù)全力保障解決“大班額”問(wèn)題,明確78所新建、改擴(kuò)建中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),調(diào)劑編制200余名。調(diào)劑500名事業(yè)編制作為引進(jìn)高層次人才編制“蓄水池”。“在機(jī)構(gòu)編制管理總基調(diào)是嚴(yán)控的形勢(shì)下,我們通過(guò)深度挖潛、優(yōu)化調(diào)整,有效保障了重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展所需。”張強(qiáng)說(shuō)。

　　大部制改革是濟(jì)南今年的一件大事。張強(qiáng)表示,大部制改革堅(jiān)持一件事情由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé),盡可能減少權(quán)力邊界的交叉,著力破解因職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的環(huán)節(jié)多、難度大、效率低等問(wèn)題。另一方面,對(duì)“同一件事”涉及的部門(mén)間職責(zé)分工進(jìn)行了進(jìn)一步區(qū)分和明確。“比如‘占用城市綠地審批’和‘占用林地審批’兩項(xiàng)審批,在部門(mén)整合調(diào)整后,只需到市林業(yè)和城鄉(xiāng)綠化局即可一站式辦理。”張強(qiáng)說(shuō)。

　　濟(jì)南取消中小學(xué)校及其干部行政級(jí)別 實(shí)行職級(jí)制

　　2016年12月20日，濟(jì)南5部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。濟(jì)南取消中小學(xué)校及其干部行政級(jí)別，實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)制。

　　校長(zhǎng)職級(jí)制實(shí)施范圍

　　市及縣(市)區(qū)教育行政部門(mén)所屬公辦全日制中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園校長(zhǎng)列入中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制度改革范圍。

　　校長(zhǎng)職級(jí)制分四級(jí)九等 3年評(píng)定一次

　　什么是校長(zhǎng)職級(jí)制?也就是說(shuō)，以后中小學(xué)校長(zhǎng)不再有處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)等行政級(jí)別，取而代之的則是校長(zhǎng)職級(jí)序列。中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)分為四級(jí)九等，分別為特級(jí)校長(zhǎng)、一級(jí)校長(zhǎng)(一、二、三等)、二級(jí)校長(zhǎng)(一、二、三等)、三級(jí)校長(zhǎng)(一、二等)。全市一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)比例為3:5:2，其中，高中階段校長(zhǎng)職級(jí)一、二、三級(jí)比例原則控制為5:3:2，特級(jí)校長(zhǎng)的數(shù)量控制在中小學(xué)校長(zhǎng)總數(shù)的3%以內(nèi)，并兼顧各學(xué)段和城鄉(xiāng)學(xué)校。

　　中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)每3年評(píng)定一次，根據(jù)辦學(xué)業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平、教師認(rèn)可、學(xué)生認(rèn)可、同步評(píng)價(jià)等確定。校長(zhǎng)職級(jí)工資納入學(xué)校工資總額，由基礎(chǔ)工資和職級(jí)績(jī)效工資構(gòu)成。基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行政策規(guī)定，職級(jí)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度所屬學(xué)校教師月人均工資額的50%-150%確定，其中70%按月發(fā)放，其他30%根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。

　　校長(zhǎng)任職6年要交流

　　實(shí)施意見(jiàn)指出要完善校長(zhǎng)交流制，年齡在45歲以下的初聘校長(zhǎng)應(yīng)該有2個(gè)及以上學(xué)校任職任教經(jīng)歷。在一所學(xué)校連續(xù)任職滿2個(gè)聘期的校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)交流，原則上不得連續(xù)任職超過(guò)3個(gè)聘期。

　　（綜合齊魯壹點(diǎn)、舜網(wǎng)消息）

　　 [編輯: 張珍珍]