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山東醫(yī)改新規(guī)劃:2020年居民人均期望壽命達(dá)79歲

2017-12-15 09:28   來源: 大眾網(wǎng) 手機看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報

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?  大眾網(wǎng)訊 為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進(jìn)“健康山東”建設(shè),省人民政府印發(fā)《山東省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》,提出到2020年,普遍建立比較完善的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療服務(wù)體系、比較健全的醫(yī)療保障體系、比較規(guī)范的藥品供應(yīng)保障體系和綜合監(jiān)管體系、比較科學(xué)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和運行機制。  

  人人將享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

  《規(guī)劃》提出,到2020年,經(jīng)過持續(xù)努力,基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),基本適應(yīng)人民群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求,全省居民人均期望壽命達(dá)到79歲左右,孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在10/10萬、4‰和5‰以下,城鄉(xiāng)居民健康素質(zhì)差異進(jìn)一步縮小,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重下降到28%左右。

  根據(jù)《規(guī)劃》,“十三五”期間,要在分級診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、全民醫(yī)保、藥品供應(yīng)保障、綜合監(jiān)管等5項制度建設(shè)上取得新突破,同時統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革。

  3-10萬居民規(guī)劃設(shè)置1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

  《規(guī)劃》提出,到2020年,基本建立符合實際的分級診療制度。完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在每個街道或按每3-10萬居民規(guī)劃設(shè)置1所政府辦的標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。健全村衛(wèi)生室服務(wù)體系,原則上按每2000-4000人的農(nóng)村服務(wù)人口設(shè)置1所衛(wèi)生室,每所衛(wèi)生室配有2-4名取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護(hù)人員,實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村居民全覆蓋。到2020年,力爭所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及75%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力和相應(yīng)的醫(yī)療康復(fù)能力。

  強化醫(yī)保杠桿作用,對雙向轉(zhuǎn)診患者連續(xù)計算起付線,對未經(jīng)轉(zhuǎn)診的參保患者降低醫(yī)保基金支付比例。優(yōu)化轉(zhuǎn)診服務(wù),上級醫(yī)院對轉(zhuǎn)診患者實行優(yōu)先就診、優(yōu)先診療、優(yōu)先住院等便利。鼓勵上級醫(yī)院出具治療方案,在下級醫(yī)院或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。

  嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)

  《規(guī)定》要求,深化公立醫(yī)院綜合改革,到2020年,基本建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,建立維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制。公立醫(yī)院因取消藥品加成所減少的收入,通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格補償80%,政府補償不低于10%,其余部分通過醫(yī)院加強核算、節(jié)約成本解決。規(guī)范公立醫(yī)院改制,推進(jìn)國有企業(yè)醫(yī)院分離移交和改制試點,原則上政府舉辦的傳染病院、精神病院、職業(yè)病防治院、婦幼保健院和婦產(chǎn)醫(yī)院、兒童醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(民族醫(yī)院)等不進(jìn)行改制。

  公立醫(yī)院根據(jù)內(nèi)部績效考核制度自主進(jìn)行收入分配,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同薪。建立動態(tài)調(diào)整機制,逐步提高人員經(jīng)費支出占醫(yī)院總支出的比例。公立醫(yī)院可以探索實行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬。鼓勵試行院長年薪制。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。

  加大政府衛(wèi)生投入力度,到2020年,全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院投入政策,建立公立醫(yī)院由服務(wù)收費和政府補助兩個渠道補償?shù)男聶C制,細(xì)化落實政府對中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜政策,逐步償還和化解符合條件的公立醫(yī)院長期債務(wù)。

  解決好低價藥“救命藥”“孤兒藥”供應(yīng)

  文件提到,到2020年,基本醫(yī)保參保率穩(wěn)定在95%以上。完善與籌資水平相適應(yīng)的報銷政策,重點保障大病、較大疾病,適度控制一般性疾病報銷費用。職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用支付比例分別達(dá)到75%以上和70%左右,逐步縮小與實際住院費用支付比例之間的差距,保證群眾醫(yī)療保障水平總體不降低。

  鼓勵試行藥品上市許可持有人制度。加快防治艾滋病、惡性腫瘤、重大傳染病、罕見病等臨床急需新藥及兒童用藥等的審評審批。加快重大傳染病用藥、兒童用藥的研發(fā)和生產(chǎn)。解決好低價藥、“救命藥”“孤兒藥”以及兒童用藥的供應(yīng)問題。

  支持藥品、耗材零售企業(yè)開展多元化、差異化經(jīng)營。力爭培育1-2家年銷售額過200億、2-3家年銷售額過100億的跨區(qū)域經(jīng)營大型醫(yī)藥商業(yè)集團,藥品批發(fā)前10強企業(yè)年銷售額占藥品批發(fā)總額80%以上。

  推動醫(yī)藥分開,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照藥品通用名開具處方,并主動向患者提供,不得限制處方外流,不得要求患者到指定零售藥店購買藥品。(大眾網(wǎng)據(jù)新銳大眾、齊魯壹點、山東商報系類圖文稿件綜合整理)

  



   [編輯: 張珍珍]

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