?　　文/毛建國

　　北京高技能人才的地位,將前所未有地獲得提升。下一步,北京市將創新技能人才工資提升機制,鼓勵有條件的企業對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時,技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。(11月23日《北京青年報》)

　　過去,可在北京落戶的,基本都是以高學歷為代表的高層次人才。而現在,技能人才也能如此了。鑒于北京戶口的金貴,這一政策的含金量可想而知,也有一定的影響力。

　　可評正高級職稱,可以引進落戶,指向提高工匠也就是技能人才的地位。從經濟維度來看,營造尊重工匠氛圍,不斷提升工匠地位,是提升經濟創新力和競爭力的題中應有意義。而從社會維度來看,工匠也應該享有人生出彩的機會,特別是那些通過數年乃至數十年如一日的積累,已經取得相當成就的工匠。政府正是通過“有形之手”,引導市場和社會形成健康的職業價值取向。

　　當然,弘揚勞模精神和工匠精神,提高工匠的社會地位和市場地位,還有很長的路要走,但北京這一政策顯然邁出了重要的一步。

　　

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