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　　早報訊 6年前，嶗山區環衛園林總公司給環衛工投社保，結果九成工人拒投。昨天是全省第23個環衛工人節，記者到公司探訪發現，曾經的尷尬一去不復返，環衛工現在都搶著投保險。

　　曾經猶豫半年才參保

　　“單位新招聘工人，男的60歲以下、女的50歲以下，我們都要詢問愿不愿意投保。 ”昨天，嶗山區環衛園林總公司總經理鐘世龍說。除原先的意外保險，2011年公司開始給工人繳養老、醫療、工傷、失業、生育等5項保險，當年公司每月繳460元，工人每月繳180元；要是不參保，公司每月補助200元。 “那時，我的工資剛從800元漲到1500元。 ”環衛工王艷符合參保條件，但是當班長、片長分別上門來勸說她投保，還是被她拒絕了。 “我覺得拿現金更踏實。 ”王艷的話代表了當時絕大多數環衛工的想法。 2011年11月份，公司在北村擴建一處環衛驛站，解決了50多名環衛工的住宿難題。沒了后顧之憂，猶豫了半年多，王艷終于選擇參保。

　　如今工人不心疼這筆錢

　　相比王艷的糾結，環衛工王紹喜卻很堅決，因為能投保，他選擇到嶗山干環衛工，開起了保潔車，每月工資是2600元，“一次去藥店買藥，店員問我有沒有醫保卡，我自豪地掏出了醫保卡，那種刷卡的感覺我永遠忘不了。 ”

　　2016年，嶗山中心城區實行網格化一體化管理，環衛工的基本工資從1800元漲到了2400多元。2016年上半年，52歲的霍修江到嶗山當環衛工。“老霍原先參加新農合，我算了一筆賬，公司首批投保工人退休金能拿到2000多元。雖然年齡大一點，但是可以一次性補齊保費，老霍最后改投社保。”鐘世龍說。“6年前，九成多工人拒保；6年后，九成多工人搶著投保。”鐘世龍笑著說，今年公司的工人參保每月要繳268元，公司承擔939元，但是工人們再也不心疼這筆錢了。

　　環衛工人觀念悄然轉變，折射出環衛事業的重大變革。 6年來，嶗山區的道路保潔費從不到2000萬元增至8000萬元，作業模式也變成機械化，勞動強度大大降低，工作時間從10多個小時減少到8小時。嶗山區還推出環衛公寓、廉租房，意外險保額也從3萬元增長到70萬元。環衛工人的幸福感、歸屬感增強了，逐漸地融入嶗山的大家庭中去。 （記者 陳勇 攝影報道）

　　 [編輯: 張珍珍]