?　　半島全媒體記者　肖玲玲

　　10月16日～22日,青島接連赴成都、重慶、長沙三地,在四川大學、西南大學、重慶大學、中南大學舉辦青島市引進高層次人才雙選會,用人單位與人才政策點面結合、同時發力,形成吸引人才的合力。現場共收取簡歷1356份,其中博士242份、碩士1008份、本科106份,碩博人才占比高達92.2%,本市下半年赴外招聘活動的帷幕就此拉開。

　　“定靶”引進收簡歷500多份

　　據悉,此次系列招聘活動由市人社局會同市衛計委和市教育局攜手舉辦、共同引才。綜合類單位和醫療衛生、教育系統單位統一宣傳,聯合招聘各取所需,極大提升了活動的影響力和引才效果,并有效節約招聘成本,為用人單位“定靶”引進“對口”專業人才提供了便利。

　　四川大學口腔醫學專業蜚聲海內外,中南大學更是素享“南湘雅、北協和”的盛譽,其藥理學與毒理學、精神病學與心理學等多個學科研究建設均居世界前列。招聘會期間,僅從上述兩所高校收取的醫療衛生類簡歷就達500多份。

　　另外,根據相關政策,國家免費師范畢業生不必參加市人社局統一組織的筆試,只需通過學校組織的面試即可被錄取。西南大學是國家實行師范生免費教育的7所重點高校之一,并入選國家“卓越教師培養計劃”。本市抓住這一有利契機,專門組織青島二中、青島六中、青島十七中等近20所學校在西南大學舉辦教育類專場招聘會,宣傳有關政策并招聘免費師范生,為配齊配強本市教育系統師資力量,優化師資來源結構打下了堅實基礎。

　　“綠色通道”引入12名博士

　　據中國石油大學(華東)負責招聘工作的高老師介紹:“此次招聘,我們在重慶大學挖得兩塊‘璞玉’,分別是機械和動力工程學領域的青年才俊。人家肯來,一方面得益于青島天然的區位吸引力,另一方面也是看中了學校給予的政策支持,他們入職后會直聘為副教授,還能獲得相應的科研啟動資金和團隊支持,政策有含金量,攬才方能有底氣。”　

　　近年來,青島市不斷在完善人才政策體系上做文章。其中,為解決醫療衛生系統及其他行業緊缺型高層次人才的招聘難題,專門出臺了政策,博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入青島市醫療衛生系統單位時,經審批可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核,不需再參加全市統一的筆試。在此次系列招聘會上,青島市醫療衛生系統單位通過這條“綠色通道”,成功錄取博士12名、碩士106名。

　　據悉,此次有中國海洋大學、中科院青島生物能源與過程研究所等50余家優質用人單位及衛生醫療、教育系統部分重點單位參會,現場發布高層次人才需求崗位1300余個。接下來,青島將赴北京和東北地區開展引才活動。其中,赴北京將在北京大學、中國人民大學、清華大學舉辦三場綜合類引才活動,同時增加醫療衛生系統和教育系統專場招聘場次。

　　 [編輯: 張珍珍]