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開幕當(dāng)天50多個(gè)海外高層次人才和高端產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目簽約。

　　文/圖　半島全媒體記者　肖玲玲

　　10月23日,第17屆中國青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì)(簡(jiǎn)稱“藍(lán)洽會(huì)”)在青島高新區(qū)開幕。50多個(gè)海外高層次人才和高端產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約,簽約項(xiàng)目涵蓋軟件信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、智能制造與新材料產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、高端服務(wù)業(yè)等6大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。　

　　19國的高層次人才聚首

　　據(jù)介紹,本屆藍(lán)洽會(huì)以“智匯青島創(chuàng)贏未來”為主題,旨在對(duì)接“一帶一路”等國家發(fā)展戰(zhàn)略,助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施,力求引進(jìn)一批高端人才智力,落地一批高科技項(xiàng)目,搭建一個(gè)高水平、有特色、國際化的交流合作平臺(tái)。大會(huì)共有來自美國等19個(gè)國家的120余名海外高層次人才,40余名國家“千人計(jì)劃”專家,12家海外引才引智機(jī)構(gòu),40余家中科院系統(tǒng)科研院所,300余家市內(nèi)用人單位參會(huì)對(duì)接洽談。經(jīng)過前期對(duì)接,此次“藍(lán)洽會(huì)”共征集海內(nèi)外人才技術(shù)合作項(xiàng)目500余個(gè),已初步達(dá)成合作意向170個(gè),110個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)質(zhì)性對(duì)接,其中,包括大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、人工智能護(hù)理終端項(xiàng)目、實(shí)時(shí)在線粒徑測(cè)量系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目等在內(nèi)的8組重點(diǎn)人才項(xiàng)目代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　23日下午,在海外高層次人才項(xiàng)目洽談會(huì)上,50多個(gè)海外高層次人才和高端產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約,簽約項(xiàng)目涵蓋軟件信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、智能制造與新材料產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、高端服務(wù)業(yè)等6大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。此次“藍(lán)洽會(huì)”海內(nèi)外精英攜百余個(gè)“高精尖”項(xiàng)目和科技成果來青洽談對(duì)接。在開幕式上,“青島市重點(diǎn)人才工程及項(xiàng)目”頒獎(jiǎng)儀式也同時(shí)舉行。其中,人才特區(qū)一類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得者侯士峰是青島瑞利特新材料科技有限公司董事長(zhǎng),也是國家“千人計(jì)劃”海外特聘專家,他在2014年底來到高新區(qū)創(chuàng)業(yè),經(jīng)過3年的努力,他的石墨烯項(xiàng)目目前在青島已經(jīng)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化。

　　此外,現(xiàn)場(chǎng)還舉辦了海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題演講、海外引才引智主題建言會(huì)、海外高層次人才項(xiàng)目暨產(chǎn)學(xué)研洽談會(huì)、國家“千人計(jì)劃”專家專題對(duì)接等活動(dòng)。通過此次大會(huì),將架起青島和海外高端智力、技術(shù)及項(xiàng)目對(duì)接的橋梁,進(jìn)一步加強(qiáng)與海外高層次人才、社團(tuán)及國際高端教育機(jī)構(gòu)的交流與合作,建立交流與合作新機(jī)制,推動(dòng)青島市與國際知名引才引智機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、專業(yè)組織的合作與發(fā)展,吸引和服務(wù)更多的海外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為青島建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力支撐。

　　博士后帶著技術(shù)來參會(huì)

　　在藍(lán)洽會(huì)開幕的前一天,陳苑專程從美國趕到青島。陳苑是加州大學(xué)伯克利分校的博士后,這是她第一次參加藍(lán)洽會(huì),此次她帶著“分子育種技術(shù)”項(xiàng)目來尋找合作企業(yè)。“我們的技術(shù)是可以通過分子育種來提高種子的品質(zhì),降低成本,提高產(chǎn)量。”陳苑說。

　　陳苑表示,分子育種可以優(yōu)化產(chǎn)品,“根據(jù)不同的種子優(yōu)化不同的性狀,如辣椒可以提高辣椒素或辣椒紅素的含量,讓辣椒更辣或更紅；番茄則可以增加番茄紅素的含量等等。”陳苑告訴記者,國外在種子研究方面的水平已經(jīng)非常先進(jìn),而國內(nèi)在這方面尚有不足,“我們不能光靠傳統(tǒng)方式發(fā)展農(nóng)業(yè),應(yīng)該將先進(jìn)技術(shù)與傳統(tǒng)方式結(jié)合起來進(jìn)行改造,縮小與其他國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的差距。”所以,陳苑希望能通過藍(lán)洽會(huì)找到合適的企業(yè)進(jìn)行合作。　

　　此次藍(lán)洽會(huì)上,國家“千人計(jì)劃”專家、美國普林斯頓大學(xué)博士劉志軍帶著“人工智能護(hù)理終端”項(xiàng)目參加,并已有簽約意向。據(jù)了解,劉志軍于2017年創(chuàng)辦青島清通智能醫(yī)療科技有限公司,主要從事養(yǎng)老、醫(yī)療、助殘、康復(fù)為一體的高端人工智能護(hù)理終端的研究開發(fā)。“我這次帶來的智能護(hù)理床,是一種可以讓老人完全自理的終端設(shè)備,第一代產(chǎn)品預(yù)計(jì)明年4月份推出。”劉志軍表示,這次來藍(lán)洽會(huì)希望能找到合作伙伴,把技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。

　　更多項(xiàng)目有望落戶高新區(qū)

　　采訪中記者了解到,隨著藍(lán)洽會(huì)的舉辦,更多項(xiàng)目有望落戶高新區(qū)。據(jù)介紹,作為青島市委、市政府設(shè)立的“人才特區(qū)”,青島高新區(qū)自2011年設(shè)立以來,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,著力謀劃打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)、培育、發(fā)展、服務(wù)體系,持續(xù)加大政策、資金向高端人才和自主創(chuàng)新領(lǐng)域的傾斜力度,面向全球吸引集聚各類人才。通過全面實(shí)施以“人才+項(xiàng)目”的雙驅(qū)動(dòng)選拔模式,吸引了一大批海內(nèi)外高端人才項(xiàng)目快速集聚。

　　此外,還建成全市最大規(guī)模的人才公寓,啟用全國首個(gè)人才公寓服務(wù)中心,為人才提供代辦、居家、出行、商務(wù)等20余項(xiàng)服務(wù)。在中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、國家“千人計(jì)劃”專家創(chuàng)業(yè)示范基地、藍(lán)色人才港等各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園區(qū)內(nèi),以“高精尖缺”為重點(diǎn)的各類創(chuàng)新型人才隊(duì)伍不斷壯大,軟件信息、生物醫(yī)藥、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群逐漸形成,區(qū)域創(chuàng)新活力充分釋放,創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā),成為全市“藍(lán)色、高端、新興”的人才集聚中心和新興經(jīng)濟(jì)引擎。

　　下一步,青島高新區(qū)將繼續(xù)把引資引技引智作為經(jīng)濟(jì)工作的主線抓緊抓好,著力完善人才發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制,最大限度地支持和鼓勵(lì)各類人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚人才”與“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的互促發(fā)展。

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　　人力資源管理專家齊聚青島論道

　　半島全媒體記者　肖玲玲　報(bào)道

　　半島都市報(bào)10月23日訊　近日,由青島市人力資源管理協(xié)會(huì)主辦的2017年青島市人力資源管理高峰會(huì)在黃海飯店隆重舉行,知名日企高管、業(yè)界專家、國內(nèi)頂級(jí)人力資源管理者齊聚,探討互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人力資源管理理論與方法的變革,分享了業(yè)界新理念、新方法和新工具。來自180家知名企業(yè)的近400名人力資源負(fù)責(zé)人與會(huì)學(xué)習(xí)交流。

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后、穆勝企業(yè)管理咨詢事務(wù)所創(chuàng)始人穆勝帶來題為“讓HR推動(dòng)經(jīng)營:像CEO一樣思考”的主題分享。穆勝認(rèn)為,當(dāng)代企業(yè)需要“人效”這個(gè)超前指標(biāo)來推動(dòng)運(yùn)營,而這一指標(biāo)正是HR部門應(yīng)當(dāng)提供的。他建議HR部門可以和財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、法務(wù)、IT等部門積極合作、相互了解,共同支持業(yè)務(wù)部門,參與到項(xiàng)目的投資評(píng)估和投后管理。

　　據(jù)了解,此次峰會(huì)共設(shè)計(jì)了22個(gè)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)話題,通過主論壇分論壇,主講和圓桌等形式進(jìn)行研討,既有人力資源管理者在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需了解和掌握的前沿性內(nèi)容,又有日常工作中要經(jīng)常用到的一些新理念、新方法和新工具。美世中國、中智、德勝洋樓等知名企業(yè)分享的各自人力資源方面的成就經(jīng)驗(yàn)為現(xiàn)場(chǎng)的人力資源管理者帶來了理論上的新體驗(yàn)。

　　 [編輯: 張珍珍]