? 大眾網(wǎng)9月20日訊 “金九銀十”是招聘旺季，同樣也是白領(lǐng)跳槽季。那么，山東省白領(lǐng)跳槽活躍度高不高？哪些行業(yè)的白領(lǐng)最愛跳槽？齊魯人才網(wǎng)于近日抽取5萬份山東地區(qū)白領(lǐng)樣本，就白領(lǐng)跳槽情況進(jìn)行調(diào)查分析。
山東白領(lǐng)對工作滿意的不到兩成，近半白領(lǐng)開始遞簡歷 通過山東地區(qū)白領(lǐng)跳槽意愿占比不難發(fā)現(xiàn)，山東地區(qū)超過8成白領(lǐng)已開始積極行動，其中更新簡歷準(zhǔn)備找工作的人比例為45%，有想法但保持觀望的占到17%，有6%的白領(lǐng)已經(jīng)完成跳槽。對工作滿意，無跳槽打算者僅占19%。
看來，跳槽這一現(xiàn)象已成為山東地區(qū)白領(lǐng)的日常。
全省“最不穩(wěn)定份子”是誰？臨沂白領(lǐng)最愛跳槽 就全省平均水平來看，基本上的“三年一跳”。地市來看，目前淄博白領(lǐng)最穩(wěn)穩(wěn)定，其跳槽周期為3.48年。威海、泰安也相對穩(wěn)定，其跳槽周期為3.38年和3.37年；臨沂地區(qū)白領(lǐng)工作穩(wěn)定性最差，跳槽頻率最高，其跳槽周期為2.83年。
通過對比山東省平均跳槽周期來看，僅有棗莊、聊城、德州、煙臺、泰安、威海、淄博7市在省平均線以下，其他10市白領(lǐng)跳槽較為活躍。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成跳槽重災(zāi)區(qū)，游戲崗位月薪2萬難留人 山東從事哪些行業(yè)的白領(lǐng)最愛跳槽？其崗位薪酬又如何？齊魯人才網(wǎng)整理了山東地區(qū)白領(lǐng)崗位跳槽周期及崗位薪酬發(fā)現(xiàn)，就跳槽周期來看，“游戲開發(fā)”這一崗位的白領(lǐng)最不不穩(wěn)定，最愛跳槽，其跳槽周期僅為1.16年；意大利語翻譯，培訓(xùn)講師位列第二三，其跳槽周期分別為1.358年和1.359年。市場/策劃/營銷這一崗位相對較為穩(wěn)定，但其跳槽周期僅為2.05年。通過上圖發(fā)現(xiàn)，“跳槽”最頻繁崗位中，屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占到5成。看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已成為“跳槽重災(zāi)區(qū)”
以薪酬這個(gè)視角來看，游戲開發(fā)這一崗位薪酬最高，薪酬達(dá)到6870元，程序開發(fā)員，NET開發(fā)工程師薪酬相對較高，分別為6006元和5754元。僅招聘專員/助理這一崗位薪酬較低，其他崗位工資基本維持在5000元左右。游戲開發(fā)這一崗位薪酬最高但最不穩(wěn)定，甚至有HR吐槽說：“公司都開出2萬月薪了，但還是留不住員工，當(dāng)年招聘時(shí)是‘一將難求’，現(xiàn)在倒成了‘一將難留’。”
想漲薪？“跳槽”的唯一途徑 山東白領(lǐng)究竟因?yàn)槟男┰蛱郏魁R魯人才網(wǎng)的樣本調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪酬無疑成為促發(fā)跳槽最重要的原因，有接近4成的白領(lǐng)因?yàn)樾匠晏邸?br>
在調(diào)查中，不少白領(lǐng)表示：“雖然在公司工作多年，但是薪酬甚至不如剛?cè)肼毜膯T工，因此跳槽已成為我們漲薪的唯一途徑。”
加班過多和假期少也成為離職重要原因，占比為18.5%和13%，白領(lǐng)工作者對工作時(shí)間要求較高，自由輕松的工作時(shí)間也成為白領(lǐng)們關(guān)注的重點(diǎn)；僅有2.4%因?qū)厩熬盁o信心而選擇跳槽。
青島近半白領(lǐng)準(zhǔn)備跳槽？這些原因有沒有戳中你 2017年已過大半，又到校招季節(jié)，求職隊(duì)伍人數(shù)劇增。公司“老”員工也開始蠢蠢欲動，尋找更好的發(fā)展機(jī)會。
日前，智聯(lián)招聘調(diào)查了青島地區(qū)白領(lǐng)在2017年秋季的跳槽意向。青島地區(qū)收回的514份有效問卷顯示，超一成白領(lǐng)已拿到OFFER，近一半已經(jīng)在行動；薪酬水平、福利待遇是白領(lǐng)跳槽主要原因。也有60.6%的受訪者表示對青島較有歸屬感，原因是青島工作機(jī)會多，發(fā)展空間大。
近半白領(lǐng)準(zhǔn)備跳槽 青島地區(qū)僅有29.7%的白領(lǐng)表示對事業(yè)非常有信心或有信心，信心指數(shù)為3.02，在智聯(lián)招聘覆蓋的37個(gè)主要城市中排名第十六位，信心指數(shù)絕對值較2017年春季有所下降，白領(lǐng)們對2017下半年的事業(yè)信心不及春季。
從智聯(lián)招聘本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，青島地區(qū)有14.8%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職或入職手續(xù)，45.9%白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時(shí)只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為36.0%。肯定不會跳槽的比例僅為3.3%。可以看出，白領(lǐng)們更愿意選擇合適的時(shí)間尋求更好的工作機(jī)會。
薪酬水平是白領(lǐng)跳槽主因 智聯(lián)招聘調(diào)查結(jié)果顯示，2017年秋季青島60.3%的受訪者表示跳槽主要是因?yàn)閷π匠晁健⒏＠霾惶珴M意，其次有45.1%比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。另外，職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。
對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工作的目的或許就是為了賺更多的錢來提高生活水平，因此對薪酬水平、福利待遇要求較高也是情理之中，“擇良木而棲”，對自己未來的發(fā)展異常重要。
對青島的歸屬感較強(qiáng) 雖然想跳出“圍城”，但白領(lǐng)對青島這一地區(qū)的城市歸屬感還是較強(qiáng)的。調(diào)查結(jié)果顯示，2017年秋季白領(lǐng)對于青島的城市歸屬感指數(shù)為3.60，在本次調(diào)研覆蓋的37個(gè)主要城市中排名第十三，相對靠前。
其中，60.6%的受訪者表示對青島有歸屬感是因?yàn)榍鄭u工作機(jī)會多，發(fā)展空間大，49.4%表示父母、親朋好友都在這里定居，36.8%認(rèn)為青島生活便利，30%白領(lǐng)認(rèn)為醫(yī)療條件好也是對青島有歸屬感的重要因素。
跳槽的注意了！山東省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移出新政 近日，記者從濟(jì)南市人社局獲悉，為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員合理有序流動，解決養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)中存在的問題，我省出臺了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)[2016]5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)[2017]5號）,對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人在省內(nèi)跨市或跨省流動就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題作了進(jìn)一步明確，新政策自2016年11月30日起執(zhí)行。
據(jù)了解，政策的主要內(nèi)容包括以下方面：
一是關(guān)于視同繳費(fèi)年限計(jì)算地問題。
參保人員待遇領(lǐng)取地的確定原則是:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。一地（以省、自治區(qū)、直轄市為單位）的累計(jì)繳費(fèi)年限包括在本地的實(shí)際繳費(fèi)年限和計(jì)算在本地的視同繳費(fèi)年限。其中，曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費(fèi)年限，計(jì)算為當(dāng)時(shí)工作地的視同繳費(fèi)年限；在多地有視同繳費(fèi)年限的，分別計(jì)算為各地的視同繳費(fèi)年限。
二、關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理。
由于各地政策或建立個(gè)人賬戶時(shí)間不一致等客觀原因，參保人員在跨省或跨市轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地?zé)o法按月提供1998年1月1日之前繳費(fèi)信息或者提供的1998年1月1日之前繳費(fèi)信息無法在轉(zhuǎn)入地計(jì)發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費(fèi)時(shí)間記錄，結(jié)合檔案記載將相應(yīng)年度計(jì)為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)相應(yīng)計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，但不重復(fù)計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
三、關(guān)于臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的管理。
參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶地按照社會保險(xiǎn)法規(guī)定，繳納建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶前應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶性質(zhì)不予改變，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)按照臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的規(guī)定全額轉(zhuǎn)移。
參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶期間再次跨省或跨市流動就業(yè)的，封存原臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
四、關(guān)于一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移。
跨省或跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年（含）的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書。
五、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。
《暫行辦法》（國辦發(fā)[2009]66號）實(shí)施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，
由本人與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還本人。
六、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至安置地后，安置地應(yīng)為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助年限計(jì)算為安置地的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。退役軍人跨省或跨市流動就業(yè)的，其在1998年1月1日至2005年12月31日間的退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按11%計(jì)算轉(zhuǎn)移資金，并相應(yīng)調(diào)整個(gè)人賬戶記錄，所需資金從統(tǒng)籌基金中列支；統(tǒng)籌基金，仍按繳費(fèi)工資的12%轉(zhuǎn)移。
七、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省或跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理。
城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省或跨市轉(zhuǎn)移，按照《暫行辦法》的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在省、市政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移，可按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商，合理確定方案，妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
八、關(guān)于戶籍所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸集責(zé)任。
跨省或跨市流動就業(yè)人員未在戶籍地參保，但按國家規(guī)定達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)待遇領(lǐng)取地為戶籍地的，戶籍地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為參保人員辦理登記手續(xù)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，將各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至戶籍地，并核發(fā)相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（據(jù)齊魯晚報(bào)、青島日報(bào)綜合報(bào)道）
[編輯: 張珍珍]
