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山東各地人才大戰激戰正酣 煙臺頂尖人才可獲億元資助

2017-09-13 10:50   來源: 大眾網 手機看新聞 半島網 半島都市報

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?  大眾網訊 引進趙傳山、高向東、陳翠霞等人才,分別支持環保節能型數碼藍圖專用紙研發項目,抗CD-20人鼠嵌合單克隆抗體臨床前研究,糧飼通用型玉米品種選育與利用等項目……就在日前,省發改委網站對2017年度西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域引進急需緊缺人才支持項目計劃進行公示,人才項目計劃將于近日下發。計劃支持人才項目100個,省安排資助資金9600萬元。分為重點項目、優秀項目2個層次,分別給予不超過150萬元和75萬元的省級資金支持。

  今年以來,我省多地先后出臺了人才引進計劃以及頂尖人才獎勵政策,或拿出真金白銀,或給出便利的落戶政策。而這背后是愈演愈烈的人才搶奪大戰,除了二線城市,三四線城市也開出高價碼,希望吸引到頂尖人才,在新舊動能轉換中搶得先機,助力當地經濟轉型升級。

  吸引人才落戶 二線城市放寬條件

  放眼國內,自2017年以來,為了與一線城市爭奪人才,和濟南、青島處于同一序列的成都、長沙、沈陽等地,紛紛出臺人才新政“大招”。7月19日,成都“憑畢業證即可落戶”的“大招”落地。長沙也出臺了“人才新政22條”,推行“先落戶后就業”。沈陽市近日出臺《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》,重點引進頂尖、杰出、領軍人才,對高層次人才領銜的創新創業團隊,給予50萬元至3000萬元項目資助,對頂尖人才重大項目,最高給予1億元項目資助。

  面對這場人才爭奪戰,作為省會城市的濟南,在今年5月推出“人才新政30條”之時,部門預算中安排人才發展專項資金1.5億元,比往年大幅度增長。對引進的海內外高層次人才,可不受原戶籍所在地的限制在濟落戶,與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷,不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。加速發展中的濟南,需要大量的人才。9月5日,記者從濟南市重點人才工程工作小組辦公室獲得有一個人才支持的新消息:濟南正進行2017年泉城產業領軍人才支持計劃(創新團隊)申報工作,符合條件的創新團隊可給予100萬到200萬的經費資助。

  近期出臺的《青島市引進培養的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則(試行)》規定,則瞄準了諾貝爾獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水平科學家、兩院院士等。給出的獎勵細則也相當優渥:對新當選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的,每人獎勵500萬元。

  重金招才 頂尖人才可獲億元

  如今,對于人才特別是頂尖人才的爭奪,正向三四線城市蔓延,而且力度不遜于二線城市。

  近日,煙臺市出臺關于進一步加快創新驅動發展的意見,下大力氣招才引智?!?日簽發的進一步加快創新驅動發展的30條舉措,對于煙臺來講,力度前所未有,各項標準在省內乃至國內都位居前列,可以說每一條都有突破?!睙熍_市委組織部人才辦工作人員告訴記者。

  “在頂尖人才(團隊)引進方面,將采取‘一事一議’的方式?!睙熍_市委組織部人才辦工作人員說,“引進后,經評審認定,給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股權投資支持,對拉動產業發展作用巨大的,可追加資助。1.5億元股權投資支持這在全國來說都是有競爭力的。另外,提出對頂尖人才(團隊)用人單位,給予最高500萬元獎勵,這項力度也是不小的?!?br>
  針對人才落戶問題,煙臺市取消來煙就業創業人才參加社會保險時限限制,可直接在當地申請登記常住戶口,與其共同生活居住的配偶、子女可以隨遷,不受住所條件和年限等限制。另外,引進人才子女享有入園入學優惠政策,持有煙臺“優才卡”的高層次人才,子女需要入園或就讀義務教育階段學校的,可根據本人意愿選擇入學。

  擇業期(畢業3年內)來煙工作的博士在市內購買首套房的,自繳存住房公積金當月起即可申請住房公積金貸款,貸款最高額度可提高至當地最高貸款額度的4倍。

  煙臺將集全市之力加快招引大學大校大院大所。對整建制引進的國內外高等院校、國家級科研機構,給予不低于1億元支持。

  為了吸引人才來濱州,濱州市也出臺支持人才創新創業政策黃金“40條”,整合1億元專項資金支持人才工作,以政策攬才。其中,“渤海英才·海納工程”是濱州市2017年重點打造的工作品牌和載體,以此集聚海內外高層次人才。

  對全職引進的國際國內領先水平的創新創業團隊,給予300萬元—1000萬元科技經費支持和最高5000萬元的基金支持;對到濱州市企業就業或創業的博士生、研究生,分別給予每月1000元、600元的補貼,為期5年,并根據作用發揮情況逐年提高。

  濱州市還將招商引資與招才引智共同謀劃、協同推進,在招商活動中安排招才引智任務。設立引才“伯樂獎”,對濱州市入選或全職引進的“千人計劃”、“萬人計劃”、泰山產業領軍人才等高層次人才,給予引進培養單位10萬—30萬獎勵。

  山東多地推出 吸引高學歷人才計劃

  在煙臺、濱州之前,山東已有多個城市出臺人才引進計劃。

  今年5月,日照市發布消息,將利用3年時間,實施面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”,引進300名全國重點高校優秀畢業生和碩博類人才,儲備一批優秀黨政人才和國有企業經營管理人才,不斷優化提升全市人才結構。

  東營市自2017年起,開始組織實施東營市事業單位“雙百引才計劃”,利用3-5年的時間,引進100名左右的博士研究生和100名左右的碩士研究生到市直事業單位工作。

  菏澤市加大引進碩士以上學位人才工作力度,加快引進培養專業技術人才,積極搭建人才交流平臺,確保今年全市引進培養碩士以上學位和專業技術人才2400人。

  7月,《濟寧市2017年度“高精尖缺”引才目錄》出爐,共收錄緊缺專業195個,高端人才需求362人,緊缺人才需求3438人。符合這些引才條件的博士、碩士等人員,在濟寧就業創業可享受不同人才津貼。,

  除了引進高學歷人才,有的地方還拿出真金白銀,希望吸引到高端頂尖人才。

  6月,濰坊發布“鳶都產業領軍人才(團隊)”引進公告,其中,對新引進被認定為國內領先、國際先進的頂尖人才,給予項目500萬—2000萬元經費資助。對來濰自主創業人才達到一定條件的,發放10萬—50萬元“購房券”(抵頂現金使用),用于在濰坊購買自有住房。建有專家(人才)公寓,符合條件的人才可拎包入住。

  8月,威海高區制定出臺了《關于鼓勵引進高層次人才的獎勵意見》,進一步明確了引進高層次人才及團隊范圍、獎勵標準、獎勵對象等,每引進一位頂尖人才,高區將給予推薦方最低20萬元的一次性獎勵。

  8月中旬,國家“千人計劃”專家林立教授的傳感器創業項目與淄博高新區管委會簽約落地,并與高新區國高(淄博)創業投資有限公司簽署了合作框架協議,給予500萬元的人才項目股權投資基金等支持,標志著淄博高新區高端人才股權投資基金進入實質運作階段。

  新聞同期聲

  臨沂1045名高學歷人才獲得津貼擬發放 公示至18日

  記者日前從臨沂人社局獲悉,尹悅等1045名同志入選2017年度臨沂市高學歷人才津貼擬發放人員名單,自9月12日起進入為期5個工作日的公示期。

  經用人單位申報、市人力資源和社會保障局會同有關部門審核、市人才工作領導小組審批,確定尹悅等1045名同志作為2017年度臨沂市高學歷人才津貼擬發放人選。

  為了增強工作透明度,接受社會監督,現予以公示,公示期為5個工作日。公示期限:2017年9月12日至18日。如對人選有不同意見或發現有弄虛作假行為,以及有其他需要反映的問題,請在公示期內向市人力資源和社會保障局反映。

  菏澤16個科技人才項目獲資助 涵蓋多個縣區

  省科技廳日前公示2017年西部經濟隆起帶基層科技人才支持計劃擬資助名單,全省147個受資助項目中涉及菏澤市16個,其中創業類項目13個、科技服務類3個。

  我省西部經濟隆起帶基層科技人才支持計劃,以“面向基層、面向應用、面向農業、面向青年、面向扶貧”為資助重點,支持基層科技人員、在校大學生、研究生創新創業。在項目實施過程中,以面向扶貧為重點資助方向,遴選支持一批農業種植、養殖等領域人才項目。資助項目分為科技服務類、創業類、創新類三類,本年度重點支持科技服務類、創業類。

  此次我市入選的項目主要來自基層的合作社、農場、研究所,涉及曹縣、牡丹區、巨野、鄆城多個縣區,包括肉羊養殖技術推廣、蓮藕標準化種植與示范等科技服務類項目,以及富硒農業園建設、綠化苗木栽培技術推廣等創業類項目。

  淄博市公安局設立服務外籍高層次高技能人才綠色通道

  為更好的服務引智引資戰略和經濟社會發展,吸引外國籍高層次高技能人才來淄創新創業,近日,淄博市公安局專門設立了高層次高技能人才綠色通道,并舉行了啟動儀式。

  外籍高層次高技能人才綠色通道設置在出入境服務大廳10號窗口,指定專人負責接待,將在現有政策框架內,最大限度為外國籍高層次高技能人才辦理簽證、居留許可、永久居留證件提供便利服務。具體服務內容有:經公安部審核批準的持外國護照入境的海外引進人才,可申請換發5年多次有效、每次停留不超過180天的R字簽證;需在中國工作或長期居留的,憑人力資源社會保障、外國專家管理等部門出具的工作許可等證明材料,可申請2至5年有效的外國人居留證件;符合在華永久居留條件的,可以申請外國人永久居留證,作為其在華的合法身份證件,享受我國法律規定的基本民事權利和義務。永久居留業務自受理材料齊全后,7個工作日內報省公安廳審核;簽證、居留許可業務在3個工作日內辦結;同時,對引進高層次高技能人才和團隊成員及其隨行家屬在辦理簽證和居留證件等方面提供便利。

  高層次高技能人才綠色通道的設立是貫徹落實《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定(試行)》的具體體現,是主動服務社會經濟發展新常態的重要舉措。市公安局將立足職能,發揮好綠色通道的作用,用足用好現有政策,努力為海外高層次人才提供最佳出入境和居留環境。

  (大眾網據齊魯晚報、新銳大眾、半島都市報、牡丹晚報、魯南商報等系列稿件綜合整理)

   [編輯: 李敏娜]

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